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招聘信息发布平台有哪些

huangp1489huangp1489时间2024-07-07 21:16:10分类招聘平台浏览91
导读:哪些网站可以免费发布招聘信息?哪个平台能发布求职信息?现在有哪些发布招商、招聘信息的网络平台?好的企业都是通过什么平台招聘?哪些网站可以免费发布招聘信息?一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧,各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。我知道创悦E聘小程序可以免费发布招聘岗位,其它的知乎、微信公众平台、贴……...
  1. 哪些网站可以免费发布招聘信息?
  2. 哪个平台能发布求职信息?
  3. 现在有哪些发布招商、招聘信息的网络平台?
  4. 好的企业都是通过什么平台招聘?

哪些网站可以免费发布招聘信息

一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧,各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。我知道创悦E聘小程序可以免费发布招聘岗位,其它的知乎、微信公众平台、贴吧、专业性强的网站也可以免费发布。

一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧,各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。我知道创悦E聘小程序可以免费发布招聘岗位,其它的知乎、微信公众平台、贴吧、专业性强的网站也可以免费发布。

看你要招聘的是什么岗位的人选如果是基础岗位:销售运营技术之类的,用智联、boss就可以;如果想招聘中高端的岗位:经理管理层,技术管理等,用智乐聘和猎聘就行

招聘信息发布平台有哪些
(图片来源网络,侵删)

哪个平台能发布求职信息?

智联,58同城,boss直聘,赶集网都是可以的!一般使用智联和boss直聘多一些,因为智联审核比较严格,安团性相对较高,boss直聘主打同城招聘,但是可以在线跟招聘者直接了解工作内容薪资求职者可以根据了解的情况和自己的自身情况分析是否适合自己!

上我觉得58同城!58同城是目前发布求职信息和人才需求的大平台,不论您任何学历技能都能在58同城中找到一份合适自己的工作。

另外还有微信,快手,抖音等平台,但有好多骗子***借帮忙找工作,我看过好多人从很远的地方跑去,结果被骗了钱还回不了家,求职需谨慎,希望你能早点找到适合自己的工作!希望能帮到您,谢谢!

招聘信息发布平台有哪些
(图片来源网络,侵删)

现在有哪些发布招商、招聘信息的网络平台?

这个太多了

凡是一下平台都可以发布招商信息

B2B类平台:阿里巴巴 慧聪网 中国制造网 中国供应商 世界工厂网 等

招聘信息发布平台有哪些
(图片来源网络,侵删)

分类信息平台:赶集 百姓网 好喇叭 易登 阿土伯

黄页大全网站里面的网站基本上都可以发布,成百上千网站供你选择

发布招聘信息平台

分类信息平台效果都不错

分类信息平台:赶集 百姓网 好喇叭 易登 阿土伯

当地论坛类网站 当地百度贴吧都可以发布

好的企业都是通过什么平台招聘?

好的企业由于它的业态比较丰富,一般会多种渠道多管齐下完成招聘指标的。但最有效的是文末讲的最后一种。

对于企业急需的高端岗位,企业会***用第三方猎头、RPO或者领英等渠道来协助自己招聘。由于高端岗位一般都是市场稀缺型的岗位,同时招聘的要求也都比较高,所以企业内部的招聘专员一般是无法完成此类岗位招聘的。岗位的急缺性会让不少企业动用在招聘方面更为专业猎头,或者招聘一名从猎头背景出身的猎聘专家通过领英、脉脉等社交渠道定向挖脚。


对于企业需要的一般中高端岗位,企业人力资源部一般会聚焦于选择猎聘网来找寻合适的候选人。猎聘网虽然起步的比较晚,但它从一开始就定位了企业中高端人群,近年来由于其比较精准的定位,还是受到了企业方的认可的,所以找比如总监、经理之类的岗位,通常会首选用它。

对于企业需要的通用型岗位,比如职能类和低职级岗位,企业一般会***用智联招聘、前程无忧来完成招聘工作。这两家网站是国内最早的平台型招聘门户,多年来积累了数亿份人事档案信息,且凭借其口碑,成为了年轻职场人士找工作首先会想到的平台,因而如果企业招聘的岗位并不那么高端,那会去这两个网站找找***。

企业还有的一些特别基础性的岗位,比如司机保洁快递员等这类,企业会尝试***用58同城,这也与58同城早年进入市场主打此类职位有关。

当然,不同的职能如今社会还延伸出了众多垂直领域的招聘求职平台。比如想到互联网类人才,会用到BOSS直聘、拉勾网;想到医疗类人才,会用到丁香人才;想到汽车行业人才,会用到中国汽车人才网,等等。不少垂直领域的企业也会把垂直领域的招聘网站或者地方性的网站,作为特定人群招聘的备选渠道之一,这里也包括不少好企业自己自建的企业招聘门户。

对于求职者来讲,以上的求职渠道均可以根据自身情况去选择投递简历然而最有效的渠道却并不是上述渠道,而且内部推荐渠道。以上的渠道仅仅只是把自己的简历做了输出,能不能到企业HR手中存在着太多的不确定性;而内部推荐渠道则是真正把你的简历过滤中间环节直接到了企业HR手中。作为企业方其实也最喜欢内部推荐渠道进来的简历,因为可以通过推荐人侧面了解候选人的背景信息。

以上,仅供参考。

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