面试技巧怎么回答缺点
huangp1489时间2024-08-11 00:09:05分类面试技巧浏览112
面试中如何回答优缺点？
面试当中会遇到面试官，问你有什么优点和缺点。你要如实回答。最好带着幽默的语言。讲述自己的优点。优点可以讲的比缺点多。还可以讲你的优点是怎样形成的。这一点hr非常在意。讲缺点的时候可以用自嘲的方式讲一下怎样形成。重点是你准备如何改正你的缺点。措施要具体到位。让hr看到你是一个明事理，可塑造的人才。
面试过程中，无论回答优点还是缺点，都要条理分明，逻辑性强。面试是有测评要素的，每一个岗位都有权重，每也就是说每个岗位都有侧重要考核的要素。自己的优点回答得太张扬，会给人一种不谦虚的感觉。在回答优点时，要自信，但是也要注重表达的技巧。比如说，你可以说自己是一个非常好合作的人，非常有团队协作精神。可以举一些例子，自己实习的时候或者什么时候，通过团结协作完成了什么工作。说缺点的时候不要单刀直入，这些缺点不能是致命的，比如说，不能说自己无法和别人沟通，无法和别人合作。应该换一种表述方式，换成自己的社会经验不足，社会学习实践不够等等。这些缺点稍加努力，就可以有逆转，劣势也会变成优势。
其实在面试过程中，无论回答什么样的考题，只要能够达到要点，围绕考评要素，能够自圆其说，分数都不会低。
面试被问到缺点怎么回答？
面试时被问到缺点时，可以***取以下方法回答：
1. 诚实回答：可以坦诚地承认自己的缺点，并解释自己正在努力改进。
2. 转移话题：可以把话题转移到自己的优点上，强调自己的优势。
3. 提出解决方案：可以提出自己正在***取的措施来解决缺点，表明自己的积极态度。
4. 将缺点转化为优点：可以把缺点转化为优点，强调自己的独特性和创造力。
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点，应该怎么回答？
人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。
做为一个职场中人，参加面试是常有的事儿。面对考官的提问，既要实事求是，又要扬长避短。
优点要实话实说。缺点要委婉含蓄。千万不要放大你的缺点，因为不是每个人都能接受你的缺点。要先说优点，后说缺点。选择既可以当作优点，也可以当做缺点的例子来说。
比如:1.很勤劳爱干净，但有点小洁癖。那么，洁癖就属于中性词。既可以说成优点，也可以说成是缺点。
2.能吃苦，但有强迫症。不管做什么事就一定要有头有尾，不做完誓不罢休。这个强迫症在这里就属于中性词。
3.性格开朗，乐于帮助别人。但有个性，不会什么人都帮。在这里个性就属于中性词。这样的例子还有很多。以上举了三个例子，不知道我说的对不对。欢迎大家评论关注。
这个好说，我在面试中，面试官也问到同样的问题。
我应聘的是临床监察员。
我是这样回答的，面试官对我的回答还算满意，以下仅做参考哦～
第一，目前对于求职岗位的了解仅仅限于理论知识上，实际的经验不足，如果有幸能够进入贵司任职，必将竭尽全力，认真学习相关知识，实践就是最好的老师。
第二，有时候比较严肃。这一点主要是在过去的社团工作中慢慢总结出来的，但是我觉得偶尔严肃也是一个优点，正因为严肃，我的工作效率还是蛮高的。受到了同学和老师的肯定。
第三，容易操心。在社团工作中，我作为副社长，会操心到其他部门的琐事，琐事繁重，偶尔觉得是个缺点。
（其实这一点并不是，我应聘的是临床监察员，岗位正好需要事事操心的员工，事实上是符合基本要求的，但是你说出来无伤大雅哦～）
记住哦，说缺点的同时，要加上自己的想法计划，一定是积极的进步的，面试官问你优缺点，无非就是看你自我定位是否清晰，是否对应聘的职位有明确的认知。
加油吧，打工人！
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