生产运营岗位面试技巧和方法
企业运营部面试的形式?
企业运营部面试形式是指:
1.一组应试者(一般是 6-10 人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。讨论一般要持续半个小时左右。
2.应聘者在讨论过程中地位是平等的,不会事先指定哪一位充当领导。
3.主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、 非语言沟通能力等;同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。
如何通过运营面试?
运营分很多种,看公司招聘需求和你自己求职的匹配程度,一般大公司招聘的基本都是职能运营,一个大店很多运营,各司其职,有店长,有直通车推广运营,有钻展推广运营,有超级推荐运营,有新媒体运营等等!可以看对方的需求有针对性的做准备!小公司找的运营可能需要全能的,其实就是推广运营,基本上会问你的推广经验,你过去做过的店铺成绩如何,离职的原因,期望的待遇如何等!
互联网公司的产品和运营大多对专业匹配度的要求比较低,招聘实习生最为看重的是潜力和学习能力。那么,我们第一次面试产品/运营,需要怎么准备呢?
一、构建自己的产品/运营知识框架,选定自己的具体方向
首先,我们锁定一两个知识来源。现如今无论是讲产品还是讲运营的知识公众号都很多,选择一两个自己觉得比较棒的。把所有上面的干货文章全部粗略翻一遍,大概知道讲什么就行。
然后,根据之前的浏览,尝试建立起运营的框架和分类,比如看了那么多干货后,你发现运营其实可以分为产品运营,内容运营,活动运营,用户运营,活动运营等等。
接下来把之前浏览过的文章再进行归类,选定你觉得自己最感兴趣的类别,再进行细读进行击破。比如你收藏了10篇活动运营的文章,那么你细读完这10篇文章,就要再建立起活动运营的框架,比如活动运营的流程、指标、方法、技巧等等。
产品/运营的行业都比较宽而且不同的行业差别也比较大,最好可以在准备阶段多了解一下,选定一个垂直领域扎根下去这很重要。
这样一来,你对于活动运营就会有一个比较清晰的框架,而且了对具体的行业有所了解面试官问的问题基本你能听懂,还能道出一二,这就是你的潜力。
大家好,我是今日头条作者创业者共享联盟很荣幸被邀请来回答这个问题
一,面试前准备,投递简历时挑选你专业对口的,尤其是那些和你专业非常吻合的岗位,既然是校招,面试官主要考虑的是你的专业技能,其次才是能力和工作经验。选择相关专业的工作面试会大大的增加通过率。
二,注意个人仪容仪表,没有任何一个企业会喜欢邋遢的员工,当去面试的时候不一定要可以打扮,但不能奇装异服。在去之前通过你了解的公司背景做一些搭配。比如房产公司,穿正装会比较适合。比如艺术类公司,穿的随意一些可能会无情中加分。
三,答辩能力,在这里说这个是有些不恰当的。首先投递简历的时候你要记住你的简历内容,有些人为了让自己的简历看起来很漂亮,编造了一些东西在上面。你编造不编造那是你的自由,但是在面试官答辩的时候,要尽量思考面试官会问到的虚***内容,准备充分的理由,如果你写的简历和你的自我介绍不符,那就别想着会收到offer了。而且,在自我介绍的时候避免长篇大论,如果语言表达能力不行,那就简洁一些。
四,自我介绍的时候尽量实话实说。校招对经验的要求相对来说低一些,如果只是为了找份工作而去夸大其词的介绍自己。哪怕你接到offer上班后也会有很多麻烦事,甚至会直接被刷掉,这样会浪费你很多[_a***_]。 五,涉及敏感问题学会拒绝。并不是面试官提出的问题你就要回答,如果涉及到一些敏感隐私或者原则问题。你是有权拒绝回答的,而且拒绝回答并不一定就是坏事。这点要注意。
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