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1. 为什么昆明这么难招聘到员工？

为什么昆明这么难招聘到员工？

昆明市消费高，房租贵，交通不便利，大型企业少，属于消费型城市。劳动力过剩。企业招工难是因为资本家贪得无厌，压搾员工，工资收入与付出不对等。所以招不到员工。有能力，有本事的年轻人都向发达城市去了。剩下的是老年人，能力差的人，企业招工当然难招。企业想招能人，又不想开高工资，所以难招人。工务员难招吗?华为难招吗?

首先得看企业，昆明这个地方消费，工资待遇却不如人意，一般中大型企业要求比较高，人员也相对稳定，但是小企业，私企，厂，各种餐饮行业，服务类行业的员工又流动性大，***不好，有的还不供吃住，很难招到好的员工，能留下来的更是少之又少……

再者，现在的年轻人，眼高手低的太多了，没有一点实干精神，随便辛苦点就受不了了，然后书不好好读，学历没有，技术没有，还少多少多少的工资不干……

说说我的工作，2013年开始在这个地方，一直做到现在，私营小企业，但是老板特别好，给公司员工都缴纳五险一金，每年还有各种***，然后相对说来行业内的这个工资还是算高了，员工也留得住，不会轻易扣工资，觉得可以的人留下来认真教，然后他们也能感受到在这个残酷的环境里好好珍惜工作，企业也省心，不用一直培养，一直更换……

如题回答如下:

• 昆明工资低，生活水平高，物价相对正真一线城市相差无几。
• 用工单位没有竞争力，就我个人在劳务市场或各大招聘网查询过的单位均是小公司，没东西可学，而且单位要求还不低，待遇玩花样，其他相对再低端一些的单位都是劳动力付出岗位，同样收入不高。
• 最后一个也是最倒胃口的一个，那就是全国劳动者都深恶痛绝的“劳务公司”，劳务公司的介入大大损害了劳动者的合法权利，权利得不到保障，收入得不到保障，什么同工同酬那就是一个笑话，苦活累活都是劳务工的，好事奖励都是正式工的，而且单位不用你以后可以大大方方的“退回劳务公司”，你连辞退赔偿都不可能拿到，社保等等都需要“闹”才得以解决，荒唐至极！
• 综上所述，国家不从根本解决劳动者合法权益的前提下，不止昆明，全国都一样。
• 补充一点，今天陪老婆去办了失业金登记，今天人算少的，但150个号瞬间领完，听说平时更多，这就是现状。

就我一个七零后而言。感觉昆明消费高，工资低。干什么工作也不愿意跑到昆明去干。我只在大理。要饭也要在大理要。昆明房租高是有名的，一般单间都要上千了。生活费用也很高，随便吃个早点十几块钱，住一晚最差的酒店，最少也得一百五到两百。

而工资呢？据说昆明超市员工工资还在两千级别挣扎。其他行业的工资水平也相比本省地级市没有什么优势，甚至更低。

这样的话，就根本吸引不到本地、本省员工了。其实，云南人更多的是跑江苏，上海。至于昆明，主要是回家必须要路过，没办法。要是可以的话，路过都不想路过。

工资低。

保安行业，供吃供住，一个月1800块钱到3000块钱，一天上班12个小时，一个月休息三天左右。

餐厅服务员，供吃供住，一个月1800块钱到2500块钱，每天上班不低于8个小时。

销售员，不供吃住，一个月保底1500块钱到2400块钱，工作时间每天不低于10个小时。

根据我的了解在昆明打工的一个月有五千块钱的不到百分之二十左右，其它的大多低于五千块钱一个月。

就目前昆明的物价水平你在昆明打工拿这点工资能养活自己还是能养活家人？

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