北京链家面试流程

1. 为啥链家面试这么容易过？
2. 链家面试最难是哪轮？
3. 上海链家入职要求？

为啥链家面试这么容易过？

招不到人，所以通过率较高

 链家拥有一套较完善的笔试、面试体系，对应聘者的能力水平、服务素质进行测试和评估，同时链家也有一套完善的培训体系，将新员工逐步培养成为能够独立完成业务的专业人才

此外，链家是行业内专业性较强的企业之一，通过率自然比其他行业或者中小型公司要高

 当然，通过率高不代表每个人都能够成功，还需要应聘者对自己的实际情况进行准确评估，因为链家面试对应聘者硬件、软件、性格等方面要求较高，如果自身条件不符合，成功率自然会相对较低

链家面试最难是哪轮？

说说销售的面试吧，面试基本门店商圈同意基本就可以定了，后边总监人事那边一般都好过，面试不难，难的是入职后的作业，能不能承受住压力，看身边伙伴有业绩或者比自己晚来的都比自己业绩好，那时候是考验你自己的时候，进来容易，留下来坚持下去并不容易。

3轮面试，面试难度一般。主要问过去的业绩，有没有卖房的经验，是不是能长期干，生活的城市是不是稳定，为人是否诚实等，没有过高的要求，面试的主管很年轻，员工氛围也很年轻等。看人是不是很友善等。

上海链家入职要求？

首先你要到链家这个公司去看一下目前有没有招聘，如果说正在招聘员工，你可以在公司的前台先登记一下个人的信息，然后等前台的工作人员把你的信息表递交给招聘的负责人，接着负责人就会对你进行面试，并且跟你讲解公司的制度以及薪资问题。

面试结束之后他会回去让你等待消息，要是你能通过他们的面试，一般在24个小时之内会给你准确的答复，通知你什么时候可以去上班。

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