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huangp1489时间2024-08-11 04:07:24分类本地招聘浏览15
为什么有的公司或者个体天天招工却开出一两千元月薪？
本人是搞个体户的。我就说说个体户方面的吧，公司方面不是很了解。
不得不否认一个事实，现在各行各业都不是很景气，加上现在搞个体户的也越来越多。举个例子，一个池塘的水，分水的人越来越多了，水就越分越少了。个体户多了，市场上的需求量又只有那么多。想要接到单子只有个体户之间的相互恶意的压价。
个体户与个体户相互压价只是其一，其二，房租普遍上涨。我想这一点只要租过房子的朋友都知道现在的房租涨到什么价格了吧。不光你们的房租在涨，我们个体户一样，只比你们多不比你们少。水电都是按工业的算，而不是按居民用电来算。再者保险这些事情这里不多说了。
抱怨月薪开的只有两千多，说实话，活只有那么多，个体户越多，分的量越少。再者开两千多的月薪基本都是5天8小时。不是不让你加班，个体户挣的基本上只能交房租和水电。
有的公司和个体户低工资招工的问题，可以说是很简单，用工的条件比较宽松，基本上愿意工作的人员都可以上手，培训半天基本上就能够支持工作了，劳动强度中等，不会特别的劳累。需要这种工作的人很多，没有强迫，也没有欺骗。合理降低成本，增加盈利空间。
其实找这个工作的人也有想法，一般人不会知道，他们目前没有适合工作，暂时先做，看看这家公司或者商户的劳动强度对于自己的适应程度，不满意的时候，在没有辞工的情况下就去找另外一份自己满意的工作，这个叫骑在马上找马，不浪费工作时间，不耽误赚钱，这是个互利互惠的事。
既然存在 也就有他的必要性，萝卜青菜，各有所爱。谢谢你的阅读，认为不错，请帮我点个赞。谢谢你，重要的事说三遍，谢谢，谢谢，谢谢你了
这样的公司你要小心了。可能存在如下可能：
- 公司管理存在问题，这个不是待遇的问题，应该是留不住人。可能排外，新人过去受到老员工的排挤；还有一个可能，安排的工作和招聘岗位职责不符，考核标准很难达标，造成人员很难胜任该工作。
- 也有那样的事情，人事为了显得有事情做，就把岗位挂在网上，时不时的约人面谈，锻炼自己。
- 还有就是最恶心的，一直在网上招聘，就是不招人，当广告打了。浪费了求职者的时间。广州就有很多这样的公司，在广州求职一定要小心了。
作为一个求职者，要认清自己，看招聘广告的职位是否符合自身条件，及过往经历是否适合。也要在网上查查公司情况，是否靠谱，通过天眼查看看老板是谁，公司业绩怎么样。
这是我在广州近二十年来的一点总结，请关注我，一个职场问题达人。
刚回到太原，找不到合适的工作怎么办？
1、冷热水管漏水、地暖管漏水，定位维修;
2、卫生间漏水、渗水，厨房、阳台渗水免砸砖防水。
3、地暖、暖气片冷热水管等各种管道高压脉冲清洗;
4、更换分水器、维修管道;
5、卫浴洁具维修
为什么有很多道理早在多年前就有无数作者学家一遍遍说透了，人们却还不懂，执迷不悟？
这个情况应该很好解释：明明我们中华文化博大精深，我们还是千里迢迢、倾家荡产也要出国留学，用别人的知识来证明我们的文化是对的。然后一脸鄙夷不屑的说自己是“高、大、尚”！！！！
从我们蹒跚学步开始，父母心疼的呼喊“娃，慢点跑，别摔着”然后我们就拼命的跑。最后满身伤痕。到了懵懵懂懂学习知识时，父母轻声细语：你要专心致志、不要丢三落四，然后就是父母一次次被老师叫去开家长会。然后步入青春期，父母告诉我们“三更灯火五更鸡，正事男儿读书时”人生到了最关键的时期，该拼就拼吧，为了将来都值得！然后就是成绩犹如六月的鬼火新奇吓人，于是父母劳心劳力、砸钱血拼。
本以为孩子成年了，父母该省心了可是我们恋爱、结婚、入职、创业那一样能听得进去别人的意见呢？我们高昂着骄傲的头，认为我们是新时代的领头羊。你们已经老去跟不上时代的步伐！父母含泪叹息：你呀！为什么就是不停老人言呢……
人到中年事业、家庭、子女压得我们喘不过气来，父母却像个孩子一样倔强听不进去我们半点劝阻。人类就这么周而复始的繁衍生息，又有谁不是如此呢……？？？？？
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