车间一线员工面试技巧-车间员工面试问题

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• 1、面试生产车间拉长的技巧

面试生产车间拉长的技巧

1、我前天去面试了一家公司的生产班长，HR跟车间主管面试都通过了，之后HR又通知我5天以后去公司复试，请问录取的几率大吗？紧固件咨询顾问俞文龙认为既然可以去复试，就是有机会了，对于机会大不大，只有你去了才知道，因为影响面试的因素太多了。

2、车间主任首先要熟悉业务。车间主任要有一定的组织和沟通等方面的能力。要有自信心和意志力。要做一个学习型的管理人员，要不断的用新知识来武装自己。

3、要相当好固体车间主任其实就一点懂管理，会用人。车间班子里要有一个懂技术的（技术主任）；帮你解决车间生产出现的技术问题，要有一个精通设备的（设备主任），带领设备维修解决生产中出现的设备问题，要有一个统计、核算员，进行车间成本、物料核算，你的车间的班组长都是你信得过的人。

4、在面试过程中多问问题。电子厂面试通常情况下是不允许进入到生产车间里面看的，主要为了防止污染影响电子器件的灵敏度。在面试的时候可以多问问生产的商品类型，生产车间的是不是无尘的，工人是多大年龄的就可以推断出车间的里面情况。

5、可以 看个人发展，去车间干生产，除了有企业节约成本以后，还是想让你理解不同岗位面临的困难，这样你文职面对生产方面人事交流相关工作的时候，才能设身处地地理解生产员的真正诉求，看到事情的全貌，不至于在自己的岗位上做出低情商的决定来。

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