职场超级面试技巧课件
huangp1489时间2024-08-09 21:40:36分类面试技巧浏览57
在面试中，如果面试官问：紧急加班与私事选哪个，你会怎么选？
既然是面试的题目，那还有什么可选的，一定是选“紧急加班”这个选项了。
正如题主所言，这道面试题，其实算是经典面试题，考察的就是求职人员对待工作的态度，以及面对工作和生活冲突时的处理。
说实话，雷哥认为，这样的题目，选择哪一项是次要的，因为，如无意外，大家都会选择“紧急加班”，这是一种基本的工作态度，但是，不同的面试者，自己后面的具体理由和描述才是面试官想听你回答的关键。
第一，无条件选择紧急加班的人。对于这种回答的人，我认为面试官会在心里打一个问号的，因为这样的回答太过虚伪，毕竟个人的私事有轻有重，这种满口答应加班的回答，太***，太虚伪，太过无脑，这样的人，要么“情商欠费”，要么“满嘴谎言”，看似最敬业的回答，其实却暴露了问题。这种回答，是比较差的回答。
第二，有条件选择紧急加班的人。我觉得大多数的人都是这样的回答，就是答复，如果自己没有特殊情况，一定会按照单位要求立即前往单位紧急加班，但是如果自己有特殊情况，例如家里有病人需要照顾，或是自己不在本地，那就只能请领导另行安排其他同事工作了。这种回答，合情合理，符合生活实际，算是标准的、中规中矩的回答。
这个问题其实问的是你为人处世，要分析紧急加班是什么事情，私事是什么事情。轻重缓急的一个情况的判定。而且还有加班的情况是自己的问题，团队的问题，还是公司的问题等。私事是重大事情还是仅仅是小事或者是其他之类的。需要分析情况而定。同一个问题，不同的人看重的是不一样的点，需要自己去衡量这个利弊问题。
谢邀！这个问题的前提是在面试中，那么对于面试官的提问，疯子建议求职者从工作态度、考虑问题角度和权衡生活与工作冲突三方面综合进行回答：第一、你要首先强调你是一个顾家的人，你把这样一个前提说出后，会让面试官觉得你是有很强责任心的，那么一个有责任心的面试者对待工作的时候也会一样拥有这样的特质，所以在第一印象中会为你加分；第二、说明一下你是一个能够很好将工作和生活进行区分的人，不会将生活的情绪带到工作中，也不会把工作的情绪带回生活，这样说明之后，面试官会觉得你是一个可以在公司长足发展，能够处理好职场关系的人，会让面试官想对你有进一步的关注；第三、问清楚面试官这个例子中的私事，确定私事的重要程度，有选择性的进行回复，如果仅仅是一些家庭琐事或者是一些结果不是很重要的事（例如朋友聚会等）那么你就要很清晰的说明你会推掉私事，处理紧急的工作，但如果私事是比较严重的或者会给你带来比较消极的结果，那么你要和面试官详细的说明需要处理四十的原因和理由，以告知面试官你为什么会做出这样的选择。这样的话，也会让面试官对你在未来工作中出现问题的时候的解决方式有了一定的了解，证明你是一个可以有条理或有分寸的浴室处理能力，同样对于你也是加分项。因此，对于这样的问题你只要能够围绕这些中心思想，那么你的回答面试官都不会有太大的异议，面试的成功率也不会受到太多的影响。当然，这只是疯子个人的意见，如果大家觉得有个号的回答方式，欢迎留言和疯子一起探讨！
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