物流结算经理面试技巧,物流结算经理面试技巧和方法
huangp1489时间2024-07-30 22:02:09分类面试技巧浏览104
预结算岗位面试问题有哪些？
预结算岗位的面试问题主要可以分为以下几类：
HR面试问题：
关于公司类：听说过我们公司吗? 知道我们公司是做什么的吗? 我们公司的业界口碑怎么样?1
关于岗位类：咨询公司造价员岗位职责、建设方造价员岗位职责、施工方造价员岗位职责1
关于个人类：恋爱、婚育情况; 个人爱好、特长; 籍贯及现住址; 期望工资是多少; 父母身体状况及家庭背景; 可不可以接受加班、出差以及常驻项目1
简历来源类：问题来源于你提交的自荐材料，包括教育背景、专业成绩及掌握水平、工作经历、完成过的项目参数、家庭及个人情况1
漫游问题类：请说出你手中这只笔的五个特点；如果你是一台电脑,请说出你一天的生活；结构化面试:如果一列火车即将驶来,车沿着轨道走就会撞上在车轨上玩耍的十几个孩子,而火车变轨就会撞上在路上行走的、遵守交通法规的三个孩子。如果你是列车长,你会怎么做?1
it项目助理面试问题？
项目助理这个职位工作内容很多，协助项目经理完成整体项目的推进。工作会议的安排，会议记录，会后跟踪。项目报告的撰写，项目结算的整理等等。
那么对应的面试问题就集中在项目推进，沟通上，项目的整体流程是什么样的，你在其中的做什么，你怎么安排会议，怎么记录会议的，会后又是怎么跟踪的，怎么写的项目汇报，要包含哪些内容，项目结算怎么做的等等，要看对助理的具体工作安排，有些做的多一些，包括项目推进，有些少一些，只是结算方面的整理。
其实主要是看沟通，主动，仔细等软技能的。
面试的时候，遇到面试官刁难你，要怎么面对？
以不变应万变，用你的核心能力，足以白摆平所有的刁钻问题。
从面试者来说，HR想考验面试者的反应能力，所以就会故意提一些刁钻一点的，这样的情况多出现在应届生身上。
从HR来说，不知道在哪看了几篇关于面试的文章，觉得这就是面试的技巧（我是小白时深受其害），如果从面试者来说，我可以理解，如果HR就是这样，我只想说，凑表脸。
如果可以确定情况，反应大多比较好说，在自身有能力的情况下，你不会在乎任何刁钻的能力。
我记得之前我面试过一家私企，面试官问我的第一个问题就是‘为什么从上一个企业离职’，其实这个问题本身没什么问题，也不刁钻，但是他的态度我很不喜欢，这在我看来非常不专业。
其实他的目的很简单，想通过这个问题来确定面试者的归属感，但是现在是什么年代？
居然还有人问这么low的问题，我如实回答了几个我不喜欢的点，比如工资低，加班多，他就开始否定我说员工必须要对企业有归属感巴拉巴拉的，我之后点头承认。
然后他就问了我一个关于岗位的问题，碍于刚才的情节，我只好夸夸其谈，比如调查了竞品公司，还做了短期规划之类的，说的他眼睛都亮了，最后我说，我觉得我不适合咱们公司。
因为我工作的目标只有一个，就是赚钱，然后带走了我的简历。
凡是有过工作经历的人都经历过面试。哪怕不那么正式，简单问你的基本情况抑或费用结算金额与结算方式。也有很多小伙伴会遇到被问刁钻的问题，应该怎么办呐？
首先面试之前的准备
1:基本问题的回答:比如一分钟内介绍自己；上一份工作的离职原因；上一份工作的职责范围等。〔这些问题是让面试官除了简历之外与你更直接的沟通体验，虽然是基本了解，但如果你用时短逻辑清晰也会为你加分〕
2:模拟面试环节:面试之前你可以自己模拟问答，或者找一个有你〔面试岗位〕工作经验的朋友模拟。这一步是为了预设面试环节中可能会被随机问到的问题。
比如我有个朋友想做数据分析，但是她并不是学这个专业的，她可以准备的问题有:
为什么想做数据分析?为这个岗位准备了多久〔对数据分析的理解〕？有没有计划去读个夜校充实这方面的专业知识？为什么大学没有报数据分析？
模拟问答举例
比如有一个朋友应聘行政，她上一份工作是在电脑上做记忆标签。我为她准备的问题是:为什么从上一份工作离职?
答:我的上一份工作也是文职，但是主要是在机器上标记操作。我更倾向于与人交流沟通的文职，比如行政。
当回答完这个问题，一般面试官会自然问到那销售也是与人交流，为什么不去做？
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