制药招聘会,制药 招聘
huangp1489时间2024-08-04 03:45:07分类招聘会浏览77
58上招聘信息真的***的？
五八上招聘信息，真的***的？
这个问题其实是很好回答的，因为58同城上面招聘信息都是真实有效的，不可能有***的，招聘方，他发布消息的时候，58同城上面都会直接检验合格，才会让招聘方发出来的，所以说我们要相信五八同城上面的招聘信息都是真实有效的
你认为2020年含金量较高的8大证书有哪些？
2.心理咨询师证。
3.精算师证。
4.一级消防师证。
5.执业医师证书。
8.一级建造师证书。
首先是发达国家识定的证书含金量最高，比如：职业医师，工程师，精算师。
其次是国家职业资格考试通过的证书：注册会计师，注册工程结构工程师，司法资格证书，注册医师等。
凡国家级以上组织认证的证书都属于含金量较高的，可以根据自己的专业选择性报名。
无论是哪一级别的证书，在这个领域没有真才实学，单凭靠前突击、应付下备考、做几套试卷是无法通过类似考试的，唯有专心付出一定的时间才能取得优异的成绩。
1.精算师
精算师对大家来说是比较神秘的，在这里给大家举两个例子：一个就是10年前网上流传的国内精算师缺口5000人，精算师是金领！另一个是历年美国的职业排名中，精算师和医生都是名列前三的，甚至好几年精算师都是排第一的。
国内精算师还是比较吃香的，但是要求也非常严格。精算师对数学专业要求非常高，要综合运用数学，数学，统计学，金融等方面的知识，还要了解保险，管理等其他专业知识，并且很好地运用这些知识去解决保险费，赔付准备金，公司分红等，帮助公司更好地运营。
2.注册建筑工程
师建筑师是非常吃香的，尤其一级注册建筑师，一其在设计院是项目负责人，简单说就是对整个项目负责的人。对整个项目的话语权限可以说是最大的。他可以决定设计院一个项目的实施与暂停，或者是满足控规下，建筑体块或者布局的各种修改。
职位应该是设计院技术类的建筑的天花板，没有比一级再高的建筑职位了，可以当总工程师审图或者当项目最高的负责人。各专业必须听从注册师的协调与安排。简单就是本项目的最高级技术领导与甲方老总对接人。
3.注册会计师
注册会计师是很好找工作，目前我国注册会计师人数较少，也就十三万人左右，注册会计师就业主要是会计师事务所，银行，大中型企业，金融公司，工资也应地区和个人能力、经验差别很大。刚入职的时候工资有七八千，能力提高后就开始大幅增长，年薪几十万。如果在北上广深年薪上百万也有可能。总体上会计师事务所最累，也最利于刚入职的菜鸟会计师快速提升自己的价值。
一般人员都是在会计师事务所工作几年再跳槽到更好的其他企业岗位，实现自己职位和报酬的大幅提升。
4.一级注册消防工程师
本人认为以下 8种资格证书，不仅含金量高，既实用又吃香，拥有其中一种，你几乎都不会失业。
一.教师资格证，人民教师工作稳定，社会地位高，人们越来越重视教育，本人觉得不次于[_a***_]。我最喜欢的就是***期，寒假，暑假。
二. 执业医师资格证,作为我们生活当中不可缺少的一种职业,看看最近***肺炎期间医生发挥的作用,社会地位有多高，有多重要,我就不举例了，相信大家深有体会。
三.会计资格证,哪个公司的财务部门不是重点部门,优秀的人还可以报考注册会计师证,含金量更高。会计做兼职也可以有很好的收入。
四.律师资格证,这个本人也不是太懂,认为能做律师的都是精英。律师资格证是当人民检察官的必要条件,想想电视剧《人民的名义》里,陆毅那帅帅的样子。
五.消防资格证.近年来国家对消防越来越重视,从各个平台的消防广告可见这个资格证的威力,有了它直接加工资。
六.精算师资格证,是钻石领的级别,在中国目前从业人员只有500左右。我对这种从业人员的认识印象最深的就是平安保险精算师。这种职业是按年薪发工资的,40万以上起啊。
七.建造师资格证，建造师执业资格证书是建筑工程领域的职业资格证书，建造师分为两个等级，有一级建造师和二级建造师。一级建筑师可担任一级建设业企业资质的大型建设工程项目施工的项目经理;二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理，据说这个证赚外快不少。
八.特许金融分析师,在金融界含金量超高的一本职业资格证书，特许金融分析师的考试难度极大，每年的通过率不到10%，特许金融分析师执业资格考试，也是世界上规模最大的职业考试之一，它有三个不同等级的考试，每一个人每年只能考一个等级，因此必须花费三年的时间通过三个等级考试之外，另外还要有三年在金融领域的工作经验才能取得该本证书。另有小道消息，***院就聘请有金融分析师团队，相当于***供奉。
创作不易，请多关照。
今年有哪些企业到西南大学招聘？
西南大学是教育部直属，教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学，是国家‘’211工程＂＂双一流‘’建设高校。
在如今各大企业招聘压力的逐渐增大，需要的人才也越来越难招，一些企业就会进入校园，进行校园宣讲会，举行校园双选会，校园招聘会等招聘方式，挑选本企业应用人才。
校园宣讲会：面向即将毕业的学生，做企业宣传活动，让学生了解企业的发展史，现状及企业用人标准和职位介绍，招聘人数等信息，宣讲会是学生了解企业的一种重要方式。
2019年进入西南大学进行校园宣讲会的各大企业很多。
如：
融创中国控股有限公司，好未来教育集团，中建三局一公司， 中国电信四川公司， 中国水电七局有限公司， 珠海格力电器股份有限公司，三安光电股份有限公司， 重庆航空有限公司， 四川羽玺新材料股份有限公司， 中铁建工集团有限公司， 重庆亿达创智产业发展有限公司， 中铁11局集团有限公司， 中国远大集团有限公司， 四川航空股份有限公司，立昇集团， 中冶建工集团有限公司， 人力***和社会保障局等等。
校园双选会：是为即将毕业的学生与企业创造面对面互选的机会，学生与企业招聘代表面对面沟通、交流，如学生与企业互选成功，可签订三方协议，双选会招聘竞争是非常激烈的，双选会具有信息量大，人流量大，简历量大，公开透明，参与企业上百家。
3月22日，西南大学举办了‘’春季双选月活动＂首场招聘会，参加招聘会的有全国14个省市的52家用人单位，如：东软集团股份有限公司，太平洋第四建设集团有限公司，合肥市包河区人力***和社会保障局等知名企事业单位等等。
3月29日举办了第二场‘’春季双选活动＂，有来自全国15个省市的60家用人单位参加招聘，如：上海电力建设有限公司，京东方科技集团股份有限公司，中国五冶集团有限公司，上海宝治集团有限公司，西南药业股份有限公司，重庆长江电工工业集团有限公司，东信北邮信息技术有限公司等等。
怎么样才能年薪百万？
年薪百万尽管对我而言是个天方夜谭，但是，以我从与周围见到过的那些年薪百万的人交谈中了解到，他们获得年薪百万的途径方法各不相同，有的是通过父辈们的人脉***，进了一个好的单位，进而获得晋升而取得的；有的是通过自我发奋学习，学有所成，毕业后又运气好进了一家大公司，加上行业景气，个人绩效好，升迁快，奖金多，分红厚，故而，获超百万觉得挺容易的；还有就是银行经理，以及营销产品对路，销路火爆不衰，营销业绩特好而荣获超利奖达到年薪百万的是常有之事。还有就是前些年的***明星和演艺行档，年薪百万的不在话下；除此之外，再就是先前政策宽松时吃政策饭（钻政策空子），下海经商办厂搞房地产的，确实赚得盆盈钵满，年利百万的几乎是小菜一碟，不足挂齿。
然而，随着国家政策不断完善和收紧，以及市场更加规范，真正现在要想获得年薪过百万的，除了跨国大公司和金融高管及个人创业办厂有此可能的话，其它在内陆单位打工的恐怕都不太可能。但不管怎么说，无论是以前还是现在，抑或是以后，想要达到年薪百万的人不仅需要自己的努力和才干，而且还需要丰厚的***利用，瞅准机会，找对单位，营销对路，并且还要赋予闯劲才行。否则，你不得不承认，不少人很多时候即使努力了也是徒劳的。
感谢悟空君的邀请回答此问题。对于这个问题是很多小伙伴很好奇但未曾可知的问题。可以说，年薪百万是每个职场小伙伴的梦想，可是想的人不计其数，真正做到年薪百万的小伙伴寥寥无几。纵观高收入的职场人群中，很多人需要付出一生作为代价，薪水越高付出的代价也就越大，就像之前我曾带大家去看过家族上海富豪圈别墅给大家带来的分享一样，知名企业大佬的豪宅虽然令人羡慕，但从参观后你就不想拥有，因为在那些年薪百万的职场成功人士的人生中，除了工作还是工作，就连家里也只是换了一个工作环境的工作罢了。
百万年薪背后的代价
俗话说的好：“要想人前显贵，就得背后受罪”，任何高薪的背后都是大多数人看不到的代价堆积而成。李永乐老师曾经说过，一个人的薪酬高低、成功大小都与TA所付出的代价相似，年薪10万的人可能不会花费太大的努力就能获得，日子还算凑合；年薪百万的人则是要付出很多代价，时间成本、精力成本、投资成本、健康成本……，当你年薪百万时，你就会羡慕年薪比你略低的职场人了。
付出与成功不一定对等
可能你会说，现在很多职场小伙伴在追剧的《平凡的荣耀》中告诉我们，只要努力一切都有可能，但现实中你付出的努力不一定与你取得的成功是对等的，所以我们需要明白一个道理，当你德与位相匹配是，自然你的收入就会不断上升了。
人生需要努力，年薪高低不要太强求
虽然我们说努力一定成功，但不努力就意味着失败，所以努力让自己生活过得好一些，努力让自己工作价值更大一些，努力改善人际关系，让自己多一条路等等，这些都是需要的。没有必要去关注别人的工资条上基本工资是不是比自己高，要自己的今天和昨天去比较，看自己的工资为什么原地踏步，为什么还不如去年，要琢磨的不是别人百万年薪是怎么来的，而要琢磨如何让自己更值钱。
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