猫咪招聘会
huangp1489时间2024-08-06 06:36:04分类招聘会浏览64
哪里可以找到业务员呢？
首先祝贺你业务很好。你说在网上招聘，但是不见人来，不知道你在哪个网站上招聘的？现在做招聘的网站有很多，给你举几个例子，比如五八，比如赶集网(后被五八兼并)，比如智联招聘，比如拉勾网，比如同城招聘，比如boss直聘，比如招财猫直聘，还有斗米(郑州有，岳云鹏代言，不知道你那里有没有，)这些网站招聘都需要营业执照等，你可以试试，而且每个价格都不便宜，建议你可以选择两个或者三个去做，做网站招聘不是发个招聘信息就可以了，还需要有人管理，比如宣传，比如刷新等，要不很快你的招聘信息就石沉大海了。
第二，招聘还可以选择当地招聘会，当地一般都有人才市场，你可以去考察一下，费用，规模以及看一下应聘人气，可以做一个短期的招聘，试试。
第三个，现在都新流行的短视频招聘，比如抖音，比如火山小***，比如西瓜小***，你也应该如何宣传，达到让那些有工作需求的人能看到你才可以，对吧，
第四，你可以发动自己的员工招聘，其实他们有时候招聘替你说一句好话比上你说十句好，给他们看得见的，实打实的好处。他们自然不会视而不见，你说呢。老板，
第五，你可以咨询当地的人才中介，他们都可以介绍工作，介绍人你怎么给提成，等等都可以考虑
当然，所有的招聘方式，只有最适合你的才是可以的，不要盲目选择，此外，老板还需要培养强大的培训系统和***待遇。要确保招的人能留下来才可以，要不人才流失永远是你公司最大成本，马云曾说过，员工离职无非两点原因，第一，钱没给到位，第二，心受委屈了。我相信老板你比我更清楚这一点吧。
以上意见，仅供参考。
阿里巴巴，华为都不在58上招聘吗？怎么样才能进大公司拿高工资？
华为、阿里巴巴这样的高科技大公司，招聘的岗位大多数面对全球、全中国范围的招聘人选。类似于58主要为月嫂、保姆、司机、保安、厨师、服务员、前台妹妹等基层工作岗位服务的招聘平台，显然不能满足华为、阿里巴巴这样的高科技公司的招聘需求。
华为、阿里巴巴这样的大公司招聘渠道主要有以下几种方式：
连不少小公司用人都通过内部员工举荐来获得自己需要的人才，像阿里、华为这样的大公司，专门制定得有内部举荐各级人才的奖励制度，据我了解，举荐一个重要的高级人才，可以拿到公司数万元的人才举荐费用。
华为、阿里这样的大公司，每年囊括中国最优秀的大学应届毕业生，985、211大学本科生是最基本要求，985硕士以及博士才是他们招聘的主力军，每年校招数千人，充实自己的基层员工队伍，以师带徒模式、系统培训，快速实现产业化的人才队伍配备。
华为、阿里巴巴这样的大公司校招不局限在中国，全世界知名高校的优秀应届生照样是他们的招聘目标，华为任正非说过，他要招聘到世界天才级的人才达到数百名，这些天才华为开出年薪200万，这样的大手笔估计只有任正非才有魄力。
拿我自己举例吧：我大一找兼职的时候开始用的是“斗米***”、“端盘子”“香聘”还有一些公众号吧，因为当时找的都是一些***，发传单的，做家教的等。到大二、大三之后就开始用“boss直聘”、“智联招聘”、“应届生求职网”“拉勾网”、前程无忧这些专业的招聘网站了，当然还是没有忘记我最开始用的公众号们，毕竟很多国企还有大单位在“麦芒求职”，这个公众号还是学校老师推荐的，上面都能看到招聘信息，还有一些高校的***上面也会[_a***_]一些他们的招聘会，混进去投递简历是一个求职的必备素养，哈哈哈
在西安遇到58同城的中介贼多，都是让缴费给介绍***，然后交了300块钱后，就没有了动静，钱也要不回来了，还有就是西安这里boss直聘上面经常有公司打着招聘其他职位，骗人来，卖poss机还有就是办理各种***。真的是多，后来就不怎么用了，感觉前程无忧和拉勾网还是好用，听说他们是一家公司，也不知道是不是真的。
我同学实习在：“应届生求职网”、“实习僧”、“拉勾网”、前程无忧、智联、这些上面都找到了靠谱的工作。
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