医生招聘会
huangp1489时间2024-07-11 03:40:45分类招聘会浏览61
广东哪个科室医生最紧缺？
广东儿科医生紧缺，而在粤西东北，产科医生较为紧缺。近日，广东省卫计委主办了两场招聘会。不少医院招聘负责人表示，他们医院一年分娩量约4000，但只有15个产科医生。
需要指出的是，广东也是儿科大省，部分儿科医生连上厕所的时间都没有，据说有个医生一天就看了198个病人。
在一些人看来，之所以儿科和产科医生紧缺，是因为他们的付出和所得不符。在现有医疗体制结构下，无论是儿科还是产科，都难以创收。所以在考核时，往往被其他科室少很多。
目前，广东加强对边远乡镇的医疗扶持，每人每月岗位津贴达到1000元，而对于全科医生更是每年6万元的资金补助。
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无可厚非是儿科，然后就是急诊科，儿科是哑科，病情复杂，诊疗困难再加上家长不理解，烦躁，造成医患矛盾相当多，让儿科医生如履薄冰，同时儿科患者多，待遇低是众所周知的，所以各大医院儿科都缺医生。急诊科稍微好点，但也是医患矛盾多发地带，医生过度疲劳，等等原因，引发调科或者辞职。所以请各位尊重医生，善待医生，好的医生是我们生命守护者。
那个科室都紧缺，而且说变就变，我儿子、媳妇在不同科室上班，本来说好今年回老家过年的（几年没回去了），后说科室人手少，没人上班，回去的事又泡汤了，他们都要上夜班，而已24小时不能回来，二个小孩（一个才几个月）留给一个老人带，吃喝拉撒，连饭都吃不上，真无奈！我们只能过一个这样的“团圆年咯”
最紧缺的科室肯定是大家都不愿去的科室，那肯定是儿科和急诊科，患者多，工作量大，待遇低，最重要的是工作风险太大，经常有被辱骂，殴打的可能性。医生虽然是个职业，但他们也是人，而且是经过多年寒窗苦读才换来的技术，如果救死扶伤都要承受被骂，被殴打的风险，那谁还愿意去干？ 同意我观点的请关注我
医疗定向招聘会有必要去吗？
考上了医疗卫生机构定向招聘,不去的话亲的诚信记录也被记下，会影响以后的事业单位考试或公务员考试，违约的定向医学生计入个人诚信档案，在医师注册、医疗卫生机构招聘、住院医师规范化培训、研究生考试等方面都将受到限制！
不明智,把眼光放长远一点吧,不要被眼前社会上的一些仇视医务人员的极端眼光迷惑了,十年或二十年后,那时的医护人员将会得到应有的社会尊重和回报,而那时你也许会后悔莫及的...
护士一般是通过什么渠道找工作的？医疗机构又是从哪招护士医生的？
找工作：
二：关注各个医院的招聘启示，各个医院的网站上有招聘，每年的时间相对固定，各个地区有点不同。
三、有经验有资历的，可以直接拿着简历去那个医院，如果正好需要，可以招聘上。
医院招聘：
一：学校的招聘会。
三：内部职工的担保推荐。
中公广东卫生人才网很高兴为您解答：
一、渠道。一般情况下，护士是指那些经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
1、护士在现阶段，可以遵循规培就业一体化的原则，在哪里规培，一般就可以在哪里就业；
2、护士应该及时留意各个医院的招聘启示，每个医院都会有招聘公告；
护士想进编制不是很难，是太难了！第一，护士初中毕业去念护校，学历真的有点过低。第二，人太多。。。。其实，很久前，医科大学护理专业就[_a***_]招生了，毕业后就算考试录编，也比护校毕业优势太多！
护理招聘会标语口号？
1、视病例人如亲人----弘扬医德医风
2、妙手回春 医德高尚
3、世纪婴儿贵子坠地 白衣天使圣手接生
4、是你们创造了生命的奇迹！
5、白衣天使无限爱心，迎接新生命最光荣！~
新建的医院（公立）里面的医生都是从哪里招来的？
这个问题问的好，如今很多医院都在建设新院区，那么问题来了，新院区的医生哪里来的？我总结为来自两个地方，具体如下:
第一，就是新进的住院医生是招聘进来的，从全国很多的优秀毕业生中挑选进来的。如今，对于毕业生的招聘，很多医院还是很重视人才培养的。比如，如今的三甲医院，大部分专业都要求硕士学历，甚至部分专业要求博士学历哦。只有一少部分专业和岗位还在招收本科生，比如放射，检验，治疗师等等。
第二，新院区的中级以上医师是从老院区抽调过来的，比如主治医师和副主任医师，主任医师等等，主要是抽取老院区科室的骨干力量去支持新院区科室的发展哦。如今这种情况也是很普遍的。
即使全部招收新医生，也会在老院区进行数周的培训工作，让你能上岗独立工作是需要时间的积累的，让你在上岗之前熟悉医院，熟悉操作和诊疗规范等等。你觉得呢？还有其他方式吗？
医院里面的医生主要分为主任医生、副主任医师、主治医师、住院医师这几个等级。而像护士、***科室（影像和检验）的技师也差不多是按这三个级别划分的。新建医院对于这三个级别的医生，招揽方式是不一样的。
这个级别的医生需要丰富的医疗经验以及管理经验，基本上不会等他们里投简历，一边都是医院自己主动出击找他们洽谈，或者是找猎头公司帮自己挖人。
这就和公司找CEO、总经理一样，都是直接去其他公司挖人，你有看过公开招聘CEO、总经理的吗？所以一般新开医院的主任、副主任医师都是从其他医院挖过来的。
这类医生一般要求有丰富的医疗水平，但对于管理水平和科研能力就没有那么看重。主治医生一般都是公开招聘在加上挖人，毕竟这种有丰富经验的老医生只有在其他已经成熟的医院才有。
而这些主治医生在其他医院的地位也不低，所以一般很难招聘到，基本上考挖人。还有就是靠自己医院的主任、副主任医师帮忙找，在他们的朋友、同学、学生之中找。
这个基本上就可以靠招聘了，一般是在各大招聘网站发表招聘信息，或者是直接到各大医科大学的学生群里面，发表招聘信息。
还有就是每年毕业季，各大医科大学都会有招聘会，这也是医院招收主治医师的一个主要途径。
现在一般县医院招住院医师要求本科以上，市医院基本上都是硕士以上，而三甲医院都是博士以上。
1、住院医师：一般是医科大学毕业生，在毕业后进入医院进行住院医师规范化培训期间的一种称呼。
主要负责普通门诊，一般的小手术，以及在大手术的时候给主治医师当住手
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