元宵招聘会
huangp1489时间2024-08-06 04:24:12分类招聘会浏览10
2023年奉化人才市场开放时间？
正月初八开门。
为扎实做好春节后我区群众求职和用人单位招聘的服务保障工作，调节供需矛盾，搭建供需平台，根据市局“2023年‘奔甬而来·宁波有你’宁波市新春万企引才月”活动安排，结合我区实际，奉化区人才市场计划***取市、区、镇（街道）***联动，线上线下并行的模式，于1月29日（正月初八）开始，举办“奔甬而来·乐业奉化”奉化区2023年新春系列专场招聘会活动，预计将持续举办14场次（除双休日），具体活动安排如下：
序号
名 称
时 间
1
“迎新春，送温暖”专场招聘会
1月29日（正月初八）
2
留奉就业专场招聘会
现在是招聘高峰期吗？自己找工作特别难，该怎么办？
感谢邀请
我高一的时候就开始参加社交活动，放***的时候，我的同学们都在找工作，而我直接就靠朋友介绍进了他工作的公司，（虽然只是送送东西，买饭、送文件给客户）在这期间也接触了不少人。
2、技能
是不是因为你学的东西别人也会，并且还很多人会，是不是该学点别人不会的东西，让自己升值下
3、赖
想想自己以前是不是偷懒了，才造成现在这样
应届生金九银十，社招目前不是高峰期
对于应届生而言，有句话叫做金九银十，也就是说九月和十月是找工作的高峰期。
每年的9月和10月都是很多企业进校园招聘的高峰期，这时候各个学校都会有很多宣讲会和校园招聘会，部分地区的人力资源市场也会适时举行一些专场招聘会。
所以应届生现在应该是找工作的最好时间，这阶段的公司招聘应届生的时候一般会选择实习合同或者是第三方的合同，前者不一定有转正机会，后者是毕业之后直接转正，二者不同。
对于社会招聘而言，目前并不是黄金的招聘时期。
原因的话有两点。
第一，应届生大量涌入用人市场，用人成本降低，所以大部分公司可能会将用人需求倾向到应届生这部分，而不会花更高的成本去招聘社会招聘员工；
第二，距离春节太近，很多人都不会选择离职，所以人员缺口不多，所以公司的用人需求也就相对没有那么大。
所以如果还没有找好下家，建议这个时期社会招聘的人暂时先不要离职。
觉得找工作特别难，你应该是90后的吧！按正常推理来说，80后的人不会提出这样子的问题。
你知道自己的难点在哪里吗？
1)是(绝对认可你的人);
2)势(强大的动力);
3)事(能做事的人)
【人才选聘成功，企业把握的两条标准】
1)人岗匹配:能够胜任工作;（也就是说，你找的工作跟你的能力要匹配）
2)人与企业价值观匹配:能够融入组织与团队；（你的个人性质跟价值观，要与企业贴合）
所以说，我觉得你目前最大的问题，在于缺乏技能以及胜任工作的能力，不要好高骛远，以下给三点建议你
我来回答您的问题
夏天已经来临，好多工厂开始招工了，我们公司也是一直在招人，到8月份已经开始进入旺季，招人的高峰期来了，不知道你是哪里人，愿不愿意来武汉这边，只要能吃苦一个月8000左右。
我们公司附近属于工业园，招工的对象也比多，岗位相对来说还是比较丰富的，主要做的都是一些汽车配件；今年是受疫情的影响，上半年效益都不怎么好，到了下半年开始，已经逐步恢复到良好的发现局势。下面给大家介绍一下我们公司招聘的岗位，看看有没有适合自己的，推荐七个岗位如下：
1、打磨毛刺
2、品检
3、修砂芯
4、热制芯
5、浇筑工
6、机加工
7、***工
首先现在找工作确实很难，因为每年的[_a***_]都有800多万，重点大学的就不说了，我们这些二流大学的除了几个热门专业的，别的都面临就业难的问题，个人建议，不要把要求定的太高，可以先找个差不多的工作，提升个人能力和经验，在做打算
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