户外招聘会
huangp1489时间2024-07-10 07:22:36分类招聘会浏览23
郑州哪个人才市场最大最权威？
1、郑州中原国际博览中心（郑汴路未来路），每周六举办，国***日不举办，规模算是最大的；
2、河南省人才市场（经二路红旗路），每周三、四、五、六举办；
3、郑州市人才市场（陇海路秦岭路），每周二、四、六举办，西边去那招聘的企业多些！
4、郑州市人力资源市场，也叫郑州市职介中心（大学路汝河路交叉口西南角），周日举办，还有一个东市场，在经开区经北二路第四大街交叉口，周六举办，安排的企业不多。
另外还有郑州市体育馆，郑州会展中心，其他的还有一些室外的不固定的招聘会。
郑州都有哪些人才市场？
郑州人才市场有6、7个，1、郑州中原国际博览中心（郑汴路未来路），每周六举办，国***日不举办，规模算是最大的；
2、河南省人才市场（经二路红旗路），每周三、四、五、六举办；
3、郑州市人才市场（陇海路秦岭路），每周二、四、六举办，西边去那招聘的企业多些！
4、郑州市人力***市场，也叫郑州市职介中心（大学路汝河路交叉口西南角），周日举办，还有一个东市场，在经开区经北二路第四大街交叉口，周六举办，安排的企业不多。另外还有郑州市体育馆，郑州会展中心，其他的还有一些室外的不固定的招聘会。
中国有多少程序员，缺口还大吗？
在一个互联网公司从毕业到现在五年了，也参加了一些面试，来说一下程序员的缺口吧。
程序员其实一直都缺，主要有以下两方面原因：
其一：程序员的职业周期短。程序员虽然多，但是很多都是刚入门的初级程序员，程序员的职业周期大多人都是在5-10年，干5年以上的人很多就会考虑转行或者转管理层，能干到10年的就更少了，10年以上的基本都会转行或者转管理层，还有一部分会自己单干。因为程序员的行业比较苦逼，加班多，所以很多人在上了30岁后就会考虑转行，一是有家庭了，而是身体原因。所以程序员的职业周期短导致了程序员的紧缺。
其二：互联网公司的开发模式，现在很多互联网公司都是要求敏捷开发，敏捷开发和传统开发很大的不同就是要求快速迭代。***设一个软件产品的开发工作量是1000人/天，如果让20个人开发的话，大概需要两个月时间，但是在快速发展的互联网时代，两个月时间可能会涌现多N多个相同的软件，市场早就被其他人占了，错失了良机。所以很多公司就会找100人，来用10天快速的开发出来，然后抢占市场，软件互联网行业的市场特别重要，晚一天可能就会有很大的区别。因为用户就那么多，哪个产品出来的早，自然就可以抢占先机，占领市场***
那主要缺哪些人才呢？请看下面：
首先：缺经验丰富的人。因为程序员的职业周期短，导致程序员普遍年轻化，有丰富经验的人还继续干程序员的很少，所以这部分的缺口就比较大。
因为程序员比较累，年轻的时候加班还能抗，一般上了三十岁到三十五岁，很多人的身体就会开始扛不住，对于程序员频繁的高强度加班吃不消，就会考虑转行，所以经验丰富的人都转行了，自然就缺。
其次：缺有技术又耐得住性子的人。
很多刚入行的初级程序员，技术只懂一点皮毛，还没有耐性，在一个公司干几个月，觉得公司低加班多，就换一个，再干几个月再换。但是每个公司的代码逻辑和业务都不一样，刚招进来培养起来熟悉了，就离职了又要重新培养招聘，其实领导也不愿意天天培养新人的。
其实不光是程序员，不管是什么行业，只要你有一定的能力，而且有可以吃苦，那一定可以找到一份不错的工作，并且有一个不错的前途。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/23869.html
