药品平台销售招聘要求是什么

1. 药店招聘，不懂药品的可以去做营业员吗？
2. 药店招聘别人应该是什么条件？

药店招聘，不懂药品的可以去做营业员吗？

您好，可以，但是最好能够掌握一定的药品知识，因为药店营业员工作中也会接触到一些药品销售和咨询的工作，能够提供专业的建议和服务将会更加受到顾客的信任和青睐。

而且药品销售也需要遵循相关法律和规定，具备一定的药品知识能够更好地避免误导和误服药品的风险。

可以。现在卖药说白了销售技能大于临床技能，目前就是这么个情况，只有认识字，会说话就行。药店营业员工资一般，年轻人都不愿意干。 进药行之前一定要想好，这个可以0基础但是不代表不学习就能干下去

一般的来说不可以的。药店招聘的话，需要专业的人员，上手快点，更好的对顾客服务，更重要的是对顾客生命健康负责，药店这方面要求严格点，招聘都有医护人员专业出身的，最终还是看看当地情况，药店规模实际情况来看看。

药店招聘别人应该是什么条件？

药店招聘的条件可能会因地区、规模和职位的不同而有所不同。以下是一些常见的药店招聘条件：

学历要求：通常要求应聘者具有中专或以上学历，且最好是医药相关专业。

经验和技能：对于有药店工作经验者优先，或者有相关医疗知识和技能的人员优先考虑。

沟通能力：药店工作需要与顾客进行交流和沟通，因此需要应聘者具有较强的沟通能力和服务意识。

身体健康：药店工作需要长时间站立、搬运药品等，因此要求应聘者身体健康，能够适应一定强度的工作。

年龄和性别：通常要求应聘者年龄在18岁以上，性别根据招聘单位的需求而定。

语言能力：如果药店需要接待外国顾客，那么应聘者需要具备一定的外语能力，如英语、日语等。

除了以上条件，药店招聘还可能要求应聘者具有责任心、团队合作精神、吃苦耐劳等品质。在具体招聘过程中，招聘单位可能会根据自身需求和职位要求来设定相应的条件。

药店的店员是药店的门面，也是客户使用药品的主要依赖者，为此，他们需要满足一定的基本条件和要求。

一是要具备一定的药学知识和药品销售技能，能够为客户提供准确的产品信息和专业的服务；

二是具有良好的沟通能力，能够与客户建立良好的沟通渠道，了解客户的需求，并进行有效沟通；

三是具备正确的职业道德标准，能够为客户提供真诚的帮助和服务；

四是具备良好的服务意识，要有一定的客户满意度；

五是至少具备初级的计算机操作能力，能够高效地操作药品核算、会计收款等。

1.具备《药店从业人员上岗证》和《健康证》

2.药房工作人员应具备药学或相关学科大专(含)以上的文化程度。

3.了解所工作的药房历史、现状、组织结构、管理制度等 工作人员应该了解所在企业和药房的历史、现状,以及组织结构和管理的规章制度,才能更好地融入这个集体中,配合药房的管理工作。

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