某招聘会在入场前若干分钟就开始排队
huangp1489时间2024-08-09 14:30:27分类招聘会浏览94
招聘会遇到的奇葩事？
感谢邀请，楼主的情况是存在的。毕竟林子大了什么鸟都有，为此不必在意。楼主遇到这些情况主要是因为一些企业的原因招不到人。职场都会遇到哪些奇葩事？给你列举几个吧
明暗领导
如果你进到一家职场斗争比较严重的公司，里面可能会涉及到这个问题，公司规定的领导和背后的领导不是一个人，不过两个人你都得罪不起。
我为什么要帮他人干活
招聘试题是人家的项目，只为了要你的方案，之后再用各种理由说你有问题，不录用。
让你去面试，特别热情，以后再变着方式找你要钱，比较典型的有美容贷，培训贷之类的。
职业歧视的例子？
【案例】“本职位限男性（女性）”，这是各种招聘会，尤其是应届高校毕业生招聘会上最常见的霸王条款。
从***机关的宣传文员职位，到企业的技术支持职位，都“仅限男性”。
在某招聘会上，某基层文化馆的“行政人员”也“仅限男生”，而该单位的解释仅仅是“单位女孩太多了，领导想调节一下”。
我是一名从事了10年的保险代理人，我的职业一开始就被所有人歧视，包括家人。有人说一人做保险全家不要脸。还说我们是骗子！不了解就去歧视这是非常肤浅的行为！！！
你想去歧视谁，最起码你要了解一下这个职业到底是怎样的。
如果你不接受你可以瞧不起，甚至去歧视
职业歧视向一般环卫工人，工厂普工，还有酒店门童，清扫垃圾阿姨，在有一些人的眼里会被职业歧视的，认为自己的职业比他们的职业好多了，这些职业根本就是低层职业了，但他们不明白的是，职业不分高低贵贱，***平等，只有这样才能有正确的人生观，价值观。
职业歧视的工作如今很多，比如商城里面打扫厕所卫生的，还有马路上扫大街的，还有掏下水道的工人等，一般工资低的靠苦力挣钱的人基本都会受歧视的。一般干这样工种的人基本都是文化水平较低的人，凭自己的能力来工作的人。
职业歧视的列子1、保安职业，保安是一个没有什么门槛的职业，经常被人骂说是开门的，很被人看不起，经常被人歧视。
2清洁工，一般年纪比较大的人干，年轻人如果去干，会被人说没用，没出息，经常被人叫作“扫地的过来”。
3、就是进厂打工的，会被公司管理看不起，管理层永远都会认为比普通打工人都要高人一等，态度很不好。
一位211文科硕士毕业生吐槽招聘会均薪5500元，目前应届生校招的薪资水平如何？
企业招人，但是企业给的定位和报酬是依据公司的这个岗位或者是同行业的地区的一个值。
不要说应届毕业生了，就是普通的求职者，往往看到的都是同一个岗位的一个比较高的值，而没有能够看清自己的水平，觉得自己是就是那个天选之子，要高价值。
企业在没有判断你的能力的情况下在目前这个经济状态下不可能给你一个高的估值。就算你有211的背书，也不能够。
虽然未来的薪资水平具有不确定性，但目前应届生毕业生在校招方面的薪资水平是一个显著的提高。企业正在开放和进一步提高招聘应届生毕业生的薪资水平，不仅薪资水平较高，而且待遇也是招聘机构对应届生毕业生最为关注的地方。比如，招聘机构会在不影响应届生就业期间供职的情况下，给予招聘应届生毕业生扩展学习机会，以及提供补充医疗保险等各项***；此外，招聘机构在薪资待遇设计上更加灵活，一般以各行各业人数最多职业月工资水平为基准，考虑不同招聘人才的能力指标和职位要求，最终实现对应届生毕业生更公平、更高效的薪资水平设计。
总之，应届生毕业生在校招方面拥有越来越宽广的就业机会，待遇上也非常丰厚，薪资水平可以说较以往大幅提高，有些企业甚至可以以5500元的薪资吸引应届生毕业生，并在就职期间持续提高收入。
在上海这个工资起步还是很正常的吧，北京211文科硕士的话6000到七千起步，但是这两个地方的生活成本太高了，这个工资相对于消费水平确实不算很高，但是目前就业人数太多，就业压力很大，作为毕业一年半的211文科研究生，我觉得刚开始还是应该放低要求，先就业，头一年就当是增长见识和经验，能糊口就好，慢慢积累经验再跳槽，现在的大学生平均要换5份工作。
我第一年打卡工资也才6000，年底一把绩效多点，算下来第一年平均每个月12000[_a***_]，一年过后转正7300，加上年底一把绩效奖金60000多，平均每个月13000，这是到手工资，不算公积金。坐标在苏州，工资水平在苏州各区同行业算是比较低的，当时选择这里，是因为有编制，稳定和待遇总不能都拥有吧，慢慢来吧，知足常乐。
事业单位招聘会通过人力资源来招聘吗？
会啊，现在经常见到有人力***招聘的，不过是劳务派遣或者是直签合同，并不享受编制等待遇，稍微注意下，兴许你能看见劳务派遣公司也有国企，不过岗位可能是缺某方面的人才，或者是没有人愿意去做的，当然也有因为人力确实不足以完成各项任务的，要注意点。
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