面试华为综合测评技巧,面试华为综合测评技巧是什么
huangp1489时间2024-07-21 15:17:52分类面试技巧浏览23
华为政企代表面试经验？
1.笔试
时间120分钟，笔试三道题，网上考试，满分600分，按照题目难度，分值依次为100、200和300。笔试之前可在编程平台进行刷题，网上有华为机试题库，可以参考。掌握数据结构与算法，笔试较为简单，一般笔试100分即可进入面试。
2.综合测评
时间：60分钟。综合测评为网上答题，题量较大，无技术难度，主要分为性格测评和职业能力测评部分，正常作答即可。
3.技术面试-1
1.以前公司营销模式？
2.之前工作遇到过最大的挫折是什么，怎么处理？
3.以前工作遇到瓶颈期，你分析的原因，怎么突破？
4.居然还有情景模拟，比如10个一潭死水的运营商你要怎么让它良性竞争起来？
5.你的过往经历怎么和面试岗位怎么匹配？
6.你之前工作最有成就感的一件事情？举例说明，呃呃呃…
7.对未来有什么职业规划？
8.你怎么评价自己？说完几点之后还让我举个例子说件事证明一下。。。
9.之前接触过的华为业务，有什么了解？
华为L3面试技巧？
1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
2、当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
4、面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
具体的招人部门的权利很小 他只能保证把你的材料送到审核 深圳总部有个部门叫做 干部部 他们可以卡你的 这就是有时候你面试了而且通过了但是等几个月却拿不到offer 因为干部部的人会卡人 卡人的原因很多 比如 你跳槽太多 比如 你的学历有问题 比如 你年龄很大 已婚 未育 （女性） 如果过了干部部 然后就是领导审批 华为进一个人需要25个人签字审批 接着说说华为的面试 然后是做 心理测试 主要就是把题目重复让你做 这样考察你是不是心口不一 测出你的真实想法 然后人事面试 人事面试 你一定要表现得你很想去华为 华为好 华为妙 华为顶呱呱 群面的时候 你一定不要表现得很强势 做研发的话不喜欢这样的人要低调终面见部长基本上就是吹部长吹牛 基本上也就是点点头 其实华为面试通过的很多审批不过的更多
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