2018海外留学生招聘会
huangp1489时间2024-07-27 09:07:39分类招聘会浏览75
在外留学生怎样参加应届生秋招？
如果你想参加国内秋招，那么6-7月就需要准备中英文简历，进行网申。这时可申请腾讯、字节、海尔等互联网/科技公司的秋招提前批。
9月份完成论文后，尽量争取时间回国参加秋招面试，比如中金、中信证券、招商银行等。回国前可以联系在名企的学长学姐或用LinkedIn联系职场大佬帮你内推，优先筛选简历，跳过筛人率很高的网申环节。
出国的留学生如果打算参加国内的校园招聘，一般情况下可以通过网上的企业校园招聘信息，按照招聘公告和信息的要求在网上报名参加校园招聘就可以了，一般每年的九月份或十月份开始，许多企业都会到相应的大学进行校园招聘
中国每年出国留学生这么多，留学生现在回国就业还有优势吗？
中国每年出国留学的留学生确实是越来越多了，要说起留学生回国就业优势是否还存在，就要具体情况具体分析了！
如果留学生在国外读的是一流院校、热门专业，并且还是学校的优等生、本身能力又很强，那么不用说，不仅是回国就业有优势，相信这样的人在哪里工作基本上都会有得天独厚的优势的。
相反的，如果留学生在国外虽然读的是名校、好专业，但是在学期间并没有付出努力，虽然罩着名校的光环，但是真正在工作中还是会被人发现真实的能力的。
大体趋势上，留学生回国就业还是有优势的，国家也在政策上面为留学生回国就业造就了很多***，为的就是让留学生人才归国之后为祖国的发展做出贡献，也为留学生提供了发挥的“舞台”。
但是，真正展现实力的时候，在工作中是能够体现出来的。所以努力才是一切的前提，真金不怕火炼，是钻石总会发光发亮的。
中国和世界都在迅猛发展时期，再多的人材也不够用。君不见农村劳动力己空，科技单位招工难，有一技之长难求。留学生也须放下架子。不管怎么说，在家总比在外强，安全无危险。即使在外国，也到中国公司工作为好。只要华人抱成团，一天会比一天好。
我的体会是：“留学生光环总体不如过去，但就业优势还要分类型来具体判断。
一类是国内重点“双一流”高校本科或硕士毕业，赴国外知名大学研究升造。
特点是学历高（一般为博士或博士后），科研能力强（理工科所学多为新兴学科或世界最前沿领域知识），看到国内的发展前景愿意回国发展。
一类是未参加高考，直接赴国外攻读学位。
特点是学历多为本科或硕士（硕士居多，国外硕士含金量低），家庭条件优越（能支持国外开销），专业素质并不高。
第一类人员中的佼佼者，在博士或博士后期间，已通过多种渠道与国内高校、科研院校有所接洽，多通过国家人才计划高薪引进（多为新兴高科技学科人才）。
其他人员回国后按照正常学校招聘程序报考面试从而取得就业岗位。
第二类人员回国后，与国内研究生、本科生站在同一起跑线上，通过投简历、机关事业单位考试等途径获得就业岗位。
第一类，学习成绩优秀，国家保送去国外知名院校和研究机构，这些学生学成归来，找一个合适自己的工作，并且收入不错的待遇，应该都没有问题。有些[_a***_]需要人才，助力地方经济、科学研发，这样的留学生是抢手的。
第二类，本科在国内完成，研究生在国外继续深造，依靠自己的能力，读书期间也有奖学金，学成归来，凭借自己的学识和才能，也可以寻求到适合你的岗位，只要专业对口，还是能够发挥自己的优势的，只要面对实际，客观理性看待，找一份自己比较满意的岗位，不成问题。
第三类，原来在国内的成绩，读不到自己满意的学校或专业，有志到外面完成本科学业的学生，本科毕业后，回到国内，这样的学生也为数不少，但是，要寻求一份自己满意的工作和专业，并不是非常容易的事，你可能要多次应聘才能够有一份工作，至于收入，很难说清楚。
总之，留学生归国，各有各的想法，各有各的不同，所以说，很难用一句话来涵盖留学生回来就业的优势如何？
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