防疫招聘会,疫情防控招聘会
huangp1489时间2024-08-04 12:10:35分类招聘会浏览86
疫情之后，全国的公务员招聘会不会扩招？
疫情之后 全国的公务员需要扩招一些新生力量 加入一些新鲜血液 这场疫情 都是国家的工作人员在冒着风险保护老百姓的安全和打赢这场战役 ，在中国***的领导下 从上到下的全国公务人员领导全国人民 执行各项政策到位 打赢了这场战役 ，扩招一些公务员 储备人才 ，保卫国家，领导全国人民早日实现中国梦 不忘初心 砥砺前行
一、国家公务员扩招可能性不大
2020届国家公务员的笔试已经结束了，虽然还没有开展面试工作，但是扩招的可能性不大。由于近几年国家公务员招考人数基本在减少，估计明年国家公务员扩招的可能性不大，即便是扩招，人数也会很少，不会出现大规模扩招的情况。
二、省级公务员、地市级公务员有可能扩招
现在已经确定湖北省公务员扩招20%，其他省市也有出台相关通知，但是扩招比例没有湖北省大。
2021年也有可能扩招，但是扩招人数我觉得会小于今年，毕竟今年的就业情况整体不乐观，国家会出台相应要求稳定就业，所以今年即使公务员扩招规模会相对较大，明年就不一定了。
其实，我觉得这两年整体上公务员招聘人数会增加，但是受编制限制，大规模扩招都不太可能，而且公务员本身每年招考岗位数就比较有限，如果想进入公务员队伍，或者相关单位，可以考虑事业单位、选调生或者参加“三支一扶”计划等，这样录用概率会更大，而且公务员招考有专门针对选调生、“三支一扶”***的岗位。
以上是我的想法，欢迎一起交流。
疫情过后，全国公务员扩招的可能性较大，原因主要有以下几方面：
第一，这次疫情当中，各级***机关公务员发挥了巨大作用，包括村镇，街道等基层公职人员，这一点是大家有目共睹的。基层公务人员编制少的问题也存在，国家也会考虑增加，
第二，疫情之后，公共卫生相关机构人员会扩充，也会相应增加名额。
第三，社会应急机构会进一步完善，人员会增加！
作为已经是公务员队伍一份子的我来说，我感觉大概率扩招，其一是近几年公务员辞职人数激增，总体公务员队伍人才缺失。其二是许多基层公务员，乡镇公务员通过遴选调用到市区，外省就职，导致一线公务员，基层公务员编制空位，因此扩招的可能性偏大，个人见解哈。
疫情结束之后，全国的公务员考试是很有可能扩招的。
3月末的时候，湖北省发布消息称2020年湖北省考***扩招20%。同时，事业单位、特岗教师等***招录超5万人。
从今年已发布的公务员考试上看，2020年国家公务员招录人数较2019年增长了66%；地方公务员例如北京、上海、江苏等省市公布了招生简章，分别较去年增长10-20%左右。考虑到今年应届高校毕业生同比增长40万，就业压力加大，***宣布稳定就业力度加大，预计今年公务员招录规模会扩大。
今年虽然受疫情影影响，各地公务员考试招录公告发布及考试有所推迟，但是留给考生的备考时间也更长。在公务员考试极有可能扩招的今年，或许是上岸几率最大的一年。
各位亲，本人做财务的，疫情下提了离职，找新工作受疫情影响严重吗？该注意哪些问题呢？
你这个时候提辞职，影响肯定是有的，起码疫情期间延迟复工的工资没有了，不过总的来说我觉得问题不大，因为对于你来说，疫情并不会影响你的找工作。理由如下。
你是做财务工作的，有专业的财务知识和能力，所以你找工作肯定是通过网络求职的方式进行，因此疫情并不会影响你的求职，受影响的仅仅是线下求职的人；加上现在各地都提倡网络招聘、网络办公，各大企业也陆续在网上开展招聘、远程面试，因此你完全可以在家找工作，而且网上有大量的财会招聘信息，你只需要确定自己的工作意向城市，然后就专门在哪个城市投简历即可，招聘单位觉得合适的就会通知你视频面试，这样既方便又高效，只要招聘单位和你相互满意，就可以约定入职的事情，甚至前期的入职手续、[_a***_]签订、工作体检、岗前培训等等事宜都可以在网络上完成，等这些的工作做完了，疫情估计也已经解决了，你就可以正式启程到新公司报到上班，一切都非常的顺畅，这就是网络对求职的***和促进作用。这就是我觉得对于从事办公室行政职能工作的人来说疫情不会对她们造成太大的影响的原因所在，自然也不会影响你找工作。
不过虽然可以通过网络求职，但的确需要注意一些细节问题，比如如何确定自己是否找对了公司，如何开展网络面试才能更容易被录用，如何跟面试官谈薪资待遇等等，这些都是要格外注意的。至于如何确定自己是否找对了公司，这个可以从网络上搜索招聘公司的相关信息，查看其规模和产业，尤其是在远程面试的时候多咨询一些公司企业文化、员工工作环境和工作状态、公司做事的风格和习俗之类的问题，可以通过这些反映公司企业文化的咨询内容来评判你以后能否在公司长期做下去，进而判断该招聘公司是否符合你的预期。至于如何开展网络面试以利于自己被录用，这个其实跟线下面试的方法差不多，你只需要记住一点，保持好状态，充分回答面试官的问题即可，不要紧张，不然你在面试官那一边的***里会比较不好看，这会影响你的求职成功。至于如何跟面试官谈薪资待遇的问题，把握两个原则就行，第一是最后谈待遇问题，第二是等面试官先开口谈待遇，你再谈，工资价位要提前确定好，不要说太高，也不要说太低。
基本上就这样，总之财务人员都是在办公室办公的，疫情不会影响你的求职，现在正是网络招聘的高峰期，你正当其时，可以好好的挑选自己的工作，尽量在这几天确定下来，不要拖太久。
现在要准备好长久找工作的打算。从2018年开始，社会招聘求职就从过去的1-3个月，变慢到3-6个月。所以做好持久战准备吧。我有以下三个建议：
你自己说是因为疫情而提出离职，但是为什么不是因为疫情先继续在这里干着呢？所以上一份工作的离职理由，要真实的找到。能够清晰的表达你的辞职理由，能够让你的逻辑更加自洽，也有助于下一份工作。
我这几天做职业辅导，那么北京、上海、广州我辅导的学生，已经有开始远程面试、或者直接面试的了。那么你要评估一下自己的城市，是否是受疫情影响比较轻，而且已经开始恢复上班了吗？如果是，可以开始打磨简历，并线上投递。如果你所在的城市还是重灾区，或者因为经济没那么繁华而普遍没有启动，那么还是耐心等等。
等待的时候，可以好好的打磨简历，也可以写一写过去几份工作的收获与体会，并且梳理未来的职业目标——继续做财务吗？希望选择什么类型的企业呢？
第三， 财务岗位在我看来还是比较好找的。
这些年，我突出感觉就是招聘市场或双选会，总有财务岗位招聘。那么这次疫情后，我认为以下行业不仅没有被影响，还会有更好的发展。你可以重点关注其招聘信息：
l 医药行业，包括医药生产、医疗器械、医用材料生产、运输和经营的公司。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/26956.html
