面试选人的标准

1. 终面候选人面试顺序？
2. 求问hr，公司面试顺序是怎样的？
3. 6个人面试,哪个顺序好？

终面候选人面试顺序？

面试顺序是有一定的讲究的。

一般来说人力经理在安排最终面试的人员员工顺序的时候，往往是有一定的讲究，往往那些最有希望录用的人是最先面试的。因为最开始面试的时候，参加面试的人员精力充沛，能够认真的了解面试者的一些情况，当确定录用之后，后面的面试就走走过程而已。

求问hr，公司面试顺序是怎样的？

是一起去，然后坐在会议室里先写一份自己的简历，然后等着叫，一个一个的进经理屋聊天，内容无非是你的自己简介，但简介一定要说自己工作经历，学习经历不要多说，说两句哪个学校学什么就可以了，然后经理肯定问你为什么报我们单位，你知道自己应聘的职位是什么么，这样的问题，你去之前一定要想好了单位是干嘛的，不要乱说或说错，让人以为你不用心，其次是领导会问你的特长是什么，不要吹牛。

6个人面试,哪个顺序好？

3、4号最好

前面和后面都不是很好，中上的位置最好。因为第一个一般都会要求很严，还容易紧张。一旦面试几个过后，人都会有个审美疲劳感，后面的也不好，一旦前面面试有中意目标，后边的基本就没戏了，几率就不高了。所以还是中上比较好。

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