如何提高面试答题技巧,如何提高面试答题技巧和方法
huangp1489时间2024-07-16 02:36:37分类面试技巧浏览25
面试底气不足该怎么办？该怎么提高面试的成功率呢？
其实，面试也好，考试也罢。其实除了考核你的专业知识外，更重要的还有你的心态。所以“底气不足”，我想多半的原因就是因为你的专业知识不够，又或者你没有以一个平常心去对待面试这件事，所谓会者不难，难者不会其实都是一个道理，你往深一点去悟这句话就行了。至于“提高面试成功率”，我觉得只要你不要陷入几个面试误区就行了：1、着装要正式；2、简历要精美；3、职位要清晰；4、履历要真实；5、回答要严谨；6、提问要犀利；7、态度要诚恳。以上方式无论你是职场小白还是老手，只要做到了面试就一定没有问题，面试官没你想的那么可怕！以后有任何职场上的问题都可以来问我，或者也可以关注我的头条号，让我为你的职场生涯指点迷津。
相信我们很多人都经历过 #工作面试 。据统计，能够赢得工作机会，#职场面试 环节占成功比重的60-80%，50%以上的人面试时都会或多或少表现的不自信......
***s://youtu.be/xXq9ZaRrN1s
不自信的原因：
1. 紧张
2. 缺乏练习和准备
3. 惯性
如何客服：
1. 了解面试的前因后果
谢谢邀请。
这是任何面试的基础目标，公司招聘你过来是为公司创造价值和***，所以在准备面试之前，一定要先彻底了解清楚这件工作你能做哪些事情，你擅长的地方和不足之处都是什么，进而针对性地提高自己缺失的技能，这样你在面试时就会获得更多展现自己的机会，胜算自然会大。
面试不是看你的底气是否足够，你能否胜任这份工作才是关键和根本；
沟通能力现在不仅仅限制于协作一起做一件事情，而是你在工作场合和社交场合能否通过沟通，既解决这件事情，又增进双方的关系，并且体现出你***的专业服务，这才是你沟通能力的直接体现。所以沟通能力是你必须要注意的提升之处，并且要扩大对沟通的理解；
你的过往经验在直接影响到你现在的能力，以及在面对挑战时的心态和应对方法。所以可以先梳理一下自己在职场中曾经取得过哪些成功的经验，以及一些失败的经历带给你的成长。这对于公司来说都是捡来的经验，对你个人也是一笔财富；
几乎所有的职场人士都需要经历面试过程，本人在职场工作多年，既参加过面试，也面试过应聘者。根据本人的经验，要想提高面试通过率，至少要做到以下几点：
第一， 面试前要做好充分的准备
面试前的准备非常重要，准备得越充分，面试通过得几率就越大。面试前准备至少包括以下几个方面：
（1） 了解你所应聘公司得信息。通过网络、同学、朋友等多渠道，去了解你所应聘公司的信息，包括公司的产品、所在行业的情况、市场占有率等等。
（2） 认真解读所应聘岗位的工作职责及要求，针对这些要求，分析自己与岗位的匹配度，以及自己的优劣，做到心理有数。
（3） 将面试过程中可能会问到的问题列出，自己对着这些问题想好如何回答。
（1） 介绍自己不能过于简单，也不能太过冗长。要用精炼的语言把自己的优势表达出来。
作为一个工作过几年的HR想跟你说的是没有必要底气不足。为什么这样说？一方面：能让你参加面试，至少说明我们对你的简历是很兴趣，是满意的，毕竟每个岗位的投递的简历并不少；另一方面：如果不是大公司，一般企业是需要用人的时候才会发出招聘信息，也就是说你去公司面试的时候，公司正缺人真需要人的时候，面试官也很想尽早找到适合的人才，尽快填补公司的欠缺。可想而知，公司HR可能比你都要急，从这方面来看你也没有必要底气不足。
虽然上面的问题确实是客观存在的，但是也并不是说你只要去面试就一定会成功。毕竟还是有很多候选人在竞争一个岗位，如果一个岗位连一个竞争者也没有，我相信这样的工作你也看不上。那么面对竞争者如何脱颖而出呢？
面试的时候，其实基本面已经是确定：比如学历、工作经验、工作成绩、资格证书......当然，前面已经说过，只要是让你去面试这些基本是没有什么问题的。要提高面试成功率就需要在细节方面做一些准备。
面试要做好准备工作，让面试官感觉你对工作的足够重视。着装不用穿的很正式，但还是要正式一些；按照约定的时间5-10分到面试地点，留个别人一个守时的好印象；各种准备材料尽量带齐；尽量配合面试人员的安排，遵守秩序......当然最重要的准备工作就是结合自己实际情况，准备一些面试官可能问到的问题，然后对着镜子排演几遍，发现问题和不足及时改正。
面试中不要自我制造紧张氛围。交流回答的时候尽量语速控制一下，一是可以缓解紧张的氛围，因为语速越快越容易紧张急躁，另外语速放慢点可以让自己的大脑有思考的时间；二是能给面试官一种沉稳的印象，这个非常关键。
面试中尽量真诚应对，减少一些[_a***_]。毕竟作为面试官他们面试过不少人，“教科书式”的回来并不能让他们满意。我们可以真实的表达，当然也不是说一五一十的说出我们最真实的状况，但是一定要真诚，让面试官从你们的回答中能够了解到他们需要的信息，不然你回答的再完美也是没有意义的。
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谁有面对面试的小妙招，我遇到面试就紧张，感觉自己话都说不清楚，该怎么办？
面试紧张，无非是没有做好充分的准备，或太看重本次面试结果，所造成的。所以只有做好充分的准备，才能消除紧张感，掌控自己的人生！
建议如下：
1、保持轻松的心态
特别是年轻人，工作和社会经验不足，紧张是必然的！如果准备不足，那么可以告诉自己，这次面试我就是来试一试而已，结果如何不是那么重要，把这次面试当做自己的学习体验机会，放下对结果的要求，专注于跟面试官的交流内容上来，失败了没关系，吸取经验教训，下一次可以做到更好。这样的话，会缓解个人的紧张感，反而可能很好的发挥！
2、只去面试自己充分熟悉的领域的岗位
选好对的岗位，自己才有发挥的机会，不然就会心虚没自信，很难让面试官看到你的优点和岗位匹配度。
3、找有经验的人陪你先做好练习
可以是该行业的前辈，或者职场老手，充分了解该公司具体情况和岗位需求，看自己的优势有哪些。面试官无非了解你的学历，以往工作经历，曾经取得的工作成绩，性格特点，岗位匹配度，综合素质等等！要有针对性的练习如何回答面试官问题，在大脑和口头上都多次思考和练习如何回答之后，就没什么好担心的了！
4、现场紧张的，学会1个技巧，适时重复对方的问题，比如问对方：您的意思是想了解啥啥的对吧？这样以退为进，充分的掌控对方所想要了解的问题，也让自己有更多思考的时间，让自己把我沟通的节奏，让自己不再那么紧张！
5、诚实的回答，这样避免了撒谎，也会避免因此而造成的紧张！诚实，就是说出来的都是真实的！那如果有的真实情况说出来可能对自己面试不利的，那么就避免把一些内容说出来，不要说***话，只保证自己说出来的都是真实的内容即可！[灵光一闪]
面试是每个人走出社会第一步的必修课，尤其是一.些应届毕业生，社会青年求职者。下面谈谈个人体会，一，镇定自如，进入办公室首先半低头鞠躬，向主考官问好！注意距离主考官站的不要太近，以防口水飞沐或口腔气味被人反感。二，一般考官前都放一把椅子，但对方没有让你坐不能主动坐下。三.双手捧上简历的同时顺便介绍自己，随后等待对方提问，一问一答，不要太多说话，如果问你某些深层次问题，比如对某事的观点看法，大脑要个大概方向，依次开口逐渐引深。四.简历某些地方对不清时，你在简历上用手指划时不能站到对方椅子旁边（即身后）。
五.面试结束后起身时不能把椅子撞响，起身后边道谢后超二步再转身，不能起身就转拧***走人，出门轻开门锁，避免撞击，闭门也是如此。以上回答是否对你有用供参考。很高兴回答你的问题。谢谢！
面试紧张是很正常的，紧张不知说什么也很正常。因为参加面试面对的是考官，考官都是以审视的眼光看着你，你的一举一动都是考官考的内容。
如何改变紧张？说起容易做起来难。首先，要做充分的心理准备，面试就是考试，该怎么考就怎么考。也不要把目标定太高，以平和的心态面对面试，紧张程度会减轻。其次，进面试场前，多做几次深呼吸，给大脑补氧气，这样也会减轻紧张。第三，充满自信心，展示自己的强项。不会回答的问题宁可不答也不要乱答，显得真诚，不懂不要装懂。第四，面试前还是要多练习，特别是面试题纲要熟悉。
图片来自网络
面试几乎是每个进入职场人的必经之路。紧张，则是新人在求职过程中一种很正常的现象，因为是第一次没有经验。比如第一次和女孩儿牵手，你会紧张，第一次去一个陌生的城市等等。适度的紧张会让你在面试中注意力专注，精力保持高度集中，脑子转速会加快，促进你的发挥。
但如果你过度紧张，大致表现为“三抖”手抖，腿疼抖，嘴抖，说话语无伦次，大脑异常断电，那么怎么能在HR面前展现出自己的优势呢？甚至，可能你自己都不知道自己说的什么，那么这场面试毫无疑问是失败的。当你面试失败了，HR是不会给你第二次机会的，更不会因为你紧张就对你“网开一面”。
以下有3点面对面面试时的小妙招，帮助你克服紧张，并且让HR对你印象深刻。
01.第一印象很重要
“人靠衣妆，马靠鞍”，为自己在面试前准备一套像样儿的正装非常有必要。不需要太贵但要求专业得体，保持面部干净，女孩儿的话注意化一些淡妆，简洁又没不失礼仪，切记不可“浓妆艳抹”！这不但体现了对面试官的尊重和工作的重视，这样会帮助你克服部分紧张，让你自信心增加很多，并且给HR留下的第一印象是非常好的。
02.不打无准备之仗
“胜者先胜而后求战”做足准备就等于成功了一半。之所以在面试会紧张，大多数原因在于你之前没有充分的准备，心里没底，害怕被问到自己不熟或者不了解的问题。那么我们就需要在面试前多去思考可能会被问到哪些问题，该如何回答能展现自己的优势。比如对公司的了解，你的职业规划，对薪资的看法，擅长的事情等。只有做足充分的准备，你在面试时才会游刃有余，紧张感也会渐渐消失。面试官也会认为你做了准备，态度很认真，会在心里为你加分的哦。
03.保持良好的心态
很多时候我们的紧张来自于外界，比如和同龄人的比较，家人的期望等等。这些因素会对我们心里上造成一定的压力。现在公司和机会很多，这里不行就下一家，是颗金子在哪里都会发光的。把它当成是我们一个人生经历，尽人事，听天命。切记不要而想太多，这样才能让自己更加专注和投入，当人去投入做一件事的时候，就会忘记感受，包括“紧张感”。
以上是3个能帮助你消除紧张的面试小妙招，祝你面试成功，早日找到你心仪的工作。
@一个创业者的自我修炼 左手干货，右手鸡汤，一个有情怀职场boy！
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