非暴力沟通面试技巧,
huangp1489时间2024-07-19 11:22:44分类面试技巧浏览23
你有什么面试小技巧可以分享给大家？
面试无非是展示一个最佳的自己，给面试官一个好的印象，总得来说，须要做好以下几个方面。
1、调整心态，展示自信。面试过程中放松心情，才能展示最佳，最重要的是你的自信的状态会让面试官加分的。
2、注重形象。谁说面试官不会以貌取人的，十年招聘的老司机面试者，人都是视觉动物，你再优秀，如果衣冠不整，依然会错失机会。
3、互动增加好感。首先面试过程中要注意一定的眼神交流，体现你对对方的尊重。如果是职场新人，面试完成后，可以请教面试官，让对方给你一些建议！这一动作可以向对方传达一个信息：你是一个虚心、有上进心的人。
着装不要太在意，穿戴整齐后，照照镜子，看看镜子里的自己是不是最佳状态，是不是给人一种精神、大气、利索的感觉，如果是，那就可以了，不要因为着装的一点点小褶皱，不整齐之类的影响了自己的情绪，实话实说，基本不影响你的面试成绩。尽量放慢语速，保持语言流畅 这里分享一个答题的小技巧，在备考中，要尽量让自己的语速放慢，这样可以保持更好的流畅度，如果太快，在实战中加上情绪的波动，心理的紧张，很容易出现答题磕巴，前言不搭后语，因此，尤其是对于初次进面的同学，尽最大程度的放慢语速，甚至可以接近演讲的语速，这样可以最大程度的保证你的答题流畅度。
专注于教师招聘、教师资格证、考研面试培训，辅导过n个学员，见过翻盘逆袭的，也见过守擂失败的，下面给大家分享下教师招聘、教师资格证、考研、事业单位方面的面试技巧。
模拟练习
相信各位都看过安德斯·艾利克森写的《刻意练习》，咱们参加面试虽不是说成为专家，但是面试的练习真的很重要。从辅导的学员来看，第一天参加培训，思路混乱，说话时间要么太长要么太短，说话声音低的听着很困难，没有素材，论证很空洞等等。但是练习六天下来，最后一天仿真模拟时，思路很清晰，一个班一般十几个人，几乎没有时间控制上出问题的， 并且对各种题都能扯的言之有理。
我一直坚信，对于面试，真不能裸考，我们不是天才，我们的天赋也远远达不到可以不用准备就对答如流。如果是一个真的想考的同学，如果是对自己负责的话，考前一定要想办法进行大量练习。
那怎么练呢?
第一，每次练习一定要计时，不计时是很难控制好时间的，尤其紧张状态对时间更没有客观感觉。计时控制时间很重要。
第二，要进行大量练习。面试之前很多同学对面试没有什么了解，如果就看看一些材料，不真正练习，其实自己还是不知道如何回答。有的学生比较浮躁，以为看几道就可以了，其实这样不太好，因为掌握面试答题的思路需要见很多题之后自己才会很清晰，就走马观花看几个，这样再见到其它题还是没思路的，效果很差。所以，一定要多练，没有谁是随随便便考上的，每次看到班上的学员练到九点、十点，我都特别感叹：梅花香自苦寒来。（题目可以网上搜，如有需要也可以关注本号，后期会分享）
第三，最好找些伙伴一起练。自己练很难找到自己的问题，如果跟伙伴一起，其他人会给反馈，这样方便意识到自己的问题，大量事实证明，没有反馈的练习是无效的。“三人行，皆有我师。”跟伙伴一起练，也能发现其他人的优点，向他们学习，收获绝对比自己练好。
专注教师招聘培训面试，因为专注，所以专业。如有考试疑问，欢迎关注，将持续分享面试干货。
大家好我是职场领域创作者，下面我来分享一下小技巧：
合理分配自我介绍的时间:通常自我介绍可以安排在1-3分钟之内。对于有工作经验的应聘者,首
先要陈述个人的工作经验,再谈自己的教育背景及学历,最后总结自己对于求职上的想法，证明自己过往经历适合该岗位。
在此之前,对于应聘公司背景及职位相关信息的了解,就会起到很大的用处。一定要根据自身条件,重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力，告诉公司 ,快选我选我选我。还有,绝大多数的面试官在对已有工作经验的求职者提出这个问题的时候,都有“你为什么要离开现任公司”的涵义,有些面试官也会直接提出这个问题。这时候回答尽量要客观,比如职位已经到瓶颈,公司前途渺茫之类的。
3、说出你的优点
千万不要套用千篇一律的答题策略,还是需要根据职位特点有针对性地进行回答。为了避免在面试时不知道该表扬自己哪一个优点,这个问题需要在面试前做好准备工作。
我一年大概要面试100位左右的应聘者，关于面试有一些心得跟面试者分享：
1 时间观念强
一定要准时到面试公司，绝对不可以迟到，迟到会被减掉一半的印象分。最好是提前10分钟到公司。
2 个人形象好
你的面容、服装、鞋子、首饰、包包都代表你的个人偏好，更代表着你的审美。你的形象对面试起着至关重要的作用，***如满分100分，个人形象将会占到80分，可见面试者的形象有多么重要。这里的形象不是说的你的颜值有多高，而是说你的服装搭配是否符合你面试的职位、是否大方得体、是否干净整洁。
3 准备充分
不管面试什么岗位，不仅要对面试岗位的岗位职责和岗位要求了解清楚，更要对面试公司的产品以及相关经营状况了解清楚，不要一问三不知。
你的简历一定要做精心的准备并且提前打印好，最好是彩色打印，彩色打印的清楚而且美观。千万不要到面试公司现场填写简历，除非对方要求你填写。当你说你没有带简历时，你已经被面试官扣分了。
4 自我介绍到位
001：个人信息的基本介绍
人是如何学会非语言交流的呢？
非语言沟通是在沟通中占有很大比重，还记得MBA课堂上，教授说，她穿的衣服、戴的饰品，梳的发型，走路的姿态，看人的眼神，都在传达着她此刻的想法。
非语言沟通需要用心去倾听。女朋友冷冷的说：“我没事儿，没生气”的时候，千万不能相信。一个涨红脸的男子，告诉你他没生气，你相信吗？
相比于语言沟通，非语言沟通更能反映出真实的想法。
《沟通圣经》是欧洲的沟通教材，属于案头必备的经典读物。在这本书的第4章，从沉默的语言、时间的语言、肢体语言和人机互动背后的心理学依据入手，详细的讲述了非语言沟通。
沉默用在不用的场合会有不同的效果，在争吵中，沉默是冷暴力，代表不搭理你。在聊天中，沉默是一种尊重，代表着原因听对方说下去。
我们时时刻刻都在进行着沟通，不使用语言并不代表着就不存在着沟通。有的时候我们会觉得对方所说和所做的是相反的含义，这也[_a***_]说我们通常会相信周边语言信息，而忽视语言本身的意思，重点不是他说了什么，而是他怎么说的。
最近我正在阅读《沟通圣经》这本书，作者尼基•斯坦顿在《沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧》中从各个方面诠释了沟通的重要性及各种方式，其中就讲了怎么运用肢体语言。
很简单的一个例子，有些家长会对帮倒忙的孩子说“还真是谢谢你哈”，这就是很典型一个周边语言信息。所以非语言沟通在头功过程中是很重要的一个环节。作者从四个方面诠释了，什么叫做非语言沟通沉默的语言，大家通常会说“沉默是金”，但是并不是所有的沉默都是好的，沉默有的时候是一堵墙，严重阻碍着我们的沟通。但是从另外的一个方面来说，沉默可以鼓励对方继续说下去，不进行打扰，所以沟通要有技巧的使用。时间的语言，在每个国家、社会和文化的人对时间的感觉都不同，即使在同一文化中，不同的群里对时间也有不同的划分，有些公司会把注意力放在工作日上面，而零售业或许就更加注重节***日和休息日，所以对时间的划分要根据不同的情况划分的。除了划分方式不同外，对待时间的态度和使用方式，也对沟通有着很大的影响，不同的文化环境内，对时间的使用方式也有差异，所以在国外旅游或者出差之前应该先了解一下当地的习俗，文化和沟通习惯。肢体语言，肢体语言往往会告诉说话者，接收者接收语言信息的程度。在肢体语言中有很多不同的沟通技巧比如说空间，亲密距离，个人距离，公众距离，碰触，点头，面部表情，眼神，表现兴趣，得到反馈，推动对话过程，散发魅力，手势和动作，沟通信息，表达情绪，***语言，表达自我，表达关系，这些需要讲述过多，就不一一陈述了，但是我们可以了解一下距离。正如上面作者所述的，距离有很多，亲密的，个人的，公众的，每种又分为近距距离和远距距离，举例说明，你和家人亲密好友的碰触就属于亲密距离中近距距离，而在一些拥挤的空间里，被迫靠的很近，这种状况就会让人很不舒服。最后作者提到了一点，当语言沟通和非语言沟通之间产生矛盾的时候，我们要记住行胜于言！只要我们足够的仔细，我们都能发现潜藏在言语背后的真实想法，只要我们足够留心观察！以上就是作者尼基•斯坦顿在《沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧》中讲到的一些关于非语言沟通的技巧，希望能够帮助到大家
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