直播平台招聘系统：直播网招聘

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• 1、直播带岗成为招聘新渠道,如何做好招聘直播?

直播带岗成为招聘新渠道,如何做好招聘直播?

1、对在线主播进行日常管理，分析每日数据以完成绩效通过在线和离线多渠道扩大公司定位，以扩大公司规模定期对主播进行业务培训，遵循行业规则并指导内容规范日常工作也会有招聘以及培养新主播，帮助主播管理每日流水，制作直播。

2、畅通信息服务的渠道，组织开展行业性、专业性的招聘活动，线上线下相结合，也创新更多符合青年人特点的“直播带岗”等就业服务模式。 四是着力做好困难帮扶。 实施青年就业启航计划，对失业青年开展实践引导、分类指导和跟踪帮扶，引导他们自立自强，进入市场融入社会。同时对一些困难的失业青年提供就业援助，兜牢就业底线。

3、我觉得这种行为是符合市场需求的，网络直播属于新兴业态，据招聘数据统计，2021年第三季度，直播岗位的大学生求职人数同比增长652%，增幅高于求职者总体。这说明，直播销售员不仅仅是纸上谈兵，也正在成为年轻人的新选择。

4、搜索这块我建议大家至少抽出一个星期时间来找资料，太久了你看了就忘了，了解的时间太短，你又不可能了解得很全面，一周时间足以大家看到一个工作完整的面貌了，当然这针对的是有心做好运营工作的人，像习惯于躺平的人就算了。

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