品牌策划面试技巧分享,品牌策划面试技巧分享怎么写
huangp1489时间2024-08-08 03:51:17分类面试技巧浏览116
组织策划类面试题答题技巧？
在组织策划类面试中，以下是一些建议的答题技巧：
1. 理解问题：在回答问题之前，确保你理解问题的要点。可以通过追问一些澄清问题的细节，以确保你对问题的理解正确。
2. 结构化回答：在回答问题时，***用清晰的结构化方式，有助于组织思维并使回答更具有逻辑性。可以***用分点或时间序列的方式进行组织。
3. 提供具体例子：在回答组织策划类问题时，提供具体的例子可以增加答案的可信度和说服力。使用先前的经验或实际的情况来支持你的回答。
4. 强调结果和成果：面试官对你的能力和成果感兴趣。在回答问题时，强调你在组织策划方面取得的具体结果。这可能包括提高效率、节约成本、提升客户满意度等。
无策划经验，如何面试通过策划文案？
策划是人生阅历和平时关注这方面知识的一个积累，有的策划人员对产品方案创意非常好，但是对全案策划和阶段性的推广却大大折扣，产生不了预期效果，为什么呢，这需要认清自己定位，配合自身和团队的***整合和成本控制来清醒定位，不可盲目为实现创意而做自身达不到的事，这就是常说的眼高手低。策划师客户认可，事实就是，大处布局，小处入手，合理安排规划，我相信客户也会明了和满意，效果优先，再给客户省成本的基础上，产生最大效益，这就是创意带来的价值，除非客户很有钱，推硬广，还有好多品牌宣传的企业做推广，绝大多数都是创业期和准上市企业，资金和用于推广的外宣费用有限，这就要我们的策划师怎样来给客户最小的投入产出比，对于没经验的策划师来说应聘工作只要思维清晰，懂得节约成本，做到好创意巧方法，我相信客户会买单的，面试官不可怕，可怕的是自己面对面试官，要有自信，充满干劲，人生下来不是什么都懂，不懂可以学，学的关键在自己，你喜不喜欢自己应聘策划这个职业，你的职业规划是什么？有规划自然有目标，您说呢？
谢谢邀请。
我现在从事的是策划工作，就职于一家互联网科技公司，大学标准的理工科专业。
题主看到我的自我介绍是不是有点欣喜若狂。哈哈。但是由于我知道我不会从事大学专业的行业，对传媒又一直抱有兴趣，所以我对转行铺垫比较早，大学就开始做传媒方面的工作了——校园广播主播，参加播音主持大赛等等，毕业应聘报社，兼职帮一些企业写文案做品牌包装，之后跳槽互联网企业做策划。
其实真正开始做策划就是跳槽之后的事情，作为非广告学专业，做策划其实还是缺了很多基本功的， 想要凭题主所说的“蛮喜欢动脑子创意方面工作”这样的兴趣是很难应聘成功的，我想了想大概总结了几点可能能帮到你。
最好是给面试官你有一定的策划经验，哪怕是学校里你组织过活动，至少知道你的创意不是空想，你是有过执行的。
再或者你就把看过的好案例，倒推写成策划方案，并诚实告诉面试官，是你用别人的创意来表现的方案，但是方案的细节考虑的够细致，也能展示你的策划能力。
PPT美化能力很重要。一定要准备好你的PPT作品。策划的PPT可不是毕业论文或者学术汇报PPT的水平，信我，高***的PPT能弥补干货内容的不足，同样，不美貌的PPT排版绝对拉低干货内容的***……
逻辑思维，对于你所策划的内容一定要有高中低、前中后、铺垫***、大到小等逻辑感，就算没有，也要强行显得有，这样看起来逻辑性会强很多，感觉整个策划很有规划。
面试怎样答好活动策划题？
活动策划旨在通过一次活动达到营销的目的、大致分为以下几个流程：
1、市场调研、针对您所在的市场进行市场考察、了解需求的用户有多少、以家居为例必须要了解近期已经交房的楼盘数量、每个楼盘在装修的业主数量、未装修数量、已经入住的数量、门店可辐射的区域目标客户有多少、以及竞争对手的经营情况、经营实力等、了解上游建材商家的分布情况、可转化为自己的合作伙伴情况等等
2、活动费用预算、对市场进行充分的考察之后需要预估活动效果、从而制定相应的活动方案、自然预算要排在前面、是大动作大投入、还是短频快小投入、心中要有数、计算投入多少回报就要多少、到达活动成功收支平衡、
3、方案确定：有一定预算标准之后、再围绕预算的标准制定活动方案、活动爆点、亮点、吸引点、成交点、执行标准、预备方案等等、同时定好物料准备的数量、并着手准备、
4、执行方案、（做活动没有完美的方案、只有完美的执行、）执行的是否到位，直接关系到活动能否成功、所以策划者在执行上必须严格要求、认真执行、坚决达成、做好相应的数据统计、时刻监控每个执行部门的完成情况、哪里出现问题立即解决了、
5、活动落地、活动落地的时候需要注意统计到场客户数量、与前期活动统计的数据是否有差异、未到场的客户需要联系下面的销售进行跟进、活动氛围的营造、让客户有下单的冲动、必单等等
6、已经成交客户的统计、未成交客户统计进行分类整理、一方面老客户维护需要、另一方面未成交客户的跟踪、深挖消费者可成交的点、同时总结活动的效果和完成情况、无论***用哪一种，都需要总结经验教训为下次活动积累更加多的经营方法和理念、；
等等、[_a***_]仅为个人观点、仅供参考谢谢、
面试文案策划岗位常见问题？
常见问题可能包括：你对文案策划的理解是什么？你在文案策划过程中的思考方式是怎样的？你是如何平衡客户需求和创意的？你如何评估一篇文案的效果？
我认为，文案策划是一种将产品或服务与目标受众之间建立联系的过程，需要有深入了解产品和受众的能力，同时也需要创意和思维的支持。在策划过程中，我会从受众的角度出发，思考如何让他们感受到产品的价值和特点，同时也会考虑客户的需求和要求。评估文案效果时，我会结合数据和用户反馈进行分析，不断优化策略和方案。
在文案策划岗位面试中，常见的问题可能会涉及到你的文案创意能力、团队协作经验、对行业趋势的了解、以及对目标受众的洞察等方面。
回答时，需要结合自身的实际经验和能力，清晰表达自己的思路，展示自己的专业素养和创意才华。同时，要注意表达方式的简洁明了，突出重点，让面试官更好地了解你的优势和潜力。
如何面对有些广告公司用面试空手套面试者文案策划，最后不录用的行为？
说句实话，面对这种情况，对于求职者来说，这种***成本太大。
我觉得对于求职来说，更多的是在求职的过程保护好自己。
在求职的时候，我也曾经遇到你那样的困惑，但我们去求职的时候，我们要不要按他们的要求先交出自己的作品。毕竟，我们不能保证，自己作品被别人滥用。
但是，站在企业的角度来说，他们也要通过一些方式筛选一些滥竽充数的求职者。所以，这两种关系都要保持平衡。
不过对于策划方案方面，我感觉我们不应该为他们定的主题给他们策划一份完整的方案。而你朋友犯了很大错误，就是他们给你们一份方案，又再进行修改，等于将一份完美的方案给人家。以前，很多应聘的就要求我提供文案给他们，我都是提供一份还没有完整的文案，毕竟我不了解人性。
我感觉到我们在求职的时候，可以将自己比较优秀的作品全部打印出来，然后在面试的时候在带过去。我在求职文案的时候，都是将这些作品带过去的，毕竟，这些文案都花费了我大量的心思，同时也证明了我的过往。
在求职的时候，公司都有试用期，这是一个企业跟员工磨合的时期，在试用期间如果不适合可以解除合同。而在应聘期间就要求职者提交花费很多时间作品，我感觉着就是在耍流氓。
首先将自己的文案做个底录！如果你没有被录用，并且以后发现你的文案被商用，可以用法律武器保护自己！如果你被录用，而且这套文案也被公司商用，那么恭喜你，你的前进路已经打开，以后只需要更努力就行
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