沃尔沃招聘会
huangp1489时间2024-07-12 15:40:44分类招聘会浏览60
工资不高，天天熬夜，老板人品不好，不分是非对错，该辞职吗？
好好干，多学东西，手里的***多了能力大了在走，有能力不怕没饭吃，再说了你真能为公司独当一面了工资不是问题老板更不会轻易对你发脾气更不会开除你，其实大部分打工都是为了口饭吃，个别的是去积累经验扩展人脉的以后单飞，把自己定位好是那一部分人，学了东西有能力你再辞职能让你老板难受好几天…
感谢邀请！
蜗牛君根据自身十几年的从业经验，和自我跳槽与离职的经历，提供如下建议，希望能够对你提供帮助。
越在这个时候越要保持工作定力，也就是保持正常的工作节奏，不可有丝毫的怠慢。
建议你可以比平时更努力一些，把工作做得更好一些。抓紧时间将能学的东西再多学一点。
这样做的原因很简单：一方面，保持自己低调的行为，不要让别人发掘自身的跳槽动机。另一方面，做好工作时自身的职责，或许在做好工作的过程中公司会发生一些变化。再一方面，努力的学习更多的东西为，为后面的跳槽沉淀资本。
跳槽不是一件小事情，虽然让你离职，但是不是为了让自己失业，而是选择更好的机会。通过寻找外部更好的工作来承接个人的职业发展，是跳槽最大的价值。
就因为离职或跳槽不是一件小事情，因此要对外部的工作纪委提前进行关注，正常情况下一个高级岗位的时间需要半年，一般岗位也至少需要一个月。因此建议你，需要三个月的时间。
为什么说是逃跑计划？因为你是被迫辞职的。这本身也不是一件光彩的事情，特别是到新的公司面试的时候，一定会问到离职的原因，这个东西不好编呀。
①努力学习该学的东西，甚至对一些专业方面的不足进行突击。
这个其实你内心已经有答案了，如果走的话记得找好下家再走，那样子给自己多条后路。如果不走的话就好好干，如果是小企业的老板可以当朋友一样的去交流，只是工作而已，我们不怕惹不起。
人生短短几十年，不单单只是为了养家糊口，更重要的是要学会去追求自己的梦想。一般来说如果该辞职了都有几个方面的，你看看是否和你匹配了。
对于一份工作，最重要的是不会感到疲惫，时时刻刻以自己最好的状态去迎接它，当你在工作中还是下班后都感到疲惫的话。。。。。。
工作中充满***才会有动力和干劲，当缺少了***之后，剩下的知识机械性的工作，毫无意义。
社会是一个大熔炉，找到适合自己的位置才是最关键的，当和同事的关系不和的时候，那要么是自身的问题，要么是自己的位置不正确。
工作中和上司之间的关系也是非常重要的一环。如果个人的意见和上司的观点经常产生分歧的话，那就不利于今后的发展了，是时候考虑离开了。
先分析用对办法应对，再考虑辞职（努力过后不留遗憾）。
一.自身（分析内因内忧）:
1.效率:工作方式所对应的工作成绩是否匹配？自查自醒自纠→方向。
2.重点:欠缺和老板或同事的正确交流方式，缺乏相互理解是因交流方式未变通→改变。
3.***:客观衡量自己跳槽成本再决定（钱+行业竞争力）。
二.外部（分析外因外患）:
1.按需工作:需要了解老板对于你工作内容的需求。
2.待人接物:看懂老板愿意信任的对方是何样，去迎合，不跟工资过意不去（不违法不违背自己尊严的）。
3.理解感性:理解老板压力，确定是否裁员意，提早衡量自己工作能力竞争能力，再去决定去留。
综合考虑: 不轻言弃职，调整思维解决困惑，解决问题是能力，轻言放弃是颓废。
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