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1. 北京博爱旺康医药科技有限公司招药物研发人员，待遇怎么样？
2. 找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道，还有没有其他好的方式？

北京博爱旺康医药科技有限公司招药物研发人员，待遇怎么样？

北药的同学啊。建议读个博士再来从事药物研发，最好要有海外研发背景。理由如下：

1.工资有保障。以我们恒瑞为例，在连云港研发总部，本科生月薪4k起步，硕士6k起步，博士待遇相对较好（恒瑞管住）。以我了解的南京的一些中小型药企为例，一般待遇比恒瑞高，多1k左右（江苏威凯尔医药、南京恒生制药等）。说实话，这个工资真心低。

2.职业发展有前景。博士毕业基本上可以混个课题负责人。本科和研究生一般都是搬砖的，本质上差别不大。另外，本科生研究生和企业研发还是有很大差异，内部培训很多，要有心理准备。据说，南京药石科技的研发系统周周有培训，月月有考试，甚至招聘面试都有试卷。

3.在很多中小型药企，有海外研发背景的海归博士就业前景很好，一般都是面议薪酬，有的也有股权激励。其他建议，1.除非立志做研发或者饱有兴趣，不然科研做起来还是挺无聊的。除了做研发，还可以考虑QA、QC、临床监察员、药品注册，等等。追求高薪的话，也可以考虑药代。2.国内新药做的比较好的，也就那么几家，恒瑞经过十几年的积淀，这几年的产出还是比较明显的。一个新药的上市，至少需要十年的努力。3.读博的话，推荐上海药研所。大环境下，新药研发的前景还是很好的。如果你是本科生毕业的话，推荐两家南京的药企给你，南京药石科技&江苏威凯尔医药，不喜勿喷。最后，我是南药基地班的，已经弃药改行从法。大兄弟，祖国的医药事业，就靠你啦！

找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道，还有没有其他好的方式？

个人认为不管你从哪个渠道找工作，都要要有较好能力，比如靠朋友推荐，你必须在某一方面有较突出的能力，朋友才会推荐你去，你也能胜任这份工作，如果你能力不够，朋友也不会推荐，一个怕东家难做人，一个怕你不能胜任还挑三拣四，抱怨这不好那不好，两头挨闷棍。

其次，你要能辨别哪些是坑货，像58同城，前程无忧就是有很多这样的劳务公司，为避免这些中介，一个是看公司地址和招聘地址是否一样，如果不一样，那就是劳务公司的，另外看招聘信息是座机号码还是手机号码，一般公司的不会留电话，留电话打都是中介。

如果真正公司招聘，一般在自己的***，公众号上发布招聘信息，在***或公众号上的是真的。比如星巴克，在公众号上就有招聘信息，还有一些房地产公司的。

找工作的渠道还是挺多的，大概分起来有下面这三类，你只要根据自己的情况，挑合适的渠道来找就行。

像你说的前程无忧和智联招聘，都是属于全国性的招聘网站，这些网站可能在大城市会比较好用。但是在一些二、三线城市，一些地方性的网站人才网会更容易找到工作的。

这些地方性的人才网，往往都是由当地的人才市场搞出来的，发布的岗位也比较多，而且企业处理的速度也比较快。

要找这些网站，你可以去搜索引擎搜索“当地名称+人才网站”，这样搜索出来看看是不是权威的人才网，如果是的话，就可以进行简历投递了。

通过招聘网站找工作，千万不要只在一家网站上投递，多家网站一起找，[_a***_]有针对性的投递，这样效率会更高。

18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！

1、同事推荐。许多公司除了参加现场招聘会、通过专业的招聘网站外，基本上都会在公司内部人员发布内部推荐的通知，并给予推荐成功的员工一定的费用奖励。你关注老同事的朋友圈或老同事群的信息。可以更好的获得公司的简介、薪资***待遇、工作时间等，还可以通过网络进行查证公司信息。再公司应聘就行了。

2、公司的门户网站。一些大型公司会及时把自己的人员需求信息挂在公司门户网站。而且可以通过网站获得公司的地址或HR的联系方式，可以提前进行咨询或直接公司参加面试。

3、猎头公司。若管理人员或高端人员，可以把自己的简历发给猎头顾问，一旦有适合的岗位，猎头会主动与你取得联系。

4、论坛或沙龙。多参加行业或工作岗位相关的论坛或沙龙，可以接触和认识更多人脉***，保持联系，一旦某人的公司出现岗位需求，可以自荐或推荐。

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