教师面试深度面谈技巧

1. 该如何通过学校的教师面试？
2. 教资面试考试时，考官是怎样打分的？

该如何通过学校的教师面试？

1.首先要了解你应聘的这个学校它面试会是以哪种形式去举行的。常见的面试形式有 结构化 试讲 说课 和无领导。

2.了解好面试的形式之后你就可以开始进行备考了。面试无论是哪种形式的，都要做到多实操练习。你可以在上中公教育的***找客服了解，我们也有相关培训班。

1.注意自己的着装，教师作为一个神圣的职业，要让自己看起来符合教师职业气质。

2.准备好规定时间内的说课稿，注意是说课，跟讲课还是有区别的。

3.高校教师面试还要注意自己专业知识的储备量，要在讲课中提现这一点。

1、要提前准备好说课

我所在的地区当时还招聘事业编教师，但无论是否有编制，考试的内容大同小异。说课肯定是最重要的一环。

说课首先考察你的语言表达的基本功和对学科教学的基本理解。首先要明确说课的几个环节，熟知几个常用的教学方法，了解你想要应聘的学段学生的基本学情。这样使你的说课不至于空洞。另外，最重要的还是你教学设计的基本功。教师应聘，尤其是应届、往届生应聘，不求教学设计多么新奇精美，只求思路清晰，重点突出。能做好这两点就成功一大半了。

不要忘记说课时间的把握，要杜绝时间不够没有进行完这种情况的发生。

2、要多多查阅其他地市及当地往年答辩题目。

我应聘时还进行了答辩。所谓答辩就是考官问一些教学教育中常见问题你的处理方法，或对一些与教育相关的社会热点问题或法律法规政策等的理解，自己的看法。

这个环节语言表达无比流畅，切三观一定要正！一切以学生为重，以学生安全为重。牢牢把握住这几点基本不会出错。

3、在面试之前会有笔试的考察。这一方面如果是新手没有教学经验的建议报辅导班。考试一般分两部分，有些地区会分两科：教育理论和学科教学。自己复习有如大海捞针，可以报班学习。但市面上基础班、提高班、押题班等太多了。我建议平时自己准备，最后报一个冲刺班。押题班东西太少基本听不着什么，冲刺班还是会提纲挈领的捋一遍，同时又重点突出，效果最好。

最后，希望所有想加入教师行列的童鞋们都能马到成功～～

现在的教师招聘面试，一般***取的形式分为试讲或说课，要根据所考学校的历年考试大纲进行判断，两种形式还是有很大区别的，主要还是考量是否熟悉教材和教学流程，更重要的是心理素质及语言表达能力，需要正确的方法和高强度的训练才行。

学校面试主要是课程试讲，就是像一名真正老师一样讲一节课。看的是老师讲课的精气神，是否具备课堂hold住学生。讲课的过程中需要语言神态符合教师的行为规范，用一些具体的例子是很容易打动评委老师的，好好准备，别紧张，相信自己的能力。

教资面试考试时，考官是怎样打分的？

作为一个考过中小学教师资格证的过来人，我有必要说一说

看了下很多机构的回答

往往都列出这么个表

看似很专业，对吧？

但实际上我要跟你说，这个表，并没有什么卵用！

第一条，职业认知。谁会面试的时候胡说八道，说自己不喜欢当老师，不适合当老师，或者口吐狂言？除非是疯子！

第二条，心理素质，看似有道理，但说白了就是看你是否紧张，说别的都没用！

你好，谢谢邀请。

面试评分标准总共八项共计一百分，分别是：职业认知（五分），心理素质（五分），仪表仪态（五分），语言表达（15分），思维品质（15分），教学设计（10分），教学实施（35分），教学评价（10分）。

职业认知：就是你对教师的认同感，对教师这个职业的认识，以及对学生态度（关爱学生，平等对待学生等）

心理素质：就是在面试时千万不要紧张，虽然只有五分但是个人感觉对你的面试影响不止五分，所以面试时千万要保持一个好的心态。

仪表仪态：穿着要得体。

语言表达：分别从语速，表达，吐字，语态，等方面。

思维品质：思维要紧密，灵活，回答富有创新，能够提现现代教育教学思想。

教学设计：教学设计提现一些现代教学思想，比如学生为主体，教师为主导，提现教学重难点，环节清晰。

教学实施：分值最高也是最为重要的内容，这就要你平时多练习，提现与学生的交流，上课时有体现对学生的评价，一般都是鼓励性的语言，同时板书这一块要多加练习，也占相当的分值。

教学评价：能对学生进行过程性评价，对自己的教学进行客观的评价。

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