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有趣的面试方法

huangp1489huangp1489时间2024-08-05 03:52:12分类面试技巧浏览16
导读:大家面试时有什么面试技巧或者有趣的经历呢?马上就要面试了,谁有好的面试技巧?大家面试时有什么面试技巧或者有趣的经历呢?14年某上市药企面试销售岗,第一轮人力资源,六十个人只留一半。就是简单自我介绍,工作经历。第二轮销售部总监面试,三十个人,一个一个面,每人五分钟。我是倒数第二个,在会议室等的时候不能抽烟,进去之……...
  1. 大家面试时有什么面试技巧或者有趣的经历呢?
  2. 马上就要面试了,谁有好的面试技巧?

大家面试时有什么面试技巧或者有趣的经历呢?

14年某上市药企面试销售岗,第一轮人力资源,六十个人只留一半。就是简单自我介绍工作经历。第二轮销售部总监面试,三十个人,一个一个面,每人五分钟。我是倒数第二个,在会议室等的时候不能抽烟,进去之后,总监在抽烟,我烟进公司保安收了,要了一支。先抽,没说话,总监问我烟龄,兴趣,干销售碰到哪些钉子,纯闲聊都很放松。然后问我,如果去某地做区域经理,会怎么做?我之前有做过准备,直接说了下思路,很顺利。最后还剩4个。总裁说是面试其实就是过来认下人,介绍一下企业文化,欢迎加入之类的。我认为,面试首先是心态,人很主观的,印象好,很加分。关键还是准备,面试什么公司?什么岗位?公司做什么的?岗位职责是什么?上岗后要做什么,之前哪些经历对工作有什么帮助,这些东西弄清楚了,我觉得不难。希望我的回答对你有帮助!

马上就要面试了,谁有好的面试技巧

很高兴回答您的问题,希望我的回答能给您带来帮助。

面试,特别是初次面试,往往时间比较短,只能让求职者粗浅地讲述基本情况。从这个角度来说,求职者在面试中的任何一句话、任何一个细微的表现,都会对其面试成败起到至关重要的作用,也将影响最终的面试结果。要想在短时间内给面试官留下一个深刻的印象,求职者自身要懂得自我表现,下面有几个小技巧仅做参考。

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(图片来源网络,侵删)

1.开场白要精彩

面试者在面试开始时前,要准备一个精彩的开场白,一个好的开场白不仅仅会使面试官产生一种亲近感,更能体现出面试者良好的个人素质。比如,面试过程中一句最简单不过的“您好”或是“您们好”就足以表现出面试者的礼貌周到。***如此时面试者内心足够平静,还可以加上一句“非常高兴有机会参加贵公司的面试”这类符合面试场景的话。面试时双方沟通的技巧不在于说多少内容,而在于说的时间、地点、内容的正确与否。面试者要牢记,开场白只要说的礼貌周到即可,任何多余的表达和恭维,不但不能赢得面试官的好感,反而有可能引起面试官的反感。

2.面试过程不忘礼貌

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不要把面试的交流简单定义为对话,面试期间的交流包括语言交流、肢体语言交流、眼神交流等等。在面试官讲话时,要多注意观察他的面部表情,对于一个话题,如果他轻轻皱眉的话,那面试官可能认为你对这段话没有理解到位。当面试官谈到具体的薪酬待遇时,如果你微笑颔首,对他点头致意,那他就会认为你对这个待遇比较满意。也就是说,在面试时双方的交流中,面试者不要简单地讲,也不要单纯地听,要注意观察面试官的举止、肢体语言的运用、眼神的投射内容等。当面试官讲到一个段落时,面试者可以适时插入“好的”,“嗯,是这样”,“哦,我也是这么看”,“对,这个我很想知道”,“好的,我明白”等等这样的话语。这些短小且精巧的话语可以直接反映出面试者有一个良好的态度,对于面试这件事本身很重视。面试者不需要占用多的时间,却可以让面试官感受到你的认真还有用心。面试的过程不仅是一次交流的过程,更是一次展示的过程。

3.被问倒时要面不改色

***如面试官问到专业方面的问题,而此时面试者却怎么也想不出答案,这种情况下,最好先微笑致意,向面试官再次确认一下问题内容,让自己的大脑再搜索记忆一遍,在此时间也要迅速让自己静下心来,不要慌张,要是依旧不会,切忌胡乱回答,随便猜测答案,以免让面试官认为你的水平过低,存在诚信问题。此时,最好的应答话术是“关于这方面,我很抱歉一时想不出完整的内容……”利用简短的说明体现你的诚实,会就是会,不会就是不会,这样虽然回答不出来问题,但同样能给面试表现加分的。

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4.面试结束要说“谢谢”

这不仅仅是礼多人不怪的问题,而是最基本的礼貌,不管到最后面试者是否能被录取,在结束过程中面试者都应该给予感谢。每一次面试都是一次检验自己的机会,通过一场场面试,你也能明白自己的不足之处,然后有的放矢地去提升自己,这样的事,为什么不好好感谢呢?

个人感觉在能力不匹配的情况下,没有技巧可言。你表现出来的所谓技巧,在专业的HR眼里没有力度,一眼就能看出来,反而给自己减分。

如果能力没问题就要看清楚这个职位要求和需要做的工作内容。特别是工作内容,在最后刚你问问题的时候,一定要问到。表现出对这份工作的看中和慎重。这是加分项。

特别要提出的是不能编简历和工作经验。结果是不会说谎的。就算你侥幸面试通过,在以后得工作中也会表现出来的。

公司是以结果为导向的,能力达不到往往做不到令人满意的结果,天才除外。结果不好公司就会考虑这个职位到底是不是适合你。时间比什么都贵,这样既浪费了自己的时间,也浪费了公司的时间,反而最终害了自己,得不偿失。

总结就一句话,实事求是,在最短的时间里把自己最好的一面表现出来就好。

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