水泥招聘会
huangp1489时间2024-08-11 19:01:07分类招聘会浏览131
2月9号复工，年前辞职了的人如何找工作？
目前全国都在疫情的笼罩之下，很多个人和企业的职业规划和开工计划都受到不同程度影响，根据最新的招聘行业讯息，目前各大招聘网站，如智联招聘，58同城等招聘营销***进行都不如意，500人以上缺口的招聘信息比率比往年降低了50%以上！各地方人力资源招聘也都停滞或推迟！
面对目前这样的局面，宅在家里正好给了你难得的认识自我，规划职业规划的时间和深思的机会
1.综合分析自我的从业经验，兴趣爱好，和擅长，确定自己真正想从事的领域。
2.认真做一份简历，总结过往职场中自己的优劣势，如何在未来工作职场去提高自我。
3.摒弃急躁心里，通过网络招聘渠道，去认真对待给一个工作机会，找到自己要从事的领域的相关工作，放低自我要求，认真去沟通给一个招聘者，通过电话微信的形式去了解该公司和岗位，了解未来前景和晋升，***的制度。
最后，衷心祝愿你有一个美好的职业前程[祈祷]
年后估计招聘会很多。第一，多关注一些求职网站，筛选出适合自己的工作；第二，认真整理自己的求职简历，关注自己打算求职行业的相关信息，做好面试准备；第三，打理好自己的个人卫生，整理仪容仪表，争取在面试中给人留下不错的第一印象。
因为疫情的原因，没有办法尽快找到工作，这只是我们始终把视线局限于打工上面了。
互联网的时代有很多零成本创业的机会，而且收益是比较快的，完全可以快速的解决我们收入问题的。拿个人创业的移动社交电商平台来说:目前，在国内已经快速兴起，各个品牌的移动社交电商如雨后春笋。
适合个人创业的移动社交电商平台，不用进货，不用送货，也不要发货。不需要你投资一分钱进货，只需要花几十块钱在微信平台申请一个自己所属的商城。有谁需要产品，只需要给对方推送一个你自己的微店链接，然后公司负责安排京东等一线大品牌物流送货，而你收入秒到账，还会根据你的营业额月底有奖金，年底有分红。
对于有意向考察移动社交电商的朋友给以下几点意见，予以参考。
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如果您有幸看到这篇文章，您又有意向了解移动社交电商，留言交流。
1：建议多休两天，好好想想做什么？
2：找到行业前三名，去求的自己擅长的岗位。
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疫情期间，已经复工的企业如何开展招聘工作？会有人去面试吗？
很高兴能回答您提出的这个问题。
疫情导致企业复工时间延迟，目前很多地方已经复工的企业招聘的需要还是有的。大部分企业往年都在正月十一左右开始大规模招聘了。但是今年疫情影响，很多企业上半年基本不会大规模开展招聘活动。那么有招聘需要的企业应该如何开展招聘工作呢？
1、现场招聘活动暂停
每年春节过后都是毕业生求职季，各地方的人社部门、人力***机构或高校都会组织招聘会。今年疫情的影响，根据当地人社发的相关通知，现场招聘会都将暂停。很多已经***好的现场招聘会都已经取消，包括培训、接洽会等聚焦活动。
2、线上招聘面试
目前各主流招聘网站、人社部门都将加大线上招聘力度、电话、微信、QQ等线上远程面试。比如当地人社部门组织的线上“春风行动”招聘活动、企业宣讲直播，以及各高校就业网站上发布的招聘信息、各企业利用H5、短视频等新媒体进行招聘宣传等。在线沟通、面试、发offer已经是目前招聘的主要形式。针对地方的重点或知名企业，会开展线上专场招聘活动，在专区发布招聘信息、企业***宣传、招聘流程和方式等。企业直接与人社或人力机构提交审请就可以，非常方便。
3、应往届毕业生招聘
暂停毕业生现场招聘活动后，各大高校和企业都将利用互联网等形式进行供需要对接，开通网上面试、签约的渠道。比如某企业***用直播的形式进行企业宣讲、简历筛选、组织面试、达成就业意向等。而且现在毕业生的就业流程也不再是之前的纸质资料，电子化流程审核更加方便，同时也鼓励毕业生自主就业、灵活就业、创业等，国家也有相关的补贴和优惠活动。
4、线下面试
受疫情影响不大的部分地区企业，也会***取线上和线下相结合的面试的方式进行。毕竟企业选择人员是需要多方位沟通和了解的。去面试的应聘者不就太担心，个人一定要记得佩戴好口罩，做好防护工作。企业也会组织专人进行防护接待。
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