面试套路深度解析技巧
huangp1489时间2024-07-21 06:10:10分类面试技巧浏览73
面试碰到套路怎么办？
1、来的路上辛苦了，您从哪里来，有点堵车吧？
一般第一句话，面试官都会问这句。你以为他只是在和你寒暄，NO，不要那么天真，其实面试已经开始了。
这看似寒暄的话，其实想问你住的远不远，能不能加班到很晚再回去，能不能要提案或开会的时候随叫随到。
点评：上个班稍微远点，就一堆抱怨，哪个企业敢要你。
***回答：有点远，我本来也是住胶区的，后来公司搬家。因为我老加班，所以我也搬到了公司附近，省得路上耗时间。
***点评：多完美的回答啊，显得自己肯为公司而搬家，以企业利益为重。还表明自己愿意加班。
2、业余时间都有什么爱好？
别傻了，人家没时间和你闲聊，回去还要写面试评估单，晚上还有汇报材料要整理，忙的要死。即使真的想闲聊放松，打局王者荣耀也比找你闲聊强。
就算告诉他也无防，就算一样的产品，不一样的店铺，不一样的时间段，运营操作一样，拿到的效果也不一样，尤其是跟款。
如果跟款你能那么牛逼，大家都不抢先上新了，都跟着***或者平分人家的爆款就完事了。
现在很多公司招运营，说实话除非他之前没有运营人员，如果之前有运营，都是套路的 ，想了解一下外面的情况而已，多数属于闲的无聊，就算真遇到说的对的，大部分都是听听而已，很少能真正消化了去执行的。万一有执行的 ，一般都是急功近利的，几天看不到效果就放弃治疗了，所以不要怕，不要怂。
如果你太保守，啥都不敢说，那才是对你自己不利，别人以为你不是很懂。
说实话，现在运营也没有太多技术了，是一个非常成熟的操作模式 了。
我们说做人不要被怕被对方利用，被人利用证明自己是有用之才，至少说明我们在对方眼里很有价值。
去大厂面试，我们其实也有想从对方获得的一些经验，比如当面试官问我们“还有什么问题要向他了解”，可以趁机提出我们的问题，从对方那里收割价值，在面试中，求职者并不是完全被动的。
即使，对方没有给我们明确提问的机会，我们也可以以请教的姿态，去套他的话，一旦你问的问题是他擅长的领域，即使是面试官也免不了要多说一些，好为人师是人性使然。
这个世界上的万物有利也有弊，反过来说有弊也必有利。
对方懂得利用你的长处，必定是因为实力比你雄厚，当然我们也可以通过面试，学习对方的长处、不断弥补自身的不足。
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建议适量分享，点到为止，然后以要对原公司保密为由拒绝透露更多信息。如果真心想招员工的会尊重你这样的言辞。如果恶意套路没诚意雇人，也不用谈更多，反正他不会雇佣你。
你好，我是道之成。面试有套路是避免不了的，因为人事部门希望能在最短的时间内在多数人员里找出相对合适的人选，大多数都***用了不同于日常思维逻辑的方法获得他们所要的信息，来评判面试人员是否符合公司的价值观和岗位要求。同时，对于面试者的薪资待遇可能会有隐含的不明了的信息或者套路，因此薪资待遇你要清楚了解的。比如工资一个月3500元，你需要了解这些工资的组成，是否涵盖其他费用（奖金？社保？***？），不搞清楚签订合同会吃哑巴亏。
你们面试遇到的套路有哪些？
与其说在进入职场时需要面试，不如说那是一个双向选择的谈判。相信在职场待久了的老斯基都会有很多去面试的技巧和套路，而面试的过程都是大同小异，只要你好好把握，就没有不成功的面试。下面我们来看看面试的基本套路：
在这个时候，不要简单的背简历，因为企业是希望通过这个问题了解你是否能够胜任这个工作。在有限的时间里要介绍自己最强的技能、自己能胜任的领域等，要在这个简短的介绍中把握机会，尽量突出自己的能力。
这个问题，大多数HR都是想看看你的自我认知能力。当然，优点你必然是要说好的，比如：沉着冷静、条理清晰、乐于助人、幽默、适应能力强等。缺点的部分尽量不要正面回答这个问题，可以把话题转移，毕竟每个人都不是完美的，尽量去突出自己的优点。
这个要结合你自己实际经验，如果你要求太低，那就是在贬低自己的能力；如果要求太高，又会显得你没有诚意。在这个问题上，你最好要对这个公司、这个职位有所了解，这样才能是他们能给与的最高价钱，同时也是你能接受的工资。他们选择这样问你，不过就是在证实这个工资能否引起你对该职位的兴趣。
对于这个问题，你可以回答“我愿意接受挑战，只要是在自己工作范围之内的工作，那都不算是加班。”但是时你要表明，你会努力提高工作效率，如果因为能力不足、完不成工作而导致加班并不是一件好事情。
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