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huangp1489huangp1489时间2024-08-05 15:11:24分类招聘平台浏览18
导读:国企招聘哪个网站比较多?国内有哪些好的招聘网站?请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名?国企招聘哪个网站比较多?第一个国聘网,国聘网是国家开发投资集团有限公司下属的招聘平台,一些骨干央企,地方国企和一些民企的招聘信息都在上面,还可以线上报名,第二个国家大学生就业平台,所有的大学生毕业数据啊,都能在这个地方找到……...
  1. 国企招聘哪个网站比较多?
  2. 国内有哪些好的招聘网站?
  3. 请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名?

国企招聘哪个网站比较多?

一个国聘网,国聘网是国家开发投资集团有限公司下属的招聘平台一些骨干央企,地方国企和一些民企的招聘信息都在上面,还可以线上报名,第二个国家大学生就业平台,所有的大学生毕业数据啊,都能在这个地方找到,这里呢,也有大量国企的招聘信息,第三个国资小新,是国资委的新媒体平台,在平台上呢也会发布一些招聘的信息,最后一个第四个中国公共招聘网,这个是人社部主办的公共就业服务平台里面。

国内有哪些好的招聘网站

很高兴能回答这个问题

国内的招聘网站,现在主流的就像一线拉勾网,前程无忧,还有像最近流行的boss直聘,传统网站还有58同城,不会哦这个58一般大家会觉得这个不够规范,虚***信息比较多。

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(图片来源网络,侵删)

但是这个58也不乏有正规的网站。还有像智联招聘,这个网站也是很多人在用,其实我们知道如果找工作,现在互联网时代,基本都是用电脑找工作,不再是以前的传统时代,找下看报纸找工作,打电话。很多直接在网上简历,就可以在家里等电话通知,还有像脉脉,这个不仅可以交流分享,职场需求,还可以找工作一举两得


因为疫情的关系,大批裁员,同时也是大家需要重新找工作的时候生活还是要继续,生存还是一直的主题,来盘点一下招聘网站。

招聘网站的比较

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(图片来源网络,侵删)

老牌招聘网站:前程无忧、智联招聘、中华英才网

特点:招聘信息大而全、覆盖包括服务业、房地产金融、互联网等等行业

缺点:信息纷繁复杂、真***难辨

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请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名?

作为一个知晓国企招聘门道的人,我觉得我可以举手回答这个问题——国企招聘从哪里看呢?

1、大多数的国企招聘会发在自家网站,例如国家电网铁路局烟草局等等,所以大家可以收藏一下官方网站,不时看看(这个方法比较麻烦)

2、很多企业也会和招聘网站有合作,例如:51job(就是前程无忧)/应届求职网,或者国聘网等等,这些平台比较正式,且针对性较强(但是公告比较散,不能及时提醒你)

3、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点,知晓国企招聘吧。虽然教育机构不时在里面打广告,但是消息还是比较及时的

注意一定要知道自己的方向在哪,或者有几个方向,因为教育机构有很多群,例如教师招聘群,国企招聘群,公务员群,事业单位群等等,所有的招聘信息不一定会在一个群都发,所以要么各个类型群加一遍,要么知道自己想考什么加什么群)

很高兴回答这个问题,一般国企招人会有几个方式

1.国企会与学校合作,到了招工季节他们会到学校进行招聘,一般在学校的***上会看到招聘信息

2.国企会在当地***的网站上公布招聘信息以及要求

3.当地***运营公众号也会登出国企的招聘信息

4.内部有熟人,也可以让熟人帮忙推荐介绍

希望我的回答能帮到您

作为一名国企的人事工作[_a***_],我来从发布渠道上简单说一下:主要分为三方面,企业网站、第三方协作网站还有就是校园招聘

1.企业网站

每个行业都有自己的一套招聘流程,但核心是不会变化太大的,按照相关规定要求,企业在拟定招聘方案并启动招聘程序后,必须面向社会发布招聘公告。而自己家招聘都是在自家网站上公示的,原因很简单,企业网站本身就是对外的一个展示窗口。像四大行、电网、两油、烟草这些老牌强势国企的网站必须关注,因为各家具体招聘时间不一,也不见得都是毕业季。

2.第三方协作网站

58、智联、BOSS等等这些平台下面都有落地公司负责本省份区域的招聘工作,现在按照有关政策要求,国企招聘必须由正规的第三方公司参与执行,降低企业内部的参与的程度。因此,想要找工作每天都要刷一遍这些大型的招聘网站,千万不要错过。上述说的国企都会与这些三方网站合作开展招聘。

3.校招

校招一般不会在网络上有公告,只是针对定点大学开展招聘。一般一些特殊岗位或者比较强势的国企会在每年10至12月份去一些大学开展校招,因此关注一下学校里面的论坛也是有必要的。

总之,想要找工作,也想去国企的,可以多关注一些招聘网站,收藏一些大型企业的***,打好提前量是关键。

这个问题问得好,因为很多人想进国企,但是苦于没有门路和门道,以至于白白错失很多机会,而很多国企往往也苦于招不到合适的人才,这里面有个很重要的问题,就是“信息错失”。



什么意思呢?打个比方吧,***如你是公司的招聘专员,你们公司想招收一些新人,但是你的招聘公告只是发到了公司内部公众号上面或者***上面,这样的结果是什么呢?

那就是能够或者可以看到你这份招聘公告的人,要么是你们公司内部的工作人员,要么就是关注你们公司公众号或***的人,但是,大多数人,也就是那些没有关注你们公司公众号和***的人,自然就不能也无法及时掌握到你发布的招聘信息,更谈不上参与你们的招聘笔试面试这些活动了。

而大多数国企面向社会的招聘,其实都存在这样的问题:说是面向社会公开招聘,但其实更像是面向国企内部的公开招聘。

因为很多国企的招聘信息,并不会发布到“前程无忧”、“智联招聘”之类的商业招聘网站上面去,而且需要注意一下,网上有一些“国企招聘网”之类的招聘网站,个人感觉也不是很靠谱。

那么国企一般会在哪里招聘呢?

1、作为高校应届毕业生来说,大家也不用着急,因为目前很多央企和国企招聘的主战场,其实就是针对各大高校应届毕业生开展的校园招聘活动,一般这类招聘,现场笔试面试通过后就可以签订三方就业协议。

2、除了新员工招聘以外,央企和国企社会化公开招聘活动其实也有,虽然不是很多,那么这类招聘信息一般发布在哪里的呢?其实就是前面提到的企业公众号或者***上面。

从目前来看,一般国企招人主要是从高校应届毕业生门槛遭到最多,这样你可以通过所在大学的大学就业网查询国企招聘。同时,***某些招聘网站,尤其是国企的上级主管部门,在招聘的时候也会在自己的公共***上公布一些招聘情况。

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