招聘会体验报告大三
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被面试公司坑是一种什么样的体验?
刚刚跳槽去一家民营公司去做人力资源总监,当时谈好的是主要做人力***模块的薪酬绩效,我在这个方面很有经验,看到薪酬也不错,就去了!结果入职以后,什么薪酬绩效再也不被谈起,反而告诉我当前最关键的是招聘,各个部门都要人,而负责招聘的主管其实在我入职前已经提了辞职,招聘只能我亲自出马,又是招聘会又是宣讲,面试时说双休,现在每个周末都加班。一个月后,也就是现在,更奇葩的事情来了,竟然让我负责车队安排,食堂,各种接待,这些纯行政的工作也一股脑落在我身上,实在是不堪重负。更搞笑的是,入职前承诺的薪资竟然每个月只发百分之八十,留下百分之二十说是当奖金,那你提前说呀,我是负责薪资绩效的好不,快一个月了,老板过来一句话就能全改掉,不说了,准备辞职了!
谢谢邀请!被面试公司坑也不是新鲜的事,首先要保持良好的心态。先从自身找原因,被面试公司坑有两种原因:
一.你不够优秀,***如你够优秀,面试公司想坑你都难,因为每家公司都喜欢得才兼备的人财,给你优厚待遇还怕你留不住你呢,他不可能去坑你,也就是你的能力决定面试公司对你的结果。
二.你的经验不够丰富,这里住要说的是面试公司的实力。***如你经验丰富,面试公司一看你就能知道这公司能不能做,正真有实力的公司也不会去坑面试人员。他只着重面试者的一切。合适就用,不合适就不用。
所以***如真的被面试公司坑了,要保持良好的心态,这次的失败也许是成功的起点!!
有哪些比较好的招聘网站?
比较综合型招聘的人才:
智联招聘,前程无忧,58同城招聘,卓博人才网,中国人才热线,中华英才网,猎聘网,招聘会信息,智通人才网,我的工作网,赶集网招聘,看准网,应届生求职网,大街网,应届生毕业生求职网,拉勾网等等,每个城市也有每个城市的招聘网站,刚刚列举的就是一些经常能用得上的
我自己,朋友还有同事用过下面的一些招聘网站或APP,我作了下面的总结,希望能够给大家在求职的路上,带来一点点帮助。
1.综合网站:①智联招聘 ②前程无忧 ③中华英才 ④猎聘网 ⑤58同城 ⑥赶集网 ⑦百姓网 ⑧百度招聘 ⑨看准网 ⑩中国人才热线
2.垂直网站(行业):①拉勾网 ②周伯通 ③ Boss直聘 ④ 约聘网 ⑤内推网 ⑥ 100offer ⑦电猴⑧汽车人才网 ⑨家具人才网 ⑩淘工作
3.垂直网站(人才):①应届生求职网 ②大街网 ③翻译人才网 ④海投网 ⑤HR圈内网 ⑥中国业务员网 ⑦新职业 ⑧梧桐果 ⑨魅力91营业员招聘网 ⑩司机招聘网
4.猎头平台:①智联卓聘 ②51猎头 ③牛人网 ④猎聘网 ⑤猎上网 ⑥猎必得
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随着互联网科技的发展,进几年招聘平台的发展如雨后春笋,在传统招聘平台的基础上,出现许多新型,如社区型、垂直型招聘平台,按照模式不同分类如下:
1、传统招聘网站
前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、猎聘网、大街网、应届生网等。
此类大多为公益性为主,像各城市的省级、市级人才市场的线上招聘网站,如XX人才交流中心,南方人才网等。
3、新型互联网平台
拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔等。
4、行业类招聘平台
中国建筑人才网、纺织行业人才网等等一大批。
哪个招聘网站比较好,要看你的公司规模,所处行业,地域。作为一个专注招聘5年的人,跟你简单介绍下主流的几个招聘网站吧。
猎聘网:专注中高端招聘,适合大公司,名企,在所处行业能排的上名的公司。按销售额来算,至少是年销售额几十亿以上的公司,才比较适合,不然,性价比不高,太贵。当然,一些利润率很高的行业,比如金融,即使本身公司规模比较小,但如果招的人才要求高端,也可以考虑。
前程无忧,智联招聘:最常用,覆盖率最广的两个招聘网站。北方的,比如北京,山东等地,智联上的简历量会更多一点。南方的,比如广东,上海等地,无忧会更好用一点。用户体验上,个人感觉,无忧比智联好用。
58同城:58已经并购赶集了,所以就开始涨价了,之前是非常便宜的。比较低端一点,适合招一些比较大众化,没太多行业门槛的岗位,比如客服,销售,保洁,[_a***_]之类的。不过58有一点好,你可以用个人账号发布招聘信息,免费的,有人应聘,你就可以联系他。所以,可以作为一个***的招聘网站。还有,招兼职的,基本都在那上面。
中华英才网:基本没落了。
其它的,如果你是互联网行业,可以尝试下拉勾网。Boss直聘,也可以尝试下。
还有一些地域性的招聘网站,比如深圳的人才热线网,东莞的卓博网,智通等。非一二线城市的话,就看你自己那个城市的知名网站喽。
常用的基本就这些了~~
从我的个人经验来说,我觉得最靠谱的招聘网站首选【boss直聘】,我最近的几份工作都是在智联招聘上找的。
但我认为靠谱的,你未必是这样认为,因为我们所从事的行业不同、职级不同、求职需求不同,所以适合我的未必适合你。
1、岗位真实、虚***信息少
相信很多人跟我一样,找工作最痛恨的就是发布虚***信息的招聘,当你投递简历时,不是收到让你先交保证金的回复,就是到了现场面试时,薪资跟招聘网站写的不相符。
记得我有次在某招聘平台投递简历,明明看到网站上写的有8000,但面试时面试官却说低薪只有3000,只要做得好,绩效加提成,一个月下来拿到8000不难。
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