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1. 有企业招聘孟加拉工人吗？
2. 创业的必经之路是什么？

有企业招聘孟加拉工人吗？

有的企业会在孟加拉招聘工人，例如亚都控股集团有限公司正在招聘外派孟加拉的工作人员，月薪为6000至8000元人民币。

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创业的必经之路是什么？

我觉得创业的必经之路必须有三个方面。

第一，我们首先需要的就是不断的学习以及成长提高。很多人觉得从学校毕业以后就结束了学习了。但是却不知道从学校毕业才是真正学习的开始。因为社会这所大学，我们需要学的东西太多了。为什么那些创业的人，当老板的人，她们的学习能力都比较强，他们学习的速度都比较快，成长的快，主要是他们每天都要针对性的去学习，他们需要解决自己的财务问题，需要解决自己的团队沟通问题，需要解决营销问题，需要解决产品设计以及如何营销的问题。他们学习都是有实际目的以及效果的。因此他们的学习能力一般都是比较强的，所以我个人认为学习是一个必经的一个路程，通过学习我们可以解决企业运营当中的很多问题，让我们企业更加快速的成长以及发展，我们更需要学习销售能力，营销能力，个人成长，团队合作的能力以及营销品牌搭建的能力。

第二，我觉得我们很多企业都需要经历失败这个阶段。以我个人为例，创业这么多年失败的过程也有挺多的，我发现很多创业的都必须经历过这个才可以迅速的成长以及壮大。我重新看过一本书，他说的就是我们收到的速度越快，我们的成功的速度也就越快。从失败当中去总结经验，教训，从失败当中不断的去成长以及提高。是我们区别于普通人的一种最快的方式，也是我们学习最快的方式。当然这个前提是我们必须要有足够的韧性以及抗击打的能力。不然很多人在失败一次以后就不敢去面对困难以及挑战了，而真正成功的人，他们是敢于面对自己的失败，勇敢的去面对自己的困难，而不是一味的逃避的。

当然第三个方面就是我们在创业的过程当中。如果我们成功得越快，我们需要抗击的诱惑以及自己的自制力也是非常重要的。在这个过程当中我们可能通过前期的不断努力以及自己的付出。我们获得了创业的回报以及大的一些收益。我们大部分人都会膨胀，认为自己无所不能，所以盲目的扩张，以及涉及新的不熟悉的领域。这样必然会产生一些新的问题以及导致自己更快速的失败，所以这个阶段需要我们不断的去总结以及提高。

以上是我的一些观点，如果觉得有理，欢迎关注我。

感谢邀请！

创业必经之路排在第一位的应该是核心团队的组建。无论是世界500强还是中国500强，没有一家公司是靠自己赢得500强，因而必须靠团队共同完成！毕竟老天给与每个人的特长都有限，更何况受制于时间和精力，即使有十八班武艺的技术也不能代替每个人的职位。

既然团队必不可少，组建一个团队很快吗？经营企业就是经营人心。人在一起不一定就是一个团队，还真不好找！所以寻找有缘人作为核心团队合伙人一定是创业的必经之路！

其次就是组织团队，给每个人定位还不够，重要的是每个人自己给自己的准确定位。心里完全认可自己的职位，并且愿意主动做好分内工作，同时主动协同大家一起去努力！这个组织的思想工作也要必须经历！

再次就是分解阶段性目标，盯住阶段性任务，一起攻克！这里面方向、方法和方案要准确无误让每个人都理解和认可！目标清晰！

最后就是企业文化建设也是个人融入企业的价值观认同！没有坚定不移的信念，都是在试错！无论多大的困难都要坚持下去，这种意志力并非每个人进入团队就具备！需要长期培训，融入骨髓！

具备这些条件，创业迟早都会迎来曙光！

大家好，很高兴来回答这个问题！现如今创业这个词很火，大众创业万众创新，这个时代造就了一大批的年轻的创业者。可是这也不是适合我们所有的人去做。有的人创业成功，有的人创业失败。成功的人走的更远，飞的更高。失败的人也许要以自己后半生的时间为代价。我的理解是创业有三部分，产生想法，行动付出，最后达到成功的巅峰。当然这肯定是说归说做归做，要想实现要经历无数的心血。就我自己而言目前正在经历着失败，这其中的滋味只有经历过的人才能体会。没有别的什么好办法，也就是从失败中找经验，不要好高骛远，一步一个脚印的向前走，记住自己是从哪儿跌倒的在从哪儿爬起来。慢慢的走出困境。任何人都帮不了你，把心态放平和。不经历风雨怎能见彩虹？分享自己的心得体会，有喜欢的朋友可以评论关注！谢谢大家！

我是张晊嘉：关注张晊嘉，天天有钱花.

创业的必经之路就是先交学费亏钱。只有亏了钱，心痛啊，才会去找问题解决问题，所有创业者都必须要经过踩坑，然后总结爬出来这么一个路程。

在创业的过程中，创业者经常会思考我做的究竟对不对，我的方向对不对，我这么做下去有没有意义，我是否要放弃，这也是创业者经常会问自己的一些问题。

当然每一个人做不同的事都会有不同的想法和不同的方法，所以创业的必经之路没有唯一的答案，只有你自己走过的路才是你自己唯一的道路。

2020年是坎坷的一年有想法就干加油朋友。

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