***兼薪,***兼薪的最新规定
huangp1489时间2024-07-14 22:30:03分类兼职浏览50
导读：国有企业职工能兼职兼薪吗？国有企业职工能兼职兼薪吗？国有企业职工能兼职兼薪吗？看级别。目前主要是限制国企高管在所属企业兼职领薪，对中层及普通员工兼职领薪未做明确限制。实际上，从鼓励多劳多得角度，应该准许兼职领薪。普通员工本来就难得腐败机会，中层干部也有上级监督权力受限，所以鼓励为主。至于不准高管兼职领薪，是因为……...
国有企业职工能兼职兼薪吗？
看级别。目前主要是限制国企高管在所属企业***领薪，对中层及普通员工***领薪未做明确限制。实际上，从鼓励多劳多得角度，应该准许***领薪。普通员工本来就难得***机会，中层干部也有上级监督权力受限，所以鼓励为主。至于不准高管***领薪，是因为从治理角度，权力制衡角度要求：本来上级监督下级，现在因上级领导=***下级领导，再加上***有收入的经济诱惑，很容易出问题，监督与被监督界限荡然无存。权力没有限制，***就滋生蔓延。
国有企业职工能***兼薪吗？
看级别。目前主要是限制国企高管在所属企业***领薪，对中层及普通员工***领薪未做明确限制。实际上，从鼓励多劳多得角度，应该准许***领薪。普通员工本来就难得***机会，中层干部也有上级监督权力受限，所以鼓励为主。至于不准高管***领薪，是因为从治理角度，权力制衡角度要求：本来上级监督下级，现在因上级领导=***下级领导，再加上***有收入的经济诱惑，很容易出问题，监督与被监督界限荡然无存。权力没有限制，***就滋生蔓延。
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