芜湖京东仓库地址
huangp1489时间2024-07-19 14:15:49分类本地招聘浏览130
京东快递深圳到芜湖多久？
一般跨省到货1-3天。
在京东商城和京东自营买东西，一般***用京东快递配送。购买的商品一般是24小时内发货，跨省一般到货时间是1-3天。进驻商家，快递合作方由商家自己决定。京东自营（有标记）和京东商城里的东西都是京东快递（一般1-3天就到了）。
京东在全国建有多个仓库，如果是购买的京东自营商品，一般会秉承就近仓库发货。是京东商城的东西相对比自营买会慢一点，因为商城是商家自己发货会比较慢。另外一个是进驻商家自己发货自己选择不同的快递，这个京东只是提供平台而已，这个跟在其他平台买是一样的。
京东快递南京到芜湖要多久？
南京市是华东沿海地区江苏省的省会城市，位于江苏省的西南地区。芜湖市是华东内陆地区安徽省的地级市，位于安徽省的中部地区。南京市和芜湖市都是濒临长江的城市，两地相距一百五十多公里。京东快递在省外两地之间，投送时间为三天之内。所以，京东快递南京到芜湖要三天。
阿里京东之后，华为也被曝停止社招，互联网寒冬来了吗？
互联网企业的招聘一直比较谨慎，即使在互联网快速发展的时期，大型互联网科技公司的招聘也是非常谨慎的，原因有以下几点：
第一：成本因素。目前科技公司的支出成本中，人力资源成本占据着重要的比例，而且人力***成本呈逐年上升的态势，在这种情况下，压缩招聘岗位是一个有效的节省开支的手段。
第二：行业特殊性。互联网公司具有较强的行业特殊性，并不是人多就一定能有高产出，很多案例都说明，即使在没有岗位增加的情况下，很多部门的业绩也会实现翻倍式的增长。因此，很多部门（研发、运营、策划等）的招聘请求往往很长时间才会得到管理层批准，这在互联网行业里是比较正常的事情。
第三：互联网行业的发展也存在周期性问题。互联网领域虽然整体处在发展的上升期，但是互联网行业也存在周期性发展的时候，当公司管理层判断在未来一段时间内可能会出现市场调整的时候，必然会压缩招聘需求，这是一个比较常见的做法。
互联网行业的人才招聘，尤其是社会招聘也存在一些技术问题，比如公司之间会存在技术体系结构上的差异，社招上来的人才往往要经过一段时间的磨合才能与团队形成合力，这个过程可长可短。另外，社招人才也存在一些管理上的问题，往往需要一个教育的过程才能了解公司的文化和工作方式。
最后，社招人才的薪资待遇往往也比较高，这也是很多科技公司对社招比较谨慎的重要原因。如果相同的工作岗位，对于互联网公司来说，一定会优先考虑应届毕业生，因为不仅成本低，而且易于管理。
我从事互联网行业多年，也经历过多次互联网行业的调整期，在我看来，紧缩招聘并不能说明根本问题，更多的是对发展预期的一种谨慎做法。
我的研究方向是大数据和人工智能，我会陆续在头条写一些关于大数据方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有大数据方面的问题，也可以咨询我。
谢谢！
虽然当事公司澄清是***新闻，但行业肯定会有低迷期，年底了，减少招聘储备好粮食过冬也是需要的。对广大职场人士来说，收起骚动的心，广积粮，拼的是谁的粮食能坚挺到明年开春，在寒冬里苦练内功，一定会是来年的赢家。
今天早上看到阿里、华为及京东都出来发表声明了。这是信息公开及明星企业与外界互动的方式，但即使发布声明，但也不能说明《北京青年报》的报道有问题。人们的焦点更关注在大企业看似没有直接关联的集中行动，折射出来关于互联网发展和经济形势的焦虑心态。
从媒体报道和这些公司的声明来讲，都在昭示着一个隐秘的现实。这些声明都非常无力，没有数据，比如2019年准备招聘哪些人才，要招多少人，有什么要求啊，这正好是免费广告的时候。可是，现实很残酷。
现在最关键的是，单纯从一家企业来看，很难判断行情和经济形势，但如果大公司齐刷刷的做出相似的举动，这一定说明大形势确实在变动！
——评：可以仔细思忖关键字，社招的口子仍然开着，但只向绝对少数人开放，口子明显被收窄，这一般人都能看得出来。另外，招个人才还要轮值董事长审批，这明显是要绝对的节奏。想想，谁为为了招聘一个人，捅到轮值董事长那边？还想不想干了！
阿里：有关负责人表示，人才和组织升级，是阿里巴巴人才组织体系多年来的独到经验，“以前有，以后仍然会有，而且必须要有，怎么可能没有？”
——评：阿里的反应明显在走“模糊路线”，这就是典型的公关路线。
京东：官方给出的回应很简练：没有此事。称“目前社招需求仍很大”。
——评：和阿里的反应类似，要么是明显不把媒体爆出来的事情当回事，要么就是点中要害了。
媒体视角分析：从当下的处境来看，没有哪个公司愿意被媒体盯上，尤其是可能引发一系列猜想的***，因为大企业容易被当作“出气筒”或者议论的对象。
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