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huangp1489huangp1489时间2024-08-12 08:50:12分类面试技巧浏览99
导读:作为一个人力资源实习生看应该如何面试?如何面试?如何避开面试雷区?如何回答非常规问题?怎样通过面试呢?作为一个人力资源实习生看应该如何面试?1、面试前:请务必注意自身的形象,包括言谈举止,着装,要穿正装为宜;同时准好充分的准备;2、面试中:体现人力资源的专业性,保证面试流程的正规性、面试套路的合理性,面试技巧的……...
  1. 作为一个人力资源实习生看应该如何面试?
  2. 如何面试?如何避开面试雷区?如何回答非常规问题?
  3. 怎样通过面试呢?

作为一个人力资源实习生看应该如何面试

1、面试前:请务必注意自身的形象,包括言谈举止,着装,要穿正装为宜;同时准好充分的准备

2、面试中:体现人力***的专业性,保证面试流程正规性、面试套路的合理性,面试技巧的熟练性;

3、面试后:注意面试结果反馈的及时性,入职流程办理和新人培训安排的及时性。因为应聘HR实习生的人员,都是具备一定人力***知识的,所以作为面试官,更要注意自身的修养和素质,否则不仅给个人带来尴尬,还会给企业形象打折!

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如何面试?如何避开面试雷区?如何回答非常规问题

凡事都要双面的去看。

我曾经有一次面试的时候,问我找工作最看重什么,我直接回答了薪资,似乎他们很失望,当然后来没要我。再后来偶然间的一个机会,同岗位入职这家公司的我正好认识,间接的从朋友了解到,这完全就是个坑,一开始面试的时候,各种情怀引导,前景选大,问了一些类似于怎么看加班之类的问题,他们表示就是想招一个长久的人,有这么个想法的话,他们对自己公司的吸引力得是多么的没有信心。

雷区一、加班的问题怎么看。

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我能怎么看,我在工位上看呗,一旦入职了,我还有拒绝加班的机会么。一些单位没有BATH的待遇,却偏偏搞一些BATH的加班。

加班可以没有加班费,但必须有调休。

我当时是这么回答的:我原来单位很少加班,如果领导需要的话,我想我一定会尽快适应的。

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雷区二、你对薪资有什么要求

能给你发面试邀请或者是打电话邀约面试,对你的条件要求一般都是基本满意的,当然包括薪资。就高不就低。这个适当的提高一点完全可以。

雷区三、你找工作最看重什么。

回答这个问题需要情怀了,比如一些个人发展能力发挥的平台,一个学习进一步提升自己的机会等等。

怎样通过面试呢?

1、首先,你被通知要面试后,一般人家会给你一个时间,你必须要赶在人家给你说的时间之前,不能太早,但是更不能迟到,一般是早十五分钟为宜,如果是确实有事耽误要迟到一会,一定要给人家提前打电话说明情况,这样也算是对人家的尊重?

2、第二,就是当考官出现时不要表现的太过紧张,要自然的微笑,并注视着他,如果他主动来伸手与你握手,你应该自然的面对,不要傻傻的***,或者没意识到,而让人家尴尬,这算是面试的大忌!

3、第三就是要很好的把握面试过程的细节问题,在面试官在请你入座之前不要自己随便就坐下,这样会给人一种高傲的态度。而且在允许入座的时候不要以懒散的样子,也不要做的太直否则会让人觉得呆板,尽量自然些比较好 。

4、第四就是,在你与面试官交谈的时候,尽量直视着对方,同时在两目和鼻梁间,这样是避免了直盯着不自然。更不要去试图看面试官桌子上的稿纸和笔记本,尽量是注意力集中的去回答面试官的提问

5、第五要注意的就是控制谈话的时间,太短了和太长了都不太好,所以先要自己多***设几种情景,想好自己要交谈的话题,在觉得把自己最想说的都说了之后就要准备结束了,在面试前就想好那些话是可不说的,那些话是必须说的,适时的说还说的话是比较重要的!

6、最后就是当面试官暗示面试结束后,你把该说的说完,然后自然的起身微笑并致谢,然后离开,不要做任何的停留就好,总得就是要用心对待每个环节,祝你面试成功

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