面试辅导技巧总结简短

1. 二面很重要吗？都问什么呀？该怎么回答？
2. 事业单位面试有什么技巧吗？

二面很重要吗？都问什么呀？该怎么回答？

如果按照你说的面试的职位是“培训”，那么第一轮主要考察1、专业能力；2、岗位胜任力（一些综合能力）；3、求职动机和个人期望；4、和公司文化的匹配度。

让你接“总部”电话进行二面，说明人事权把控在总部，那么在总部的二面面试里面，第一轮聊过的东西基本上应该都会被再次问一遍，他们是一个有话事权的复核。

终面的话就要看面试的对象是谁了，如果是区域总经理（业务/经验方向的负责人），在前面2轮后他基本上也就是简单聊一聊，看看你的个人思想是否契合他，沟通起来舒不舒服，说白了就是看你“顺不顺眼”，很多时候看初步印象，聊几句也能判断愿不愿意共事。

最后保持一个自信、积极向上的状态，给人乐于学习、积极进取的印象，可以加分很多。

祝你面试顺利哦！

求职者能够进行到二面，这说明了一个问题，您的基本情况和他们对你的基本了解是符合企业岗位胜任素质要求的，是一个可喜的兆头。

二面很重要，甚至可以说是影响整个面试的核心环节。大多数的二面是解决这样几个问题：

第一，由专职业务人员进行专门的业务能力考察与求证。一方面聊的是非常专业的问题；另一方面儿专业问题的深度会很深。说的通俗一点就是内行对内行。

第二，进一步考察求职者与企业价值理念或领导层价值理念是否匹配。一般做二面的面试官层级比较高，专业水平也很高。

第三，对求职者进行高价值能力测试。比如说开发力，创新力，改善力等。

每一次都重要的，哪一个过不了都刷了啊。

二面一般来讲会是用人部门的主管或者部门负责人，主要是问一些与你具体从事岗位都非常相关的一些工作内容。

好好梳理一下你之前的工作经历，仔细思考思考你面试的岗位需要的专业素质、专业知识、岗位技能等，面试的时候会让你讲这些内容。

事业单位面试有什么技巧吗？

注意不必遵循任何不必要的规矩。

比如什么进门敲三下，坐在椅子的1/3处，每道题都说“考生开始作答”，“考生回答完毕” 。

这种模板真的很下头啊。

注意回答问题一定要细节化，根据题目背景说话。别扯那些***大空的不着实际的答案。考官对这种答案是相当反感的，早就腻了。

注意站在体制内工作人员角度回答问题，今天的角色就是***的招录工作人员啊。如果对体制不太 了解建议把胡子晴事考面试80题刷完，了解一 下机关思维， 刷完看到题目基本就有自己的思路了， 比跟着模板的答案高出5- 6分没问题。

注意眼神交流。

注意答题不要听完题目就开始作答，正确做法是在纸上打一下思路跟草稿，用时1分钟左右，然后再回答问题。

注意回答详略得当，亮点重点说，不重要的一笔带过就行，别把时间用满。注意眼神交流。

以上。

以下这三方面一定要注意

一外表礼仪方面

在事业单位面试中，外表礼仪在面试考官的评分表中所占的比重也只有不到十分之一。所以考生们更加重视答题内容的完美性，而忽略了基本礼仪上的包装。

在事业单位面试中，礼仪之所以被列入考察指标的原因就是礼仪代表着一种态度。考生的外表礼仪可以决定考官对考生的主观评价，所以面试礼仪对考生的最后得分并不仅仅是十分之一的影响。事业单位面试中任何一个环节的设置都是有原因的，读题是考官与考生的一种交流方式，考官或许希望能够通过读题这一简单的环节，考察考生在交谈时对对方基本的尊重。考生在外表礼仪层面的准备要从细节入手。

二、语言表达方面

考生语言表达要清晰流畅，善于用职位语言表达自己的观点，使表达的内容更有深度。语言表达是与答题内容息息相关，相辅相成的。很多考生在答题过程中会出现冷场、语言重复、后缀词过多等词穷的情况。其原因是思维断层，这类考生往往具备思考问题的习惯，对社会现象和***有自己独特的看法，但是他们却很少表达，在需要他们通过语言把自己的看法表达给听众时，头脑中不能准确地组织语言，造成难于表达或语无伦次。所以，在语言表达方面要做到两点：一是要清晰流畅;二是要善于用***语言，但切记***大空。

三、答题内容方面

考生答题内容要条理清晰，内容准确，观点富有新意，有细节有亮点，能够用***思维思考问题处理问题，做到角色的转化。考生要以群众的利益为出发点，站在岗位角度上去入情入境地解决问题，避免满口空话、套话，缺少实质性的内容

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