浙江本地劳务派遣企业招聘,浙江本地劳务派遣企业招聘信息

1. 浙江省劳务派遣暂行规定？
2. 电力设计院劳务派遣？

浙江省劳务派遣暂行规定？

根据劳动部门制定的相关规定，浙江省实施的劳务派遣暂行规定如下：
1. 劳务派遣企业的条件：劳务派遣企业必须具备在本省注册登记，具备劳务派遣资质，有与用工单位签订劳务派遣合同的能力。
2. 劳务派遣管理机构：浙江省设立了劳务派遣管理机构，负责对劳务派遣企业的资质审核、监督管理等工作。
3. 劳动合同的签订：劳务派遣企业与劳动者签订劳务派遣合同，明确双方的权益和责任。合同内容包括劳动报酬、工作时间、工作地点等。
4. 劳动者的权益保护：劳务派遣企业要确保劳动者的工资支付、社会保险、劳动条件等问题得到合理保障。
5. 劳务派遣的范围限制：浙江省规定劳务派遣只能用于临时性、***性、替代性岗位，不得用于用人单位正常经营岗位。
6. 劳务派遣禁止情形：浙江省规定禁止劳务派遣的情形包括：劳务派遣不得用于执行法律、法规禁止派遣的岗位；劳务派遣不得用于违反劳动法律法规规定的岗位；不得将劳务派遣岗位作为劳动者的终身工作岗位等。
以上是关于浙江省劳务派遣暂行规定的一些基本内容，具体事项还需参考实际执行情况和相关政策文件。

电力设计院劳务派遣？

你好，现在的劳务派遣非常普遍，这是用人单位为了避免用工风险和劳务******取的措施，可以降低劳动成本，减少***。

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