选择技巧面试时间
huangp1489时间2024-08-09 00:25:09分类面试技巧浏览19
接到面试通知，想要推后面试时间，如何跟HR沟通？
面试机会就像谈恋爱，如果时机属于你的，那你还是有机会的。那有一家好的公司时，你又还在职，刚好又比较忙，这时候你应该这样和HR沟通：
2、说明你的工作安排，时间安排，实在安排不出来。
3、说明一次即可，无需多次说明你的意愿，也无需保证，因为你还没面试呢，你的保证起不到作用。
4、时常关注你的需求岗位有没有更新。如果更新停了，估计就招到人了。
首先，隔得远，可以建议先电话面试或者视频面试，HR喜欢电话面试，直线领导更喜欢***面试，这两者都省时省力，可以跟HR建议一下。
其次，想推后面试时间，完全可以的。但不建议推太久，一周差不多了。找一个自己方便的时间，我想再忙碌的公司，提前一周请***应该没问题吧。你现在都超过一个月了，恐怕有点悬。
既然担心工作机会给别人，为何自己还不下决心面试呢？
说点极端的（严重不建议）：把自己手弄骨折，用这个理由休息2天去面试难道还不行？
强调一下，还是不建议上述做法。
你好，感谢邀请！
首先，你应该与hr进行一个电话面试，像hr介绍自己，以及一个简单的沟通，通过双向沟通，确定这个岗位你是否适合，以及这个岗位是否急招人
如果这个岗位真的是你很喜欢的，你要咨询一下hr对你的看法，hr认为你是否最适合这个岗位。
然后像hr表明你现在难境，说清楚你可以什么时候到岗。招聘是一个双向的过程，而不是说hr让你什么时候入职你就什么入职入职，你需要处理好个人事务，双方需要沟通与协调。
像我们公司一个简历表上就会有一条，什么时候可到岗，让面试者们填好，我觉得这就是一个互相尊重的过程。
你这个问题的关键在于你担心推后面试时间，工作机会给了别人，而不是如何更改面试时间。
从HR角度来说，应聘者更改面试时间是常有的事情，但是如果更改好几次面试时间没来面试的话，HR基本就会认为这个候选人不诚信，也不会再等他面试了。建议你从以下几个方面着手：
第一，提前了解应聘公司情况，致电HR表示你对这个工作机会的重视。
在你和HR电话沟通的时候，如果能详细的描述应聘公司的情况，HR会感到很惊喜，也会对你留下好印象。你再跟HR表明一下你想去公司的强烈意愿，HR基本就会对你印象深刻了。
第二，询问HR你应聘岗位的具体情况。包括岗位职责、部门架构以及目前该岗位的招聘情况。
这个部分其实你主要需要了解的是岗位招聘情况，前两个方面你可以先问，然后再引出岗位目前招聘情况。
了解了之后你可以确定你什么时间去面试合适，如果HR说这个岗位已经有比较合适的候选人，但是领导想再看看。你就需要近几天赶紧去面试，如果HR说目前没有太合适的人选，你就可以不用太着急。
第三，向HR展示自身实力，表明与岗位匹配度很高。除了简历上写的，在电话沟通时一定要让HR知道你的实力强，是个值得等待的人才。HR才会愿意等你面试。
最后，更改完面试时间要准时去面试，不要爽约。否则HR会觉得你不诚信。
我想说的是，如果你真的很想要这份工作，还是尽快去面试为好，毕竟机会不等人。有时候一个岗位招聘的很急，本来可以招到100分的候选人，但是因为着急降低标准招了80分的候选人的情况也是有的。
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