高效招聘与面试技巧
huangp1489时间2024-07-17 16:20:25分类面试技巧浏览136
boss招聘的方法和技巧？
对于HR来说，会想办法为企业减少开支，所以在进行薪资谈判时都会尽量压低工资，这是HR应该做的事情，但是也要注意一定，就是开出薪资不能低于市场平均薪资。求职者虽然需要一份工作，但是求职者不是傻瓜，如果薪资太低，根本不会接受。
有些企业由于不能开太高薪资，所以会说薪资免谈，引导求职者来公司面试，其实这是浪费大家时间，因为工资太低没有人会接受。
2. 突出企业优势，切忌夸大事实。
朋友说58同城上找工作快，大家有什么快速应聘技巧吗？
楼主赶上好机会了，现在58同城正在联合几个大企业搞一些“超职季”，对人员需求量特别大，楼主可以去看看，并且58同城还有“急招职位”选项，如果应急，要想1周之内找到好工作，一点也不难，不过还是建议楼主慎重选择，多花点时间找个更合适的。
现在是智能时代，给楼主介绍几款58同城智能产品吧。例如聊天找工作，通过与智能机器人聊天，就可获得更精准的职位推荐；比如薪资有料，可以了解同岗位的平均薪资；比如“临感VR招聘”和“企业视频”,可以帮助求职者足不出户在线了解企业环境信息，精准匹配。58同城还有很多智慧功能，楼主可以上网了解一下，祝愿楼主早日找到工作。
想要稳准狠快速找到工作，肯定不能像之前一样大海捞针。给楼主推荐下58同城“智能求职”，我经常用这个功能。机器人会给你提出几个问题，你只需要根据自己的想法回答完提问，机器人就会根据你的需求给你推荐合适的工作，相当于帮你省去80%的无用功。
我觉得，技巧是建立在“熟练”之上，反正楼主现在赋闲在家，建议多花些时间把基础性工作做好。首先想好自己到底想找什么样的工作；再把从网上参考下好的简历 ，把简历做的漂亮些，除了美观，更多是内容详尽；再大量精准投递，获取面试机会；再从面试机会中精挑细选自己觉得更合适的去面谈。如果能做到这些，不愁半个月之内找到好工作。
男人好难，背着房贷车贷房租奶粉老人医药费的男人更难，背着各种压力又被辞退的中年男人更是伤不起......真想跟楼主拥抱一下，谁让我们都是这样的“难”人呐。我之前是在金融公司，前段时间老板跑路公司倒闭了，我还因此被连累在局子呆了一个月。一朝被蛇咬十年怕井绳，现在找工作特别谨慎，都靠朋友推荐，找了2个多月了也没找到合适的，看老兄这么说，也准备在网上投投吧，一会去58同城看看。
boss直聘上如何主动提出面试？
Boss直聘上要主动提出面试的话，看你是应聘者还是招聘者。应聘者的话，如果你投递成功，对方还没查看，你可以在线上给他留言，突出你自己的优势，等到对方回应以后可以沟通是否合适，合适的话才能邀约面试。
如果是应聘者，同样的情况也是看到合适的招聘者，你需要主动跟人家沟通获得信息联系方式以后进行邀约，对方同意了才会接受面试。
如何精准招聘？
首先，建立岗位胜任资格，这样你招聘的时候就知道要什么样的人
其次，跟用人部门经理沟通，了解其详尽的需求，这样也有助于面试时观察
再次，了解招聘部门的领导风格，氛围这些软性的匹配，自由的领导下面进个刻板的手下，彼此都是折磨
最后，一定要熟知业务体系，产品知识等，这样的话招聘的时候才不会彼此画圈
最最后，严格把关简历筛选，面试，复试等关卡，不要为了应急而降低要求或简化流程。若这个人一开始都对你不耐烦嫌麻烦或各种的不配合，那么相信大概率他不是你要的人才！
态度比能力更重要
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