临安本地招聘客服人员,临安本地招聘客服人员信息

1. 去杭州一家淘宝做客服怎么样呢？
2. 去杭州一家淘宝做客服怎么样呢？
3. 杭州保险公司招聘，介绍人给200块钱，难道保险公司不怕亏本吗？
4. 客服外包这一块该怎么做？

去杭州一家淘宝做客服怎么样呢？

客服是员工快速升迁的通道，大部分电商平台的高管几乎都在杭州做过客服，连马云也会去体验客服过把瘾。所有工作本质上都是服务工作，而所有服务工作客服是最难度系数最高的，最直面问题的，最考验反应能力和处理水平的。企业老板上班第一件事就是看客户的反馈，而对于电商云集的杭州，客服更得到了魔鬼训练，搞定就是稳定，摆平就是水平。

去杭州一家淘宝做客服怎么样呢？

客服是员工快速升迁的通道，大部分电商平台的高管几乎都在杭州做过客服，连马云也会去体验客服过把瘾。所有工作本质上都是服务工作，而所有服务工作客服是最难度系数最高的，最直面问题的，最考验反应能力和处理水平的。企业老板上班第一件事就是看客户的反馈，而对于电商云集的杭州，客服更得到了魔鬼训练，搞定就是稳定，摆平就是水平。

杭州保险公司招聘，介绍人给200块钱，难道保险公司不怕亏本吗？

在很多大型企业（尤其是呼叫中心类岗位），内推一个新员工都有较高奖励。

成都这边某保险公司客服中心，内推一个新员工，入职三个月后，奖励推荐人2000；

类似的情况，在好多大型企业都有。

为什么呢？

因为一个稳定的岗位员工是难得的，尤其是呼叫中心（外呼或者接听）流失率较大，因为外呼属于销售，接听属于服务，两者都不是好做的事，销售压力大，底薪低；服务客户千奇百怪，需要极强的心理承受能力。

所以，以奖励方式促进新员工入职，是很正常的。

一个岗位，每个月给公司创造的收益肯定不止几百的，所以长期来看，不可能出现亏本的，否则公司也不可能这样干。

客服外包这一块该怎么做？

客服外包服务 是电子商务发展强大下衍生的一个新型行业，属于第三方服务，专门为网店提供专业的客服服务。题主所扮演的角色是第三方，既要服务好买方，也要服务于卖方。

我们这里说的外包客服，是广义上的，是指全方面的客户服务而不是单指客服的岗位。对于买家来说，买你负责的商品，你身为真正的卖家的出面人，是必须服务好的，他就是在你这里买的东西，东西到底是谁的，他究竟在和谁做交易，不重要也不关注。在售前，售中及售后过程中，客服都要为客户服务，哪一环没有做好，就是为下一环埋下了隐患，就有可能无法成交。你卖的是什么，东西怎么样，买家都是些什么样的人，怎么才能更好地去和买家沟通，这些都是外包客服需要去考虑去规划的事情。

而对于真正的卖家，也就是外包客服的雇主来说，他的东西卖出去了，销售量提上去了，客户满意率达到了，他也就不需要再多管什么。外包客服所需要的，就是提供雇主想要的各种数据，达到甚至超过雇主最开始签约的时候的要求，双方也就合作愉快了。

题主问道，是先铺摊子还是先揽业务，个人觉得是需要先揽业务的。揽了业务到手了，你才知道要去找什么样的人来做这个岗位，知道要求你才知道怎么去努力的。如果你先铺摊子，把人给找齐了，再去找业务，却发现之前找的人不符合现在业务的要求，也是比较难做的。这就好比我们需要先知道我们的目标是什么，才能一步步去实行一样的(话说我司现在做的项目似乎也是先将这个项目争取来了，再慢慢一步步完善的，但现在客服服务流程就已经很系统化了。多去参照别人的经验也是很不错的方式)

当然，如果题主很是厉害，能同时兼顾那也是极好的。

顺手一答，全是大白话，专业人士见了莫喷莫见怪～非专业人士看看就好，学习的话还是建议寻找专业人士了(๑• . •๑)

♂我就是很想配张图，图源于网络。

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