幼师招聘会
huangp1489时间2024-07-11 03:20:41分类招聘会浏览75
2023年特岗招聘会有幼师岗吗？
特岗教师招聘一般面向农村和边远地区，这些地区幼儿园的建设相对滞后，因此可能会出现没有幼儿园岗位的情况。但是特岗教师招聘岗位的类型和数量会根据当地的实际需求进行调整，可能会有其他类型的岗位，需要具体情况而定。
全国教育人才招聘会上，幼师增加心理测试，考察是否有暴力倾向，你怎么看？
这种做法考虑的很全面，提前预防了一些可能发生的事情！最重要的是现在的孩子都很聪明，在家里，家长们和小豆丁斗智斗勇，在幼儿园里，一个老师要面对很多小萝卜头，如果只是单纯的用以前的教学方法和孩子们相处，肯定是行不通的！随着教育模式的不断发展，对老师的要求也会越来越全面，如果从幼儿园的老师开始就有心理学知识的话，不但能避免出现虐童案，更能让孩子们的建立健康的心里基础，从容面对挫折，面对表扬，面对更大的挑战！
国内的心理测试普遍缺少常态标准值，所以没有经过本土实验的测试是没有办法反应真实的心理状态的。
而且心理测试一直以来仅作为心理评估的标准参考，不能直接作为检验结果
😜
最后想说，幼师行业已经很艰难了。多给年轻人发展空间，建立幼师保障体系比增加这样模糊的测试也许更有价值。
首先，我作为家长，看到幼师的招聘加上这些项目，我肯定是赞同的，我也作为老师，特别是一位幼儿园的老师，我也感到了一种莫名的不信任。随着2017年幼儿园虐童***的高发，就最近最为火热的红黄蓝扎针***，携程亲子园***传播的速度惊人，给幼师带来的负面影响是非常大的，现在家长孩子入园时各种恐慌，选择幼儿园时候也更加慎重。社会上对幼师提高学历严加考核的呼声也越来越多。
此次招聘会对幼师的这种考察，其实也是对未来孩子教育抱有负责任的态度，毕竟，坏的不是职业，而是人，幼儿园的孩子哪怕再熊也是弱势群体，老师虽然难当但也不能动手，如果这种心理测试有用，那么在招聘时候用上，我觉得也未尝不可。
但也别忽略，其实也有很多幼师不是一开始就是暴力的，也不是一开始就想着进来虐童的，往往是因为顶不住压力，数年如一日地重复着工作，尤其面对家长所产生的压力是小中大学老师的好几倍，因为孩子小，表达能力差，通常会出现许多沟通方面的误会，也因为孩子年龄小，家长更加重视孩子的一举一动，生怕受委屈受伤，基本下班时间还是不断地与家长沟通，导致最后动手的原因多是有了工作经验后，才开始有的，有的老师能坚守底线，有的老师却不能！
希望在面试时淘汰掉一部分有暴力倾向的人，但也希望幼师工作后，也能有相应的心理调节活动，让老师少点烦恼，工作起来才更开心，不是吗？
哪里有正规的幼师培训学校？
幼师学校首选——沈阳师联艺术幼师培训学校，是全国第一家与公证处公证就业协议的幼师培训学校。也是全省唯一一所在辽宁省公证处公证就业协议的学校。学员入学即签就业协议，承诺不分配退还全额学费。师联的不仅为学员提供了专业的幼儿教师技能培训，并且聘请了各大幼儿园及早教机构的优秀幼儿园园长及教师为学生进行就业指导及幼儿园实践等相关课程和讲座。每年举办多次大型就业招聘会，为学员提供展示自己的平台。学员毕业分配后，学校仍会定期进行园所反馈，并为学员提供帮助。我校老师也会定期去幼儿园指导，配合教学改革。并与百家幼儿园园所建立了实习基地，师联幼师学校2005年面向社会招生至今，创下了分配零投诉的记录。被授予辽宁省优秀信誉示范学校。
哪里有正规的幼师培训学校？
幼师学校首选——沈阳师联艺术幼师培训学校，是全国第一家与公证处公证就业协议的幼师培训学校。也是全省唯一一所在辽宁省公证处公证就业协议的学校。学员入学即签就业协议，承诺不分配退还全额学费。师联的不仅为学员提供了专业的幼儿教师技能培训，并且聘请了各大幼儿园及早教机构的优秀幼儿园园长及教师为学生进行就业指导及幼儿园实践等相关课程和讲座。每年举办多次大型就业招聘会，为学员提供展示自己的平台。学员毕业分配后，学校仍会定期进行园所反馈，并为学员提供帮助。我校老师也会定期去幼儿园指导，配合教学改革。并与百家幼儿园园所建立了实习基地，师联幼师学校2005年面向社会招生至今，创下了分配零投诉的记录。被授予辽宁省优秀信誉示范学校。
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