上海疫情配送平台招聘网
huangp1489时间2024-07-24 02:08:27分类招聘平台浏览21
上海疫情过后招聘外卖人员，一天300-600你认为可以做吗？
送外卖根本没有保障可言，没有下限，上限很容易就能看得到头的。300-600？有时候一百块钱都没有，有国难财能日入过万，正常行情跑一天能入三四百块钱能把人给累死。
招聘广告你也信，可能刚开始有那么高，后面各种理由扣钱什么的，还有外卖员缺少保障，就拿每天扣的保险费，赔付条件苛刻需要出事故期间手里有订单。外卖员没跟平台签合同，都是跟劳务公司签合同，好多都没交社保。
2023校园招聘秋招都在网上吗？
根据目前的趋势和技术发展，2023年的校园招聘秋招很可能主要在网上进行。随着互联网的普及和高校学生对网络的依赖，越来越多的企业倾向于在线招聘。网上招聘具有便捷、高效、节省成本的优势，能够更好地满足企业和学生的需求。此外，疫情的影响也加速了线上招聘的发展。虽然线下招聘仍然存在，但网上招聘已成为主流趋势，预计在未来几年会继续占据主导地位。
根据目前的趋势和疫情的影响，2023年的校园招聘秋招可能会更多地倾向于线上进行。在过去几年中，越来越多的企业开始***用线上招聘的方式，通过网络平台发布招聘信息、进行在线筛选和面试等环节。而且，由于疫情的影响，线上招聘已经成为一种常见的方式，能够更好地保障招聘过程的安全和效率。
然而，具体的招聘方式还是会因企业和行业而有所不同。有些企业可能会选择线下的招聘活动，例如校园宣讲会或现场面试。因此，建议您及时关注相关企业的招聘信息和通知，以了解具体的招聘方式和流程。同时，也可以通过学校的就业指导中心或招聘平台获取更多关于2023年秋招的信息。
国内有哪些好的招聘网站？
因为疫情的关系，大批裁员，同时也是大家需要重新找工作的时候。生活还是要继续，生存还是一直的主题，来盘点一下招聘网站。
老牌招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网
特点：招聘信息大而全、覆盖包括服务业、房地产、金融、互联网等等行业。
缺点:信息纷繁复杂、真***难辨
国内的招聘网站，现在主流的就像一线拉勾网，前程无忧，还有像最近流行的boss直聘，传统网站还有58同城，不会哦这个58一般人大家会觉得这个不够规范，虚***信息比较多。
但是这个58也不乏有正规的网站。还有像智联招聘，这个网站也是很多人在用，其实我们知道如果要找工作，现在互联网时代，基本都是用电脑找工作，不再是以前的传统时代，找下看报纸找工作，打电话。很多直接在网上投简历，就可以在家里等电话通知，还有像脉脉，这个不仅可以交流分享，职场需求，还可以找工作一举两得
哪家招聘网站比较好？可以发布招聘信息，注册简单点的？
看招聘什么样的岗位。去年一年我们自己单位用的招聘平台里面，BOSS直聘效果最好，招才猫次之，智联招聘，51job的反馈就比较差了，58那简直就是惨不忍睹。
招行政人事财务包括技术类的岗位，这些平台都可以，哪怕是58。招[_a***_]市场的只有BOSS好一点。其他岗位没有招聘过，没有发言权。
BOSS直聘的招聘效果好，一方面是平台广告投放力度大，用的人多。另外就是聊天面试的模式，应聘者比较容易接受，用人单位也比较好初步沟通一下，判断人员是否合适。
虽然58的广告也不少，但是从实践来看，效果太差了。一个是新简历一出来，就会有很多用人单位去主动联系。这就是主动下简历这个模式的坏处。找工作人的人很烦用人单位的电话轰炸。
传统招聘网站的模式就是打广告，然后就是花钱买简历，这种方法的效率其实很低。当然这是对一般中小微企业而言，大企业另当别论。
BOSS直聘根据求职者的情况推送职位和简历，让劳资双方有个相对精准点的选择，无疑是提高了沟通的效率。同时在不暴露联系信息的情况下，先在线聊聊，可以节约很多时间，避免了求职者大老远跑到公司去，其实谈几分钟就知道不合适。
再一点就是可以保护求职者的隐私，避免简历被卖了以后的电话轰炸。
另外招才猫我们也用过，可以根据地理位置推送求职者信息，也很方便。只是量没有BOSS大。
个人感觉，BOSS直聘这种创新的招聘方式复工用人单位和求职者来说，都比传统模式效率高。而且职位发布的费用也不高，发布流程也简单。
唯一问题就是后期BOSS直聘的业务员会电话来推销招聘套餐，那个比较贵，一般中小微企业恐怕得掂量掂量。
人力宝直聘（***s://***.renlibao.cn/jx/），是人力宝科技有限公司推出的面向广大中小企业的人力资源综合服务平台，深入中小微企业的人力***解决难点和痛点，提供包括人员招聘、管理咨询、人事规划、绩效评价等薪资设计、劳动关系、猎头服务、财务管理等深度专业的专项人力***定制服务。
专业的招聘网站：
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年 [ ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家 。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划” ，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力***市场招聘服务标准 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ，让人才和机会更精准高效的建立连接 ，为生态内的合作伙伴创造更多价值 。
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