招聘会小品剧本

1. 黄宏和董卿现状？
2. 老领导调走了，新领导走马上任，如何与新领导处好关系？

黄宏和董卿现状？

黄宏今年已62岁了，身为国家一级演员，编剧和导演，随着年岁的增加，现在已慢慢淡出演艺圈，他是中国的春晚小品王，从1987年开始到2011年连续24次登上春晚舞台！董卿现在还在央视工作！

黄宏1960年5月25日出生于黑龙江省哈尔滨市，13岁小学毕业后就进入沈阳军区文工团，1999年毕业于北京大学表演专业。1987年凭借小品《招聘》亮相辽宁春晚，1990年凭借小品《超生游击队》亮相央视元旦春晚从而一炮走红，成为央视春晚小品王！

董卿1***3年11月17日出生于上海，毕业于上海戏剧学院1999届播音表演专业（本科生），1994年在浙江电视台工作，1996年在上海东方电视台工作，1999年在上海东方卫视任节目主持人，2002年进入央视并主持《魅力12》、《欢乐中国行》、《我要上春晚》等多档节目。2016年主持《中国诗词大会》，2017年主持转型节目《朗读者》，董卿作为央视著名的节目主持人，其端庄得体、知性大气的主持风格颇受荧屏前广大观众的喜爱，被亲切地称为“央视一姐”！尽管现在的她受她老公公司不利消息的影响牵连，但我们还是一无既往的喜欢她和她主持的节目，小伙伴们，你们认为呢？！

老领导调走了，新领导走马上任，如何与新领导处好关系？

在工作中，老领导调走，新领导走马上任，这个是很常有的事情。因为一个人在一个地方工作时间长了，不利于工作的开展，也不符合干部交流的相关规定。所以我们一定要适应新老交替的工作发展形势，更好的主动的与新领导搞好关系，才能把相关工作做实做好。我觉得我们应该做到“三个主动”:

主动汇报工作。新领导来了，对工作有一个熟悉的过程。所以我们必须主动的向他汇报工作，介绍自己，让新领导尽快熟悉单位的工作，尽快进入角色。好尽快的理清工作思路，制定工作目标，找准工作重点，作出科学决策，促进工作开展。

主动做好工作。这个是是否赢得新领导支持与信任的关键。要与新领导搞好关系，主动做好自己的工作，办好自己负责的事情，这个是基础，也是不能忽视的重要方面。如果自己的工作都做不好，新领导就会看白你，更不要说和新领导搞好关系了。

主动解决问题。对工作中出现的困难和问题，要拿出自己的能力，坚持大局观念，主动的帮助解决。不能事不关己，高高挂起，让新领导认为你没团队精神。对新领导遇到的困难和问题，可以向新领导提出自己的建议，也可以主动征求新领导的意见，帮助其解决。这既展示了你的能力，又密切了你与新领导的关系，何乐而不为呢?

与领导搞好关系，这是一门科学，尤其是与新领导搞好关系，更是一门艺术。我们只有在工作中不断的探索，才能让这门科学艺术更加发扬光大。

我想从以下几个方面谈谈我对这个问题的认识和观点，欢迎更多头条朋友就这个问题进行交流与探讨。

第一，对于新上任的领导，不要阿谀奉承。

领导干部任职交流，这是工作常态，要学会和不同特点和性格的领导干部打交道。现在的副部级（副省级）干部都是跨省交流任用。副部级以下干部都是跨地区，跨部门交流使用。

对于自己单位新上任的领导干部，我认为作为一名部属，首先不应该阿谀奉承，见新领导一来，忙着争于巴结新领导，和领导套近乎。

工作中不卑不亢，作为一个正直的领导，观察识别干部，看的是工作能力而不是和领导个人的亲疏关系。

第二，立足本职岗位，干好本职工作。

作为一名部属，不论新任领导是谁，都应该把岗位作为自己安身立命之本，以岗位为平台，以职务为舞台，吃透上情，就是新任领导的工作思路和工作举措。摸清下情，就是员工和群众的实际需求，把领导想法和个人意愿和单位实际有机结合起来，推动单位行政效能的提高或者经济效益的快速发展。

路遥知马力，日久见人心。自己是块金是迟早会发光的。立足本职为单位发展做出了个人应有的贡献，我相信你的工作能力和业绩会得到领导的赏识的。

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