j***a线上的面试技巧,j***a线上的面试技巧有哪些
huangp1489时间2024-08-11 09:32:36分类面试技巧浏览103
java面试时遇到不会答或者不会做的，怎么办？
坦然说明自己不会，不过自己可以说下第一次碰到这个问题的思路。
首先和问问题的人，确认问题到底是什么，你们两个理解的问题是不是一致的。
通过自己已有的知识，聊聊自己对问题的理解，比如为什么会有这个问题，可能再什么情况下有这个问题，或者这个问题和那些东西相关
说说自己解决问题的思路，虽然没有碰到过，但是自己会***取那些措施去处理问题
如果实在没有任何的思路，那么直接说自己不会也行，最好说说问题相关的东西，让问问题的人知道你是喜欢动脑子的人，不怕问题的人。
j***a面试时遇到不会答或者不会做的，怎么办？
坦然说明自己不会，不过自己可以说下第一次碰到这个问题的思路。
首先和问问题的人，确认问题到底是什么，你们两个理解的问题是不是一致的。
通过自己已有的知识，聊聊自己对问题的理解，比如为什么会有这个问题，可能再什么情况下有这个问题，或者这个问题和那些东西相关
说说自己解决问题的思路，虽然没有碰到过，但是自己会***取那些措施去处理问题
（图片来源网络，侵删）
如果实在没有任何的思路，那么直接说自己不会也行，最好说说问题相关的东西，让问问题的人知道你是喜欢动脑子的人，不怕问题的人。
如何面试j***a技术经理？
上网找些招聘要求看看自己那不符合，一般做经理，技术的要求就不是重点了，重点在与业务的把控，人员的管理，进度的管理等等。当然技术也是不可或缺的，你需要指导下面的工程师开发，并且在他们遇到困难的时候提供解决方案
这个比较灵活，我这边给一个面试（笔试）样例，主要从技术+管理两个方面开展：
一、业务需求分析题（70分）
某公司对部门员工绩效考核，考核分定量和定性二类考核，每类有多个考核项目，每个考核项目有多个考核指标。
（一）、需求分析举例（20分）
1、模拟实际工作遇到案例分析（5分）。
2、考核项目模拟举例（5分）。
3、考核方案举例（10分）
（二）、解答问题（50分）
1、请分析业务，作业务流程图（5分）
如何准备J***a初级和高级的技术面试？
公司一般会录用哪类人？我们把各种答案归纳成一句：需要技术匹配而且有相关项目经验的人，再简化一下，做过相关经验，那么用到的技术大多和公司要求匹配，也就是说，如果你有相关经验，那么和那些光有理论经验的候选人相比，就有代差优势。
在进行面试之前，有个很关键的步骤，那就是简历的编写以及投递，该怎么写简历和投简历都是有一定的技巧性的，一般都本着“我能为企业带来什么”的宗旨去写。除去个人的基本信息之外，还有你所熟悉的技术，以及你做过哪些项目，项目中用到了哪些项目，出现问题是怎么解决的等。以前看过“如鹏网”的公开课《程序员找工作的六大环节》揭秘，分析的挺透彻的，，可以了解一下。
1、J***a***{对于各线性表类对象（比如Array, LinketList, ArrayList, Stack, Set等和键值对类对象（比如HashMap等），会基本的遍历和增删改操作， 会使Iterator，泛型，比较器等常用对象}；
2、异常处理，IO操作以及常见的类
3、jdbc，多线程，面向对象以及常见的设计模式
因为我是在动力节点培训学的J***a，学校只教J***a一门语言，所以课程体系很全面，选择适合自己的课程学习效率也会有很大提升，包括后期面试准备也会有老师一直辅导和帮助，直到面试成功，初入职场都可以有问题问老师，这是我觉得很靠谱的原因！
如何准备技术面试呢？
初级：
1. 熟悉SSM架构，至少在项目里做过。这个的说法是，介绍项目时，用一个业务流程来说spring mvc如何做的。
2. 知道Spring MVC中的细节，比如@Autowired的用法，如何把url映射到Controller上，ModelAndView对象返回的方式等。
3. 最好结合项目的用法，说下你是怎么用AOP，***的，比如说可以通过***拦截非法请求，怎么用 AOP输出日志等。
4. 关于ORM方面，不限用过哪种，但得知道一对一，一多多，多对多等的用法，以及cascade和inverse的用法。
5. 最好知道声明式事务的做法。
高级：
1.Spring Bean的周期
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