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huangp1489时间2024-07-22 11:22:48分类本地招聘浏览18
如何看待宜信财富被爆******，业绩不好就要陪领导开房？
1、Frank在聚餐上调戏女员工胸大，应该露一露胸，当事人忍了。
2、Frank在聚餐时，借口业绩不好，要求女员工接受惩罚，惩罚内容是陪他在香格里拉的房间里共度两小时。
4、frank要求所有团队去举报这篇文章，并把举报计入员工绩效，终于删除了这篇文章。
5、之后，受害人与两名HR以及frank四方会谈，并录了音，期间受害人指出frank曾经在妻子怀孕待产期间在办公室搞小三。
6、frank为什么可以如此光明正大的与多名女子保持不正当的男女关系，并且向女同事频繁***呢？因为他根本不觉得公司会惩罚他，因为他坚信公司会在普通员工和自己这个总监之间选择自己，毕竟他当过渣打银行的支行行长呢，这样的背景，根本就不怕公司会处理他，只要自己有利用价值，就一定会安如泰山。
7、受害人还爆料了宜信公司的选人标准，要么长得漂亮，用美色去诱骗客户，要么就自己家里有钱，把员工当成客户，让员工自己买公司的产品。
说实话，美色和金钱的交易，在金融行业还是屡见不鲜的，在某些人的挂念李，靠身体上位，可以少奋斗好多年呢。在这个笑贫不笑娼的时代，有些人愿意付出代价去取得一些东西，有时候也很无奈，大多数情况下我们也并不过分苛责。
但是，自己选择付出代价，和公司领导逼良为娼，还是有着本质区别的。
古话说的好“万恶淫为首，论迹不论心，论迹世上无完人”，这位总监准备把淫心变成淫迹，想想就恶心。总监把动物型***带到职场中，属于让下半身支配了行动，这种人其实当下未必少。
守住底线，100%的坚持比99%的坚持容易。
01.利用职务骚扰属于动物性战胜人性的表现，还是没活清醒，这与职务高低无关，违法还得进监狱
自然界里体力比较好的雄性都会多占配偶，它们还要阻止其它雄性与自己的配偶***，只是为了让自己的后代可以多一些，这是写进基因里的。人就是动物的一种，自然也有这种基因，只是走入文明社会之后，基本上都是一夫一妻制。以前允许纳妾也多半是为了多生儿子，现在纳妾违法，有些人找婚外情人也是为了多生儿子。***中的总监明显不是这个目的，他多半是为了炫耀自己的地位。有些人炫耀自己靠名表名车，有些人则希望靠“与多名妇女保持长期不正当关系”一旦让下半身支配了行动，离倒霉也就不远了。
02.业绩不好按规矩开除就行了，总监背的是全部门业绩，不行也得滚蛋
普通员工业绩不达标扣工资，严重不达标就开除。数据说话，别的不用谈，瞎折腾也没啥用。现在整体形式不太好，业务不好做，如果整个部门业绩不好，总监也得滚蛋。背景不能吃一辈子，公司越来越重实效。业绩越差公司对部门总监容忍度越低，目前看来业绩短时间内不会好起来，估计总监早晚会失业。
03.认知升级：100%的坚持比99%的坚持容易
***中的女员工表现的很勇敢，揭露总监的嘴脸以防其他人受害。但是我们要退一步想，估计总监不是第一次这么做，有些人并没有守住底线。职场中，有些底线是绝不能踏破的，比如：***交易、***。而且，100%的坚持比99%的坚持容易。举例：《你要如何衡量你的一生》中提到作者克里斯坦森高中时一段往事。克里斯坦森是高中篮球队的主力，练了一年终于迎来决赛，决赛在星期日。他犹豫了，因为笃信宗教，他曾许诺把周日留给祷告。从教练到队友都建议他偶尔破个例，毕竟是全队的荣誉，大家付出了很多努力。犹豫很久，克里斯坦森没有去，篮球队在没有他出席的情况下取得了第一。如果有一次破例，以后就守不住底线了，所以100%的坚持比99%的坚持来的容易。自那以后，克里斯坦森的信念更加坚定。希望我们在职场之中也能始终坚持自己的底线。谁踩干翻谁！我查看了一下宜信财富的***，主要是经营资产配置及理财服务，号称“全球资产配置专家”。宜信财富看上去挺不错的，没想到它里面的部分领导人员竟然如此的低俗，女业务员完不成任务就要陪领导开房，真的是“金玉其外败絮其中”啊。
据悉，宜信财富招聘女业务员的标准有两个必备条款，一是颜值高，二是家境好。用宜信财富领导的话讲就是，女业务人员长得漂亮能够拉来客户，家境好可以让员工家人投资。可见，宜信财富公司的算盘打的真是精啊。除此之外，我觉得宜信财富的领导还有自己的小九九，那就是有机会骚扰女下属。
现在不就漏出了马脚嘛！宜信财富的领导竟然直勾勾的对着下属讲业绩不好的就要陪领导开房，真是胆大包天。可以这么说吧，这种事我是绝对相信的，因为这类理财投资公司要求员工多少都有一些***的成份在里面，所以她们的领导能说出这种话干这种事一点都不稀奇。
我可以负责任的告诉大家，我在多年的工作期间遇到过一些自称投资理财的女性客户，这些人都有几个特点，年轻漂亮、身材***、能说会道，她们在跟我交流的时候穿的那种衣服都极具诱惑性，定力不强很容易上钩。为了业绩，这些女员工真的是够拼的，她们的领导近水楼台，如若业绩不好想要保全自己，主动权确实掌握在领导的手里，领导要你怎么样就得怎么样，除非女下属不干这一行了。
当然，我同时认为这样的龌龊领导必然是少数，绝大多数绝不可能是这样的。因为我相信任何一家正规的正常的公司是不可能靠这些无良领导能撑起来的，再说“林子大了什么鸟都有”，所以像宜信财富这样的公司里面有几个无德领导也是正常现象。唯一受骚扰受委屈的就是那些没有完成业绩的女下属了，她们面对领导的***无能为力，让人怜惜。
所以，对于宜信财富被爆******，我真的希望那些受害的女员工可以站出来维护自己的权益。即便不想***，即便业绩不好，面对领导的非分要求，也希望这些女员工能够敢于说不，或者干脆离开这种公司。毕竟，宜信财富公司和领导不可能剥夺员工的人身自由吧，想走还是很容易的。再者，这些女业务人员自身条件都非常好，相信找一份较好的其他工作还是不成问题的，干嘛非要干理财业务呢？
最近有关宜信财富的负面新闻不少，前期就有宜信财富的员工骗取客户巨额投资款的报道，也多次被投资人举报，信誉几乎扫地了，现在又爆出***的新闻，也许真的需要相关部门的重点整治了。
职场中对女性的***不鲜见，尤其是男上司和女下属，尤其是掌握一定权势和地位的高管，这个爆料基本符合这一特点，只是本次***的情况有点不同，是用***的方式惩罚下属，不是多数利用***满足个人欲望的情况。简单分析一下，这个所谓的高管也许是酒醉后真实面目的流露，利用业绩差为借口以调侃的语气戏弄女下属，也许是以前真的有一些女下属沉默过得手了，这个丑态也是部分所谓成功人士的常有情形，有了权利地位自然而然就要追究女色，女性面对这样的情况如果忍耐一次，以后永远都要面对，只能强势拒绝。
现在金融行业也开始进入寒冬，宜信财富这样的公司即使招聘再多的脸蛋好看的或者有背景的业务员，也是无法扭转行业颓势，有钱人也不是傻子，利用脸蛋已经没有什么作用了，不然这个所谓的高管怎么着急的要这样威胁女下属，考虑这个公司如此多负面新闻，到底能够持续多久都难说，大家可以拭目以待。
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