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邢台招聘,员工离职后拒绝交接,HR如何破解?
邢台招聘,员工离职后拒绝交接,建议HR做法如下:
员工离职交接工作,这个是在正常不过的原因,但是此时员工却拒绝交接,那么背后的原因是什么,建议及时的了解清楚才能对症下药,找到问题后先处理背后的原因,然后再去找员工沟通。
了解到拒不交接的原因后,建议及时跟员工沟通,看看员工的想法,其实很多适合,员工想要的不过是公平,或者公司能一视同仁,如果因为级别或者没有背景遭到公司不合理的待遇,对于员工来说这个是最不能承受的。当然也不建议HR直接拿这个是公司的规定,领导就是这样说的来搪塞离职员工。
正常的情况下,如果员工决绝交接工作,企业是可以不给员工办理离职手续的,但是此时如果作为HR直接正面跟员工杠,那最坏的结果就是员工把企业搞到劳动局,虽然对于企业来说不一定会输,但是此时公司在业界的名誉或者可信度在明显的降低,所以这种事情千万不要做,及时的了解拒不交接的原因,然后对症下药,这个才是正解。
总结:
(图片来源网络,侵删)因为这种事情需要根据具体的情况来判断,不过原则只有一个,大家是想一起来解决问题,并非升级问题,所以在沟通的时候一定要注意公平对待。
2015年邢台市内丘县招聘人事代理教师报名需要什么证件呢?
您好,中公教育为您服务。;2015年邢台市内丘县公开招聘人事代理教师20人;,招聘条件:;1、拥护党的路线、方针、政策,热爱教育事业。;2、具有高中教师资格证。;3、年龄在28周岁以下(1987年7月1日后出生)。;4、符合从事教师岗位的身体健康标准。;5、具备岗位所需要的其他条件。;如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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