移动测试面试流程技巧

1. 中国移动公司的笔试和面试该注意哪些比较重要的点？
2. 中国移动ai面试都问啥？
3. 移动公司社会招聘面试会问些什么？
4. 2019江西移动面试是什么形式？

中国移动公司的笔试和面试该注意哪些比较重要的点？

关于笔试

中国移动笔试基本上分为行测、专业知识、运营商企业常识、英语等几部分，专业知识部分按照岗位类别的不同考察查相关内容，包括技术类、市场营销类、财务类、计算机类等。

另外也有部分省市的笔试不会考到专业知识，笔试内容主要包括行测和性格测试。

二、笔试考点分析

行测知识是每个岗位笔试的必考内容。 它包括言语理解、数量分析、逻辑推理、资料分析及公基常识等几大部分，题量大，难度难以掌控。

关于面试

基本的面试技巧及方***：

个人单面多***用半结构化的方式进行(即一部分问题是预先设置好的，一部分问题会根据应聘者的回答内容和考官对应聘者的判断进行随机提问)，可能会涉及到专业内容，需要应聘者提前了解并准备。

现将面试常考题目及应对方法进行介绍，应聘者可提前进行了解。

一、个人面试

中国移动ai面试都问啥？

一般来讲中国移动的面试都是问一些中国移动相关的问题，比如说如何解决客户的一些矛盾，如何化解一些客户的***，在于如何劝说客服更新一下自己的套餐，多交一点钱，这才是关键，那么再有一点就是你为什么要在中国移动参加面试问你一些最基本的问题。

移动公司社会招聘面试会问些什么？

1、简要介绍自己：

回答参考：这是最常见的问题了，要简洁扼要、突出重点，吐字清晰条理清楚，让人印象深刻.

2、最能概括你自己的三个词是什么

回答参考：经常用的几个词包括：适应能力强，有责任心和做事有始终等.最好结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力.

2019江西移动面试是什么形式？

2019江西移动面试形式为：半结构化+无领导小组讨论。

面试试题：

1、自我介绍&即兴演讲 3分钟

介绍姓名，学校&专业，在校成绩，实习经历。

小问题：你认为成功最重要的影响因素是哪个？

选项有智商，情商，性格，家庭，失败，机遇，勤奋。

2、无领导小组讨论 （20分钟 总结3分钟）

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