面试技巧与套路题库

1. 应聘的时候遇到的最有套路的问题及回复有什么？
2. 你们面试遇到的套路有哪些？

应聘的时候遇到的最有套路的问题及回复有什么？

应聘的套路有以下几种:

1:明明缺人，却要求很高

这种情况看单位，如果是网吧之类的根本不用在意，因为它只是给你个下马威。

2:招人的时候模棱两可

有的人为了让你工作更多，常常把工作说的很轻松。实际上，工作并不是那么轻松。

3:招人的时候要押金

这种工作基本可以不用去了，这就是压榨劳动力的标准配置。有的地方压你几百块钱，然后过几个月给你，这完全是不合法的，而且这种公司事还多，千万别去千万别去千万别去。

还有的公司，在工作上想办法扣你工资，这种地方就别去了。

4有的地方让你报专业知识烂糟糟的一大堆，然后就告诉你回去等着。告诉你这种你就是凉了。没应聘上所以别傻吧垃圾的等着了。

你们面试遇到的套路有哪些？

每家公司面试都有自己的流程：约定时间、到达面试单位、填写个人信息表、企业简介、针对岗位的双方意向。

如果要去面试一家公司，首先要了解这家企业，做什么产品、地理位置，特别需要了解你所面试的岗位是新设置岗位还是原来有这个岗位，只是人员离职了？这很关键，如果原来有人，就会不可避免被面试官比较，如果原来该岗位没人，则面试者要对该岗位能够发挥的贡献非常明确的阐述，这样双方才能更加的沟通和谐。

至于说月薪，一般的公司都会有自己的薪酬制度，所以从面试者的角度首先要明确，也不要不好意思，除非你了解这个公司的薪酬体系，你期待的薪酬超过了这个体系。

人才是企业的关键。企业如果真有空缺岗位，是渴望人才，不会在有些方面去套路。

除非，本身公司不需要这个岗位，所谓的套路只是拒绝的一种手段。

求职面试其实是我们找工作必须要面对的一关，作为应试者，我们首先要提供真实的书面材料，在面试的过程中应该由一些简单的，不需要过多思考的问题入手。这样的话有利于面试者逐渐适应考场环境，缓解紧张气氛，树立起信心，快速的进入角色，发挥出自己应有的水平。

在面试的过程中应该保持自信，口齿清楚，问答全面，完整，但是也要面试的尽量简单明了，逻辑通顺。

再面对hr感兴趣的内容一定要适当的多谈一些，包括之前的社会从业经验，有什么学习感悟，并且一定要谈一谈收获。

在面对个人信息方面的问题，一定不要刻意的隐瞒什么。一定不要撒谎，以上。

又到了一年毕业季，找工作的热潮即将掀起。不论是初入职场的菜鸟还是久经沙场的职场老鸟，在与HR沟通起来还是略显稚嫩，毕竟人家专业就是做这个的，你只面试过几十家公司，他可是面试过成百上千的人了。

面对招聘市场上HR的各种面试问题，你都准备好该如何回答了吗？这些问题背后隐藏的真实信息你知道多少？读懂HR的套路，可以帮助你在面试时快速的做出反应和决定，助力你准确的找到一份好工作。

背后的意思：工资基本就是5K，5-8K这个范围是表这个岗位的最高收入是8K。其余根据你的业绩或绩效而定，做的好可以加薪，做不好就是这样的收入啦。

背后的意思：公司刚起步，资金不够雄厚，薪酬***待遇方面可能无法跟行业其他公司对比。但是公司是有很高的要求的，你可以接受吗？

背后的意思：你做好“受虐”的准备了吗？有好几个前任受不了都离开了。你也许会遇到资金不足、人力不足、工作开展困难等问题，你确定你有能力和信心可以胜任吗？

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