培训机构***老师

1. 教育机构跟个人怎么合作?（没有工资的？）？
2. 在职教师可以去其他培训学校做兼职教师吗？
3. 在职教师可以去其他培训学校做兼职教师吗？
4. 老师可以去做什么兼职?手机可以做兼职嘛？
5. 老师可以去做什么兼职?手机可以做兼职嘛？

教育机构跟个人怎么合作?（没有工资的？）？

机构和个人合作的情况并不复杂。机构选择和某个人合作，不外乎就是看重个人的***或影响力。个人选择和某机构合作，不外乎看重机构的平台发展和将来的回报。所以不论是选择兼职，全职，还是合伙人的方式，由于不给工资，更多情况***用项目合伙的形式，各负其责，各分其成，谈好比例就可以了。

教育机构想和个人老师合作，分为几种形式：

第一种就是雇佣***老师，需要签署***合同，***老师负责上课，一节多少钱提前谈好，一对一容易，班课可以根据学生的加减来给老师工资，这样的形式有几点不好。

熟悉的老师容易改变上课时间，不容易控制，讲课厉害的老师给的工资低容易跑路，带走你辛苦招上来的学生，这样的老师一定要提前看好！还有的***老师不道德，这边给钱高，就可以随意调价格低的课程，也要仔细审核！！

第二种就是和个人老师股份制，这样能帮助讲课，由于有股份分成，容易达成协议，你就少挣点钱，但是这样的老师不容易遇到，有能力自己就开班上课了，遇到了要好好把握住，别太压榨就行！！

第三种就是机构输送给你的劳务派遣老师，这样的老师，有公司拴着容易长期***合作，但是这样的老师一般能力不强！

所以自己根据自己条件来考虑！！

我是做培训机构的，不明白的可以加我！具体沟通！

没有工资的合作只能是分红合作。

分红合作就是利息共同体。合作者一般会尽心尽力的做好应该做的事。现在的教育机构最大的困境就是人才，就是师资。就目前来看，教育市场依旧庞大，所以合伙人是个不错的选择。有人投资，有人管理。一个出钱一个出才。合力生财。

只是有些问题提前说清楚，形成文本。例如分红比例，管理权限，用人制度，招生宣传等等。

用心者事竟成。

在职教师可以去其他培训学校做***教师吗？

不一定啊··我专科学的是商务英语，考取了教师资格证，去我们这的公办小学应聘成功了。应聘的时候学校领导有可能会让你说课或者试讲，你要准备充分。 我们的校长规定新教师每月要讲公开课，全校的语文老师都要听我的公开课，我每次准备的都不错，老师们都说我讲得好呢。我觉得只要自信准备充分，就会应聘成功。加油吧··要自信··呵呵··

在职教师可以去其他培训学校做***教师吗？

不一定啊··我专科学的是商务英语，考取了教师资格证，去我们这的公办小学应聘成功了。应聘的时候学校领导有可能会让你说课或者试讲，你要准备充分。 我们的校长规定新教师每月要讲公开课，全校的语文老师都要听我的公开课，我每次准备的都不错，老师们都说我讲得好呢。我觉得只要自信准备充分，就会应聘成功。加油吧··要自信··呵呵··

老师可以去做什么***?手机可以做***嘛？

老师用手机可以做制作网课、编写试题等***

老师一般出现或是从事的领域相对比较集中或是领域化，原因在于他们是育人、育思想、提供辅导与帮助。

对于一些特殊教师群，也有自己不同的技能、想法与能力，可以选择从事不同的行业、领域、技能操作中。

适合且比较符合老师***的事项表现在：

1.培训班***老师；

2.家庭教师；

3.临时带课教师；

4.中考、高考、大学类辅导老师；

5.批发试卷人员；

6.提供出题人员；

老师可以去做什么***?手机可以做***嘛？

老师用手机可以做制作网课、编写试题等***

老师一般出现或是从事的领域相对比较集中或是领域化，原因在于他们是育人、育思想、提供辅导与帮助。

对于一些特殊教师群，也有自己不同的技能、想法与能力，可以选择从事不同的行业、领域、技能操作中。

适合且比较符合老师***的事项表现在：

1.培训班***老师；

2.家庭教师；

3.临时带课教师；

4.中考、高考、大学类辅导老师；

5.批发试卷人员；

6.提供出题人员；

7.提供常识解答人员；

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