2018海外留学生招聘会
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在外留学生怎样参加应届生秋招?
如果你想参加国内秋招,那么6-7月就需要准备中英文简历,进行网申。这时可申请腾讯、字节、海尔等互联网/科技公司的秋招提前批。
9月份完成论文后,尽量争取时间回国参加秋招面试,比如中金、中信证券、招商银行等。回国前可以联系在名企的学长学姐或用LinkedIn联系职场大佬帮你内推,优先筛选简历,跳过筛人率很高的网申环节。
出国的留学生如果打算参加国内的校园招聘,一般情况下可以通过网上的企业校园招聘信息,按照招聘公告和信息的要求在网上报名参加校园招聘就可以了,一般每年的九月份或十月份开始,许多企业都会到相应的大学进行校园招聘
中国每年出国留学生这么多,留学生现在回国就业还有优势吗?
中国每年出国留学的留学生确实是越来越多了,要说起留学生回国就业优势是否还存在,就要具体情况具体分析了!
如果留学生在国外读的是一流院校、热门专业,并且还是学校的优等生、本身能力又很强,那么不用说,不仅是回国就业有优势,相信这样的人在哪里工作基本上都会有得天独厚的优势的。
相反的,如果留学生在国外虽然读的是名校、好专业,但是在学期间并没有付出努力,虽然罩着名校的光环,但是真正在工作中还是会被人发现真实的能力的。
大体趋势上,留学生回国就业还是有优势的,国家也在政策上面为留学生回国就业造就了很多***,为的就是让留学生人才归国之后为祖国的发展做出贡献,也为留学生提供了发挥的“舞台”。
但是,真正展现实力的时候,在工作中是能够体现出来的。所以努力才是一切的前提,真金不怕火炼,是钻石总会发光发亮的。
中国和世界都在迅猛发展时期,再多的人材也不够用。君不见农村劳动力己空,科技单位招工难,有一技之长难求。留学生也须放下架子。不管怎么说,在家总比在外强,安全无危险。即使在外国,也到中国公司工作为好。只要华人抱成团,一天会比一天好。
我的体会是:“留学生光环总体不如过去,但就业优势还要分类型来具体判断。
一类是国内重点“双一流”高校本科或硕士毕业,赴国外知名大学研究升造。
特点是学历高(一般为博士或博士后),科研能力强(理工科所学多为新兴学科或世界最前沿领域知识),看到国内的发展前景愿意回国发展。
一类是未参加高考,直接赴国外攻读学位。
特点是学历多为本科或硕士(硕士居多,国外硕士含金量低),家庭条件优越(能支持国外开销),专业素质并不高。
第一类人员中的佼佼者,在博士或博士后期间,已通过多种渠道与国内高校、科研院校有所接洽,多通过国家人才计划高薪引进(多为新兴高科技学科人才)。
其他人员回国后按照正常学校招聘程序报考面试从而取得就业岗位。
第二类人员回国后,与国内研究生、本科生站在同一起跑线上,通过投简历、机关事业单位考试等途径获得就业岗位。
第一类,学习成绩优秀,国家保送去国外知名院校和研究机构,这些学生学成归来,找一个合适自己的工作,并且收入不错的[_a***_],应该都没有问题。有些地方需要人才,助力地方经济、科学研发,这样的留学生是抢手的。
第二类,本科在国内完成,研究生在国外继续深造,依靠自己的能力,读书期间也有奖学金,学成归来,凭借自己的学识和才能,也可以寻求到适合你的岗位,只要专业对口,还是能够发挥自己的优势的,只要面对实际,客观理性看待,找一份自己比较满意的岗位,不成问题。
第三类,原来在国内的成绩,读不到自己满意的学校或专业,有志到外面完成本科学业的学生,本科毕业后,回到国内,这样的学生也为数不少,但是,要寻求一份自己满意的工作和专业,并不是非常容易的事,你可能要多次应聘才能够有一份工作,至于收入,很难说清楚。
总之,留学生归国,各有各的想法,各有各的不同,所以说,很难用一句话来涵盖留学生回来就业的优势如何?
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